wachtdienst stop 3: Snoekenpaaiplaats ✅ #waterschap werkt #Rotterdam

wachtdienst stop 2: waterinlaat was verstopt #waterschap werkt #Rotterdam

wachtdienst stop #1 gemaaltje controleren #waterschap #capelle

Dienstenregisseur IT Platform – Waterschap Rivierenland – Tiel * Tiel * 7 uur geleden geplaatst **Waterschap Rivierenland** Jobid=6a901c8357d2 (0.0996) Voor onze afdeling informatie en digitalisering zijn wij op zoek naar een Dienstenregisseur IT Platform die richting geeft, continuïteit en samenhang bewaakt én een stevige bijdrage levert op het gebied van security en procesarchitectuur. ## **Jouw invloed** Als Dienstenregisseur IT Platform ben jij de verbindende schakel tussen strategie en operatie. Je stuurt op de ontwikkeling, stabiliteit en kwaliteit van één of meerdere digitale platformen. Denk hierbij aan Datacenters, netwerken, telefonie, Azure cloud en Microsoft M365 platform. Je vertaalt strategische IV/IT‑doelstellingen naar een concrete roadmap en houdt overzicht over functionaliteit, techniek, security en lifecycle. Je werkt intensief samen met andere dienstenregisseurs, informatiemanagers, architecten, security, beheer, leveranciers en gebruikersgroepen. Daarmee sta je centraal in de tactische regie op de platformketen en zorg je dat het platform optimaal blijft aansluiten op de behoeften van de organisatie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: * Vertalen van organisatiedoelen en IT‑strategie naar een integrale platform roadmap. * Prioriteren van ontwikkelingen op basis van waarde, risico’s en afhankelijkheden. * Bewaken van samenhang tussen functionaliteit, techniek, security, beheer en lifecycle. * Optreden als inhoudelijk eigenaar van visie, backlog en continuïteit. * Afstemmen met gebruikers, proceseigenaren, architectuur en beheer. * Bewaken van functionele en technische scope. * Vertalen van wensen naar technische oplossingsrichtingen. * Afstemmen met architecten over doelarchitectuur en integraties. * Bewaken van datastromen, datakwaliteit en ketenstabiliteit. * Sturen op SLA’s, kwaliteit, security en compliance. * Escaleren waar nodig en bewaken van samenwerking. * Zorgen dat leveranciers bijdragen aan de platformvisie en roadmap. * Afstemmen met beheer, security, architectuur en projectteams. * Overzien van releases, changes en lifecycle managementactiviteiten. * Leidinggeven aan deelprojecten rondom je platform. * Monitoren van prestaties, incidenten en risico’s. * Initiëren van structurele verbeteringen. * Evalueren van changes en incidenten voor doorontwikkeling. ## **Jouw team** Je werkt in het Team Operations (T-OPS), onderdeel van Afdeling Informatie en Digitalisering (A-IDT) gevestigd in ons moderne kantoor te Tiel. Dit team bestaat momenteel uit 34 gedreven specialisten die stuk voor stuk met toewijding en plezier de ICT-infrastructuur en een veelvoud aan business- en kantoorapplicaties draaiende houden en verder ontwikkelen. Binnen het team heerst een open en oprechte sociale werkcultuur. Gedeelde passie voor techniek, interesse in elkaar en in maatschappelijk nut spelen een grote rol in jouw team. Team Operations is verantwoordelijk voor de uitvoering van de strategie, voor de beleidsontwikkeling op het gebied van informatietechnologie voor de hele organisatie en het beschikbaar stellen van een moderne ICT-infrastructuur, die aansluit bij de behoefte van de bedrijfsvoering. Waterschap Rivierenland is in hoge mate afhankelijk van een goed functionerende, moderne technische infrastructuur voor de uitvoering van de operationele processen. Zoek je een hechte en gezellige werkomgeving met grote diversiteit aan werkzaamheden, dan zit je bij ons op de juiste plek. ## **Ons aanbod** * Een fulltimebaan als Dienstenregisseur IT Platform voor 36 uur per week. * Een maandsalaris tussen € 4.780,- en € 6.583,- bruto (schaal 11) bij een 36-urige werkweek. * Een contract dat het beste aansluit bij jouw én onze wensen. * De mogelijkheid om zelf je tijd in te delen en thuis te werken. * Een keuzebudget (IKB) ter waarde van 21% van je salaris, een bedrag tussen € 1.003,- en € 1.382,- per maand dat je voor verschillende doelen kunt inzetten: extra vakantiedagen, maandelijks laten uitkeren als aanvulling op je salaris of om te sparen voor bijvoorbeeld vakantie of einde jaar. * Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding en een thuiswerkplekbudget van € 1.000,-. * Een budget (PBB) van € 6.000,- voor een periode van vijf jaar voor persoonlijke ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Ben je nog geen 35? Dan heb je de mogelijkheid om tot € 12.000,- te besteden. * Een goede pensioenregeling. ## **Over jou** Je bent een prettige en overtuigende gesprekspartner op zowel tactisch als strategisch niveau. Je denkt vanuit processen en ketens, kunt uitstekend prioriteren en voelt je verantwoordelijk voor een voorspelbare, realistische planning en een gezonde roadmap. Als echte bouwer krijg je energie van het neerzetten en professionaliseren van een platformorganisatie en het verbinden van de verschillende disciplines die daarbij horen. Je staat stevig in je schoenen: je kunt goed onderbouwen waarom bepaalde keuzes nodig zijn en je durft tegenwicht te bieden als de kwaliteit, stabiliteit of veiligheid van het platform in het gedrang komt. Tegelijkertijd ben je servicegericht, resultaatgericht en hou je altijd oog voor de samenwerking. Je bent kritisch wanneer dat nodig is, standvastig waar het moet en je beschikt over sterke onderhandelingsvaardigheden richting leveranciers en stakeholders. Als regisseur met duidelijke managerial kwaliteiten neem je op natuurlijke wijze de leiding. Je stuurt op inhoud, proces en samenhang, neemt initiatief en hebt een sterk probleemoplossend vermogen. Je weet teams te inspireren, te motiveren en mee te nemen in verbeteringen, veranderingen en toekomstvisie. Met jouw organisatorische kracht houd je overzicht, creëer je rust en zorg je dat iedereen weet waar het platform naartoe beweegt. Daarnaast breng je mee: * HBO/WO‑werk- en denkniveau. * Ervaring met digitale platformen, lifecyclemanagement, IT‑regie of product ownership. * Kennis van architectuurprincipes (TOGAF), ketenintegratie en securitykaders (BIO/AVG). * In staat om technische informatie begrijpelijk te maken voor niet‑technici. * Sterk analytisch vermogen; gestructureerd, resultaatgericht en risicobewust. * Ervaring met tactisch stakeholdermanagement. ## **Over ons** Ons water, jouw invloed. In het rivierengebied tussen de NederRijn, de Lek en de Maas zorgen we met ruim 1000 collega’s voor droge voeten en schoon oppervlaktewater. We verstevigen dijken, onderhouden sloten en vaarten, zuiveren afvalwater en beheren polderwegen. Kortom, we doen belangrijke dingen voor onze ruim 950.000 inwoners op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk. Net als het water zijn wij blijvend in beweging. We ontwikkelen, verduurzamen en gaan voor kwaliteit. Samen werken we aan het waterschap van nu en de toekomst, elk talent draagt hieraan bij. Wil jij ook het verschil maken met jouw invloed? ## **Hoe kun je solliciteren?** Wil jij met jouw architectuurinvloed bijdragen aan een veilige, duurzame en digitale toekomst? Reageer dan uiterlijk 1 mei via de sollicitatieknop. Wil je eerst wat meer informatie? Dan mag je altijd contact opnemen met Erik van der Meijde, teamleider via 06-43796745 of E.vander.Meijde@wsrl.nl. _Waterschap Rivierenland zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie._ Lees hier meer Deel deze vacature: Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.talent.com.

Dienstenregisseur IT Platform – Waterschap Rivierenland – Tiel
Bekijk hier de vacature: vacatures-tiel.nl/vacature/dienstenregisse...
#vacature #tiel #waterschap #rivierenland

Teamleider Mens & Ontwikkeling (HR) – Waterschap Rivierenland – Tiel * Tiel * 6 uur geleden geplaatst **Waterschap Rivierenland** Jobid=54ca465c6819 (0.0996) Ben jij een resultaatgerichte HR‑professional die energie haalt uit het begeleiden van teams én het vormgeven van duurzame ontwikkelingen? Voor een veelzijdige interim opdracht zoeken we een teamleider die met visie richting geeft, overzicht creëert en medewerkers ondersteunt in hun groei. ## **Jouw invloed** Als teamleider speel je een belangrijke rol binnen de vakgroep HR advies, waar een vernieuwde werkwijze wordt ingevoerd. Je begeleidt het team bij het aanscherpen van rollen, processen en onderlinge samenwerking, en zorgt ervoor dat de adviesfunctie stevig wordt neergezet. Met jouw heldere communicatie, coachende stijl en gestructureerde aanpak help je het team om soepel met de nieuwe werkwijze te werken en samen verder te professionaliseren. Tegelijkertijd werk je binnen de vakgroep Salarisadministratie aan het ontwikkelen van een visie op het uitvoeren van deze kerntaak. Je verkent verschillende scenario’s en vertaalt deze naar een duidelijke visie die richting geeft aan de verdere ontwikkeling van de vakgroep en uitvoering van deze taak. Je combineert hierbij een analytische blik met een praktische benadering. Naast deze inhoudelijke opdrachten zorg je voor de dagelijkse aansturing van team Mens & Ontwikkeling. Je creëert rust en duidelijkheid door heldere verwachtingen te scheppen en een gestructureerde werkwijze te faciliteren. Je bent zichtbaar aanwezig, ondersteunt medewerkers in hun professionele ontwikkeling en stimuleert een samenwerking die gebaseerd is op vertrouwen, openheid en verbondenheid. Je bouwt verder op een fundament waarin veiligheid en transparantie centraal staan en waarin medewerkers zich gesteund en gehoord voelen. Als teamleider fungeer je bovendien als sparringpartner voor de afdelingshoofden en lever je een actieve bijdrage aan het managementteam van Bedrijfsvoering. Met jouw frisse blik, strategische inzichten en verbindende manier van werken draag je bij aan een sterke positionering van team Mens & Ontwikkeling en aan de verdere ontwikkeling van de organisatie als geheel. De opdracht is succesvol afgerond als: * De vernieuwde werkwijze binnen HR‑advies geïmplementeerd is en duurzaam ingebed in de dagelijkse praktijk. * De teamdynamiek is versterkt en de onderlinge samenwerking aantoonbaar effectief functioneert. * Er een breed gedragen toekomstvisie voor de salarisadministratie opgeleverd is, inclusief uitgewerkte scenario’s, een onderbouwd voorkeursadvies en besluitvorming. ## **Jouw team** Het team Mens & Ontwikkeling bestaat uit 28 professionals die werkzaam zijn binnen verschillende vakgebieden, waaronder personeels- en salarisadministratie, HR advies, recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en leren en ontwikkelen. Het team werkt met betrokkenheid aan de ondersteuning van de organisatie en zet zich in om processen en dienstverlening stap voor stap verder te verbeteren. Als lid van het managementteam draag je bij aan de verdere professionalisering van de afdeling Bedrijfsvoering. Er wordt gestreefd naar een werkomgeving waarin openheid centraal staat en waarin feedback op een respectvolle en constructieve manier wordt gedeeld, zodat zowel het team als de organisatie zich kan blijven ontwikkelen. ## **Ons aanbod** * Een baan als Teamleider Mens & Ontwikkeling (HR) voor 32-36 uur per week. * Een maandsalaris tussen € 5.303,- en € 7.417,- bruto (schaal 12) bij een 36-urige werkweek. * Een tijdelijk contract voor 6 maanden. * De mogelijkheid om zelf je tijd in te delen en thuis te werken. * Een keuzebudget (IKB) ter waarde van 21% van je salaris, een bedrag tussen € 1.113,- en € 1.557,- per maand dat je voor verschillende doelen kunt inzetten: extra vakantiedagen, maandelijks laten uitkeren als aanvulling op je salaris of om te sparen voor bijvoorbeeld vakantie of einde jaar. * Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding en een thuiswerkplekbudget van € 1.000,-. * Een budget (PBB) van € 6.000,- voor een periode van vijf jaar voor persoonlijke ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Ben je nog geen 35? Dan heb je de mogelijkheid om tot € 12.000,- te besteden. * Een goede pensioenregeling. ## **Over jou** Als teamleider ben jij daadkrachtig, resultaatgericht, weet je het team te inspireren en ben je een echte verbinder met visie. We zoeken iemand die een goede sparringpartner kan zijn voor de collega’s in het team en op de hoogte is van de laatste ontwikkelingen. Hierdoor krijg je snel inzicht in de opgaven die er zijn en ben je in staat om deze verder te vertalen naar de praktijk. Je hebt oog voor de mens en hun persoonlijke ontwikkeling. Jij weet van de professionals in verschillende disciplines één team te smeden dat gezamenlijk werkt aan de doelstellingen van ons waterschap. Verder neem je mee: * Een hbo+/wo opleiding (bijv. op het gebied van HR of bedrijfskunde). * Minimaal 5 jaar in een relevante leidinggevende functie, bij voorkeur in een HR-team. * Kennis van en een visie op het HR-domein. * Ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling. * Ervaring bij een politiek bestuurlijke organisatie is een pré. ## **Over ons** Ons water, jouw invloed. In het rivierengebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas zorgen we met ruim 1.000 collega’s voor droge voeten en schoon oppervlaktewater. We verstevigen dijken, onderhouden sloten en vaarten, zuiveren afvalwater en beheren polderwegen. Kortom, we doen belangrijke dingen voor onze ruim 950.000 inwoners op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk. Net als het water zijn wij blijvend in beweging. We ontwikkelen, verduurzamen en gaan voor kwaliteit. Samen werken we aan het waterschap van nu en de toekomst, elk talent draagt hieraan bij. Wil jij ook het verschil maken met jouw invloed? ## **Hoe kun je solliciteren?** Wil jij als teamleider een belangrijke rol spelen bij Waterschap Rivierenland? Reageer dan uiterlijk 24 april via de sollicitatieknop. Wil je eerst meer informatie? Dan kun je contact opnemen met Robert Vink, Afdelingshoofd Bedrijfsvoering, via 06-23929328. Goed om te weten: Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. _Waterschap Rivierenland zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie._ Lees hier meer Deel deze vacature: Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.talent.com.

Teamleider Mens & Ontwikkeling (HR) – Waterschap Rivierenland – Tiel
Bekijk hier de vacature: vacatures-tiel.nl/vacature/teamleider-mens...
#vacature #tiel #waterschap #rivierenland

Adviseur Educatie & Water – Waterschap Rivierenland – Tiel * Tiel * 15 minuten geleden geplaatst **Waterschap Rivierenland** Jobid=da2149f2d575 (0.0996) Als adviseur Educatie & Water betrek je jongeren bij het belang van veilige dijken en schoon, voldoende water. Je ontwikkelt programma’s over waterbeheer en helpt de nieuwe generatie bewust en betrokken te worden bij een veilig en klimaatbewust Rivierenland. ## **Jouw invloed** Als adviseur Educatie & Water werk je aan de verdere opbouw en professionalisering van onze educatieve programma’s. Samen met collega’s ontwikkel je duidelijke processen en bouw je aan een stevig netwerk met scholen en maatschappelijke partners. Je vertaalt onze missie naar inspirerend en toegankelijk aanbod voor basisscholen, middelbare scholen en het mbo. Zo vergroot je het waterbewustzijn van jongeren én wek je hun interesse voor waterstudies en -beroepen. Omdat één van onze twee educatieadviseurs tijdelijk afwezig is, zoeken we voor minimaal een half jaar versterking. Wat ga je doen? * Je coördineert gastlessen, excursies en rondleidingen. * Je organiseert educatieve bijeenkomsten en neemt deel aan onderwijsevenementen. * Je onderzoekt mogelijkheden om aan te sluiten bij tentoonstellingen en programma’s van externe partners. * Je houdt een deel van onze website bij Leren over water | Waterschap Rivierenland. ## **Jouw team** Je maakt deel uit van ons communicatieteam: een energiek team van 28 communicatieprofessionals. We zijn hecht, sociaal en helpen elkaar vooruit. Onze expertise is breed, van interne en externe communicatie tot woordvoering, educatie, externe betrekkingen, receptie en het klantcontactcentrum. In onze newsroom, het kloppend hart van de organisatie, komen alle communicatiestromen samen. Hier zorgen we ervoor dat onze boodschap helder, actueel en doelgericht bij de juiste mensen terechtkomt. ## **Ons aanbod** * Een baan als Adviseur Educatie & Water voor 20-24 uur per week. * Een maandsalaris tussen € 4.313,- en € 5.848,- bruto (schaal 10) bij een 36-urige werkweek. * Een tijdelijk contract voor 6 maanden. * De mogelijkheid om zelf je tijd in te delen en thuis te werken. * Een keuzebudget (IKB) ter waarde van 21% van je salaris, een bedrag tussen € 905,- en € 1.228,- per maand dat je voor verschillende doelen kunt inzetten: extra vakantiedagen, maandelijks laten uitkeren als aanvulling op je salaris of om te sparen voor bijvoorbeeld vakantie of einde jaar. * Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding en een thuiswerkplekbudget van € 1.000,-. * Een budget (PBB) van € 6.000,- voor een periode van vijf jaar voor persoonlijke ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Ben je nog geen 35? Dan heb je de mogelijkheid om tot € 12.000,- te besteden. * Een goede pensioenregeling. ## **Over jou** Ben jij een echte verbinder met een hart voor educatie, water en maatschappelijke thema’s? Krijg je energie van het werken mét en vóór jongeren en van de afwisseling die daarbij hoort? Dan is dit jouw kans! Jij weet de dynamiek van het onderwijs te verbinden met de belangen van onze organisatie. Elk educatieproject is anders: soms neem je het voortouw, soms werk je nauw samen en soms ondersteun je. Wat de situatie ook vraagt, jij gaat altijd voor resultaat. En als iets vandaag geregeld moet worden, dan zorg jij dat het gebeurt. Wat breng je mee? • Minimaal drie jaar ervaring met educatieprojecten in de fysieke of maatschappelijke sector. • Hbo‑werk- en denkniveau. • Het talent om te verbinden én duurzame relaties op te bouwen en te onderhouden. • Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, nieuwsgierigheid, creativiteit en een proactieve houding. • Beschikbaarheid op korte termijn is een pré. ## **Over ons** Ons water, jouw invloed. In het rivierengebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas zorgen we met ruim 1.000 collega’s voor droge voeten en schoon oppervlaktewater. We verstevigen dijken, onderhouden sloten en vaarten, zuiveren afvalwater en beheren polderwegen. Kortom, we doen belangrijke dingen voor onze ruim 950.000 inwoners op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk. Net als het water zijn wij blijvend in beweging. We ontwikkelen, verduurzamen en gaan voor kwaliteit. Samen werken we aan het waterschap van nu en de toekomst, elk talent draagt hieraan bij. Wil jij ook het verschil maken met jouw invloed? ## **Hoe kun je solliciteren?** Wil jij een belangrijke rol spelen bij Waterschap Rivierenland? Reageer dan via de sollicitatieknop. We vragen je niet te lang te wachten. We sluiten de vacature als we een nieuwe collega hebben gevonden. Wil je eerst nog wat meer informatie? Dan mag je altijd contact opnemen met Inez Endert, teamleider, via 06-39238609 of met Anne-Marie Decates, educatieadviseur, via 06-18300340. _Waterschap Rivierenland zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie._ Lees hier meer Deel deze vacature: Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.talent.com.

Adviseur Educatie & Water – Waterschap Rivierenland – Tiel
Bekijk hier de vacature: vacatures-tiel.nl/vacature/adviseur-educat...
#vacature #tiel #waterschap #rivierenland

Administratief Medewerker Technische Installaties – Waterschap Rivierenland – Tiel * Tiel * 1 uur geleden geplaatst **Waterschap Rivierenland** Jobid=4fe403ac322a (0.0996) Jij regelt de facilitaire zaken, houdt voorraden op orde en ondersteunt onze collega’s buiten met al hun vragen. Met jouw servicegerichte aanpak zorg je voor een veilige en goed georganiseerde werkomgeving. ## **Jouw invloed** Als Administratief Medewerker Technische Installaties bij Waterschap Rivierenland ben jij een belangrijke schakel voor onze collega’s in de buitendienst. Je zorgt er onder andere voor dat collega’s beschikken over persoonlijke beschermingsmiddelen en dat de facilitaire middelen op voorraad zijn. Of het nu gaat om het beantwoorden van vragen, het coördineren van facilitaire zaken of het ondersteunen van collega’s: jij draagt bij aan een goed georganiseerde en prettige werkomgeving. Daarnaast * Ben je het eerste aanspreekpunt voor collega’s bij vragen over administratieve en facilitaire zaken. * Ondersteun je met administratieve taken, zoals het aanmaken van inkooporders. * Beheer je facilitaire voorraden op onze decentrale locaties. * Ben je roulerend aanwezig op de decentrale kantoorlocaties in het oosten van ons beheersgebied. * Zorg je ervoor dat de collega’s de benodigde persoonlijke beschermingsmiddelen krijgen. * Beheer en pak je vragen op uit de centrale mailbox. ## **Jouw team** Je werkt samen met een administratieve medewerker in een team met operators. Deze operators bedienen onze rioolgemalen, rioolwaterzuiveringen en energiefabrieken. Naast de werkzaamheden voor dit team werk je voornamelijk voor de gehele afdeling Technische Installaties. De focus ligt op de buitendienst maar bij vakanties of ziekte kan, indien nodig, ook het centrale secretariaat vervangen indien nodig. ## **Ons aanbod** * Een parttime baan als Administratief Medewerker Technische Installaties voor 24 uur per week. * Een maandsalaris tussen € 3.140,- en € 3.909,- bruto (schaal 6) bij een 36-urige werkweek. * Een contract dat het beste aansluit bij jouw én onze wensen. * De mogelijkheid om zelf je tijd in te delen en thuis te werken. * Een keuzebudget (IKB) ter waarde van 21% van je salaris, een bedrag tussen € 659,- en € 820,- bruto per maand dat je voor verschillende doelen kunt inzetten: extra vakantiedagen, maandelijks laten uitkeren als aanvulling op je salaris of om te sparen voor bijvoorbeeld vakantie of einde jaar. * Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding en een thuiswerkplekbudget van € 1.000,-. * Een budget (PBB) van € 6.000,- voor een periode van vijf jaar voor persoonlijke ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Ben je nog geen 35? Dan heb je de mogelijkheid om tot € 12.000,- te besteden. * Een goede pensioenregeling. ## **Over jou** * Je hebt een MBO werk- en denkniveau. * Je hebt een talent voor organiseren en administreren, en je communiceert sterk, zowel mondeling als schriftelijk. * Je kunt zelfstandig en ook samenwerken. * Je bent proactief en flexibel. * Je hebt goede kennis van Microsoft Office en andere relevante software. ## **Over ons** Ons water, jouw invloed. In het rivierengebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas zorgen we met ruim 1.000 collega’s voor droge voeten en schoon oppervlaktewater. We verstevigen dijken, onderhouden sloten en vaarten, zuiveren afvalwater en beheren polderwegen. Kortom, we doen belangrijke dingen voor onze ruim 950.000 inwoners op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk. Net als het water zijn wij blijvend in beweging. We ontwikkelen, verduurzamen en gaan voor kwaliteit. Samen werken we aan het waterschap van nu en de toekomst, elk talent draagt hieraan bij. Wil jij ook het verschil maken met jouw invloed? ## **Hoe kun je solliciteren?** Wil jij een belangrijke rol spelen bij Waterschap Rivierenland? Reageer dan uiterlijk 24 april 2026 via de sollicitatieknop. Wil je eerst nog wat meer informatie? Dan mag je altijd contact opnemen met Wouter de Bie, Teamleider Zuiveringsbeheer, via of w.de.bie@wsrl.nl. _Waterschap Rivierenland zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie._ Lees hier meer Deel deze vacature: Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.talent.com.

Administratief Medewerker Technische Installaties – Waterschap Rivierenland – Tiel
Bekijk hier de vacature: vacatures-tiel.nl/vacature/administratief-...
#vacature #tiel #waterschap #rivierenland

Medewerker Vergunningen – Waterschap Rivierenland – Tiel * Tiel * 14 minuten geleden geplaatst **Waterschap Rivierenland** Jobid=5cb9c0e21630 (0.0997) Als vergunningverlener bij Waterschap Rivierenland werk je in een groot gebied van de Duitse grens tot Kinderdijk. Samen met collega’s beoordeel en verwerk je aanvragen. Met jouw deskundige advies help je ervoor zorgen dat bewoners droge voeten houden en kunnen rekenen op schoon en veilig water. ## **Jouw invloed** Elke ruimtelijke ontwikkeling in ons gebied heeft invloed op water en veiligheid. Of het nu gaat om een woning langs de dijk, de aanleg van kabels en leidingen of de bouw van een complete woonwijk: jij zorgt ervoor dat deze plannen verantwoord en toekomstbestendig worden uitgevoerd. Wanneer particulieren, bedrijven of overheden werkzaamheden willen uitvoeren die watergangen of dijken raken, komen ze bij het waterschap en dus bij jou als medewerker Vergunningen terecht. Dat kan variëren van een aanvraag voor de bouw van een woning tot een melding voor het plaatsen van een steiger. Samen met je directe collega’s ben je verantwoordelijk voor het correct en op tijd afhandelen van standaard vergunningsaanvragen en meldingen. De nadruk van je werk ligt op het beoordelen van aanvragen en meldingen en het opstellen van passende vergunningen. Wat ga je doen? * Je beoordeelt samen met collega’s enkelvoudige vergunningsaanvragen en handelt deze zelfstandig af. * Je hebt contact met aanvragers om dossiers compleet en vergunbaar te maken en om vragen over vergunningen of meldingen te beantwoorden. * Je werkt graag door en kunt goed omgaan met werkdruk. * Je stelt vergunningen en meldingen op, op basis van technische en juridische kaders. ## **Jouw team** Je bent één van de ruim 80 medewerkers van de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). Deze afdeling bestaat uit drie teams. Jij werkt vanuit Tiel of vanuit huis in het team Meldingen, Vergunningen en Advies. Samenwerken speelt binnen het team een belangrijke rol. Met je collega’s zorg je voor optimaal waterbeheer, nu én in de toekomst. Jaarlijks verwerkt de afdeling ongeveer 6.000 zaken. Jij bent hierbij een belangrijke schakel om ons waterbeheer op peil te houden. ## **Ons aanbod** * Een baan als Medewerker Vergunningen voor 32-36 uur per week. * Een maandsalaris tussen € 3.539,- en € 4.626,- bruto (schaal 8) bij een 36-urige werkweek. * Een contract dat het beste aansluit bij jouw én onze wensen. * De mogelijkheid om zelf je tijd in te delen en thuis te werken. * Een keuzebudget (IKB) ter waarde van 21% van je salaris, een bedrag tussen € 743,- en € 971,- per maand dat je voor verschillende doelen kunt inzetten: extra vakantiedagen, maandelijks laten uitkeren als aanvulling op je salaris of om te sparen voor bijvoorbeeld vakantie of einde jaar. * Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding en een thuiswerkplekbudget van € 1.000,-. * Een budget (PBB) van € 6.000,- voor een periode van vijf jaar voor persoonlijke ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Ben je nog geen 35? Dan heb je de mogelijkheid om tot € 12.000,- te besteden. * Een goede pensioenregeling. ## **Over jou** In deze functie combineer je samenwerken met technisch inzicht en gezond verstand. Je beoordeelt berekeningen kritisch, hebt gevoel voor juridische kaders en weet theorie en praktijk op een natuurlijke manier met elkaar te verbinden. Je kiest voor een baan met inhoud, verantwoordelijkheid en ruimte om je verder te ontwikkelen. Met een klantgerichte en professionele houding adviseer je over plannen en beweeg je je soepel tussen verschillende belangen. Dankzij je sterke communicatievaardigheden kun je jouw adviezen helder en overtuigend overbrengen. Verder breng je mee: * een technisch mbo-diploma, of mbo‑werk- en denkniveau door aantoonbare werkervaring op het gebied van vergunningen; * ervaring met vergunningverlening en de Algemene wet bestuursrecht (pré). ## **Over ons** Ons water, jouw invloed. In het rivierengebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas zorgen we met ruim 1.000 collega’s voor droge voeten en schoon oppervlaktewater. We verstevigen dijken, onderhouden sloten en vaarten, zuiveren afvalwater en beheren polderwegen. Kortom, we doen belangrijke dingen voor onze ruim 950.000 inwoners op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk. Net als het water zijn wij blijvend in beweging. We ontwikkelen, verduurzamen en gaan voor kwaliteit. Samen werken we aan het waterschap van nu en de toekomst, elk talent draagt hieraan bij. Wil jij ook het verschil maken met jouw invloed? ## **Hoe kun je solliciteren?** Wil jij een belangrijke rol spelen bij Waterschap Rivierenland? Reageer dan uiterlijk 15 april via de sollicitatieknop. Wil je eerst nog wat meer informatie? Dan mag je altijd contact opnemen met Loes Penning de Vries, Teamleider, via 06-83643971 of l.penning.de.vries@wsrl.nl _Waterschap Rivierenland zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie._ Lees hier meer Deel deze vacature: Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.talent.com.

Medewerker Vergunningen – Waterschap Rivierenland – Tiel
Bekijk hier de vacature: vacatures-tiel.nl/vacature/medewerker-verg...
#vacature #tiel #waterschap #rivierenland

𝗩𝗮𝗰𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲: 𝗔𝗳𝗱𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴𝘀𝗵𝗼𝗼𝗳𝗱 𝗩𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗲𝗻 𝗩𝗼𝗹𝗱𝗼𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗪𝗮𝘁𝗲𝗿

Wil jij richting geven aan waterveiligheid én bouwen aan een toekomstbestendig watersysteem?
👉 www.hunzeenaas.nl/vacatures/af...

#vacature #waterschap #waterveiligheid #waterbeheer

Uitvoerder - Waterschap Rijn en IJssel - Doetinchem - Vacatures Doetinchem Jobid=2df45907b27a (0.0516) Ben jij degene die teams moeiteloos met elkaar verbindt? Zoek jij een functie waarin leidinggeven, vakinhoud en maatschappelijke relevantie samenkomen? Dan is dit jouw […]

Uitvoerder – Waterschap Rijn en IJssel – Doetinchem
Bekijk hier de vacature: vacatures-doetinchem.nl/vacature/uitvoerder-wate...
#vacature #doetinchem #waterschap

Sluis Junne tot nader order gestremd door hoog water Sluis Junne bij Stegeren is gestremd door hoog water en werkzaamheden. Andere sluizen op de Vecht blijven wel geopend.

⚠️ Let op: Sluis Junne is tot nader order gestremd door de hoge waterstand en laatste werkzaamheden. De overige sluizen op de Vecht zijn wel open. Plan je vaartocht dus slim! 🚤 Lees het artikel! 👇
#Ommen #Vecht #SluisJunne #Waterschap #Vechtstromen
ommencity.nl/2026/04/01/s...

Vandaag de gemalen afgesteld op droog weer, stuwen en duikers nagelopen en schoongemaakt zodat het #watersysteem weer klaar is voor de volgende regenbui. #waterschap werkt!

Technisch Manager Waterbouw – Waterschap Rivierenland – Tiel * Tiel * 12 minuten geleden geplaatst **Waterschap Rivierenland** Jobid=58f0b3553a7a (0.1) Bij Waterschap Rivierenland houden we Nederland veilig en droog. Als Senior Technisch Manager Waterbouw ben jij verantwoordelijk voor sterke waterkeringen en innovatieve oplossingen. Neem jij graag de leiding en wil je impact maken? Bouw dan mee aan een veilig Nederland! ## **Jouw invloed** Tijdens de verkenning, planuitwerking, realisatie en overdracht van dijkversterkingsprojecten ben jij onze Senior Technisch Manager Waterbouw. Je werkt in een integraal projectmanagementteam (IPM) en vertegenwoordigt de discipline techniek in de volle breedte. Je stuurt interne en externe adviseurs en ontwerpers aan. Samen met de andere IPM-rolhouders zorg je dat we de doelen van Waterschap Rivierenland behalen: veilig, beheersbaar, toekomstbestendig, duurzaam, kosteneffectief en met oog voor initiatieven uit de omgeving. Innovatie is daarbij een belangrijk middel. Als Senior Technisch Manager Waterbouw: * Verzamel je informatie en wensen/eisen bij waterschap, gemeenten, provincies en belangenorganisaties voor een goed technisch ontwerp. Je betrekt ook de beheerorganisatie voor een goede overdracht en toetst regelmatig de voortgang bij de beleidsafdeling. * Laat je indien nodig nieuw geotechnisch of milieukundig bodemonderzoek uitvoeren. Je analyseert de resultaten en deelt deze met de omgevingsmanager die de vergunning aanvraagt. * Neem je actief deel aan IPM-overleggen, geef je adviezen en verdeel je taken binnen het projectteam of pak je deze zelf op. Je stuurt het ontwerpproces op hoofdlijnen en kunt specialisten inhoudelijk kritisch bevragen. * Overleg je met onze adviseurs geotechniek en ontwerpers van ingenieursbureaus om het ontwerp rond te krijgen. Je bewaakt naleving van landelijke richtlijnen, technische leidraden en intern beleid. * Begeleid je, meestal op locatie, de aannemer op technisch vlak bij de uitvoering van de nieuwe dijk. * Neem je deel aan workshops, cursussen en congressen om op de hoogte te blijven van landelijke ontwikkelingen in ontwerpinstrumentarium, technische oplossingen, duurzaamheid en innovatie, zoals verticaal zanddicht geotextiel of grofzandbarrière. * Deel je kennis, ervaring en vragen proactief met collega’s in het vakoverleg. Samen behandelen we actuele thema’s en werken we aan de ontwikkeling van ons vakgebied. ## **Jouw team** Het team Technisch Management en Ondersteuning van de afdeling Projecten Waterveiligheid bestaat uit enthousiaste, gedreven en professionele collega’s. Zij zijn jouw technische sparringpartners. Met hen heb je maandelijks vakoverleg. We werken in een open sfeer, benaderen elkaar zakelijk en hechten waarde aan een goede onderlinge relatie. Samen zorgen we voor de veiligheid van de inwoners in ons gebied. Elk project heeft een eigen integraal projectmanagementteam met verschillende rollen in wisselende samenstelling. Je werkt samen met de manager projectbeheersing, omgevingsmanager, contractmanager en projectmanager. Soms werk je aan meerdere projecten tegelijk, soms fulltime aan één groot project. ## **Ons aanbod** * Een fulltime baan als Senior Technisch Manager Waterbouw voor 36 uur per week. * Een maandsalaris tussen € 4.780,- en € 6.583,- bruto (schaal 11) bij een 36-urige werkweek. * Een contract dat het beste aansluit bij jouw én onze wensen. * De mogelijkheid om zelf je tijd in te delen en thuis te werken. * Een keuzebudget (IKB) ter waarde van 21% van je salaris, een bedrag tussen € 1.003,- en € 1.382,- per maand dat je voor verschillende doelen kunt inzetten: extra vakantiedagen, maandelijks laten uitkeren als aanvulling op je salaris of om te sparen voor bijvoorbeeld vakantie of einde jaar. * Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding en een thuiswerkplekbudget van € 1.000,-. * Een budget (PBB) van € 6.000,- voor een periode van vijf jaar voor persoonlijke ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Ben je nog geen 35? Dan heb je de mogelijkheid om tot € 12.000,- te besteden. * Een goede pensioenregeling. ## **Over jou** Jij bent een proactieve collega die altijd zoekt naar verbetering. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen in je vakgebied en onderzoekt mogelijkheden om projectprocessen te optimaliseren. Natuurlijk ga je voor resultaat. Je focus ligt op techniek, maar je werkt ook aan een betere samenhang met andere disciplines. Verder neem je mee: * Een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur civiele techniek (zoals geotechniek, waterbouw of watermanagement). * Minimaal zes jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen de GWW-sector. * Ervaring met verschillende fasen van GWW-projecten. * Minimaal twee jaar ervaring met het ontwerpen van waterkeringen. * Uitstekende technische kennis van waterkeringen. * Kennis van de wettelijke veiligheidsrisicobenadering. * Affiniteit met veiligheid, duurzaamheid en innovatie. * Kennis van en/of ervaring met Systems Engineering (pré). ## **Over ons** Ons water, jouw invloed. In het rivierengebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas zorgen we met ruim 1.000 collega’s voor droge voeten en schoon oppervlaktewater. We verstevigen dijken, onderhouden sloten en vaarten, zuiveren afvalwater en beheren polderwegen. Kortom, we doen belangrijke dingen voor onze ruim 950.000 inwoners op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk. Net als het water zijn wij blijvend in beweging. We ontwikkelen, verduurzamen en gaan voor kwaliteit. Samen werken we aan het waterschap van nu en de toekomst, elk talent draagt hieraan bij. Wil jij ook het verschil maken met jouw invloed? ## **Hoe kun je solliciteren?** Wil jij als Senior Technisch Manager Waterbouw een belangrijke rol spelen bij Waterschap Rivierenland? Reageer dan via de sollicitatieknop. We vragen je niet te lang te wachten. We sluiten de vacature als we een nieuwe collega hebben gevonden. Wil je eerst nog wat meer informatie? Dan mag je altijd contact opnemen met Geert Kerkvliet, Teamleider, via 06-41573630 of stuur een mail naar g.kerkvliet@wsrl.nl. _Waterschap Rivierenland zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie._ Lees hier meer Deel deze vacature: Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.talent.com.

Technisch Manager Waterbouw – Waterschap Rivierenland – Tiel
Bekijk hier de vacature: vacatures-tiel.nl/vacature/technisch-manag...
#vacature #tiel #waterschap #rivierenland

ff de reiniger aan het werk gezet om de troep op te ruimen uit ons #water. #drain #waterschap

Vandaag viel de #regen mee, maar we zijn altijd bezig om de waterpeilen te meten en bij te sturen. Daarom samen met collega Bart op pad om de meetinstrumenten te controleren en het gemaal af te stellen. #Waterschap werkt!

Vandaag is alles klaargemaakt om de #regen te ontvangen in ons watersysteem. Het lijkt mee te vallen maar we zijn voorbereid. #waterschap werkt!

Onze droom ging in vervulling; dankzij #Waterschap Rijn & IJssel zijn slechts 2 bomen gekapt, 2 blijven staan en 15 monumentale/ beeldbepalende knotwilgen professioneel verplant en daarmee behouden gebleven! 👍💚👍
@waterschappen.bsky.social

vandaag weer #waterpeilen afgesteld en de #peilschalen gecontroleerd. #metenisweten #waterschap

Bij de Zandleij in Tilburg starten we een 🔎proef met Instream River Training. Dat is een slimme manier om een sloot of beek natuurlijker te laten stromen.💧🌿
#instreamrivertraining #waterschap #tilburg

wanneer word het #waterschap als hulpdienst gezien? 🤔

vandaag extra vroeg begonnen en #water peilen bijgestuurd. Nu lekker weekend! #rotterdam #waterschap

Vandaag de hele stad door en daarbuiten: #water peilen controleren en afstellen. #waterschap werkt!

te weinig of te veel #water in de sloot, wij doen er iets aan! Het #waterschap regelt en controleert de waterpeilen in de stad en platteland.

Mooie dag vandaag om de regen naar zee te sturen, een water inlaat punt eens goed te inspecteren voor als het straks weer #droog is en ik mocht een praatje houden bij onze politieke partijen! #Waterschap werkt 😃

Nieuw project moet vervuiling in Zeeuwse sloten beter in kaart brengen Met die metingen willen betrokken partijen beter begrijpen waar vervuiling in het oppervlaktewater vandaan komt en hoe die kan worden teruggedrongen.

#watervervuiling
#zlto
#waterschap

Na de #regen de watersystemen weer terugzetten om #water vast te houden. #waterschap werkt!

Dijkgraaf Dirk-Siert Schoonman stopt vervroegd bij WDODelta Dirk-Siert Schoonman stopt enkele maanden voor zijn geplande afscheid als dijkgraaf bij Waterschap Drents Overijsselse Delta (WDODelta). Hij wil ruimte geven aan de overgang naar een nieuwe dijkgraaf ...

💧 Dijkgraaf Dirk-Siert Schoonman neemt per 1 mei vervroegd afscheid van @wdodelta.bsky.social. Hij wil ruimte maken voor zijn opvolger en zich richten op een nieuwe uitdaging. Het #waterschap meldt dankbaar te zijn voor zijn jarenlange inzet en bereikte resultaten. #WDODelta

Risico op drijvende drollen bij lange stroomstoring: 'Sluit wc-pot af' Zonder elektriciteit vallen de gemalen stil, die ontlasting doorpompen naar de rioolwaterzuivering. Dan hoopt alles op in de wijk.

Risico op drijvende drollen bij lange stroomstoring: 'Sluit wc-pot af'
#DenkVooruit aangevuld vanuit de bril /verantwoordelijkheid van #waterschap #Zuiderzeeland (1 van de 21 @waterschappen.bsky.social)

nos.nl/l/2605858

Denk mee met jouw waterschap! 💧

Wat vind jij belangrijk aan water in jouw omgeving? Maak kans op een cadeaubon 🎁 én help ons plannen maken voor de toekomst.

👉 denkmeemetjouwwaterschap.nl
#waterschap #meedenken #water

#waterschap #natuur #mensenwerk | JP kalkman Van -6,80 naar +25 meter NAP in 100 km 😃 Ja lees die zin nog maar eens een keer, op slechts 100 kilometer rijden is het heel andere koek voor een waterschapper die normaal meters onder de zeespiege...

www.linkedin.com/posts/jan-pi...

#waterschap #natuur