Arbeitsrecht aktuell:

1️⃣ Urlaub verfällt nur bei aktiver Belehrung
2️⃣ Überhöhte Betriebsratsvergütung kann GF fristlos kündbar machen

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Urlaub ☀️🌴 – die schönste Zeit des Jahres. Doch was gilt, wenn die Urlaubsfreude durch unvorhergesehene Umstände beim Job getrübt wird? Wir geben eine kurze Übersicht zu möglichen Problemen und ihrer rechtlichen Einordnung. ✨

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Weniger Urlaub im Sabbatjahr Der Arbeitgeber darf den Urlaub im Sabbatjahr mit einer verblockten Teilzeit anteilig kürzen. Für die Zeit der völligen Freistellung bestehe laut Arbeitsgericht kein Anspruch auf Erholungsurlaub.

#Arbeitsrecht #Urlaubsrecht - Während eines Sabbaticals wird kein Urlaubsanspruch erworben.
So sieht es das LAG in Berlin.
Recht so.
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