"Diese strukturelle Ungleichheit am Arbeitsmarkt spiegelt sich im Alter mit dementsprechend geringeren #Pensionen wider", so AK-Expertin Iris Woltran.
Alles zum Thema "Sichere Pensionen und ein gutes Leben im Alter" nachzulesen im aktuellen WISO 👉 https://bit.ly/3UMahSe
#EqualPensionDay
Am gestrigen #EqualPensionDay klärt Momentum-Ökonomin @sophieachleitner.bsky.social bei @puls24.at über die geschlechtsspezifische Pensionslücke auf. Um #Altersarmut bei Frauen vorzubeugen, muss die Regierung im Erwerbsleben ansetzen: mit guten Löhnen und fairer Anrechnung von Betreuungszeiten.
Unsere Analyse zum gestrigen #EqualPensionDay findet ihr hier: www.momentum-institut.at/news/equal-p...
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Heute ist #EqualPensionDay - Frauen bekommen im Schnitt 1.000 € weniger Pension im Monat.
Nicht, weil sie weniger arbeiten – sondern weil sie unbezahlte Arbeit leisten, sich um Kinder kümmern – und dafür regelrecht bestraft werden.
orf.at/stories/3401...
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Heute ist #EqualPensionDay - Frauen bekommen im Schnitt 1.000 € weniger Pension im Monat.
Nicht, weil sie weniger arbeiten – sondern weil sie unbezahlte Arbeit leisten, sich um Kinder kümmern – und dafür regelrecht bestraft werden.
orf.at/stories/3401...
Heute ist #EqualPensionDay: Aufgrund der Pensionslücke zwischen Mancn und Frau bekommen Pensionistinnen rund 1.000 Euro brutto weniger im Monat. Rein rechnerisch würden sie also ab heute bis Jahresende keine Pension mehr bekommen, erklärt @sophieachleitner.bsky.social bei 'Guten Morgen Österreich'.
Diese Frau hat ihr ganzes Leben lang gearbeitet, mehrere Kinder großgezogen und wichtige Fürsorge und Hausarbeit übernommen. Und der Dank der Gesellschaft dafür? Altersarmut, Teilzeit Shaming und um 40% weniger Pension als männliche Pensionisten- in Zahlen ganze 1000 Euro brutto. Diese große Ungerechtigkeit gehört endlich beseitigt. 7.8. Equal Pension Day
Heute ist #EqualPensionDay. Frauen bekommen in Österreich um 40% weniger Pension - in Zahlen ganze 1000 Euro brutto- als Pensionisten 🤬🤬🤬
Ein für alle Mal: Frauen arbeiten nicht weniger, sie verkürzen ihre bezahlte Arbeitszeit, um unbezahlte Care- & Hausarbeit zu machen. 1/
5/5 Der #EqualPensionDay legt offen, was in Politik versäumt wurde. Jetzt braucht es strukturelle Veränderungen:
✔️ Ausgleichszulage unabhängig von Partner*in
✔️ Faire Absicherung bei Erwerbslosigkeit
✔️ Gleiche Bezahlung
✔️ Gerechte Verteilung von Care-Arbeit
✔️ Kindergrundsicherung
1/5 Heute ist #EqualPensionDay. Ab diesem Tag haben Männer in Österreich bereits so viel Pension erhalten, wie Frauen erst bis Jahresende bekommen werden. Frauenpensionen liegen im Schnitt 39,7% unter jenen der Männer. #Altersarmut #Frauenarmut
Die Lohnschere in Österreich muss dringend geschlossen werden 💪💪💪 -
damit Frauen, die ihr Leben lang gesorgt und gearbeitet haben, nicht in der Pension an der Armutsgrenze leben müssen.
#fairesGehalt #fairePension #equalpensionday #lohntransparenz
Heute ist #EqualPensionDay: Ab jetzt haben Männer so viel Pension erhalten, wie Frauen erst bis Jahresende bekommen. Der Grund für die #Pensionslücke: Teilzeit, weniger Lohn und mehr unbezahlte Arbeit - das führt zu Altersarmut.
Der heutige #EqualPensionDay macht deutlich: Die #Lohnschere in Österreich ist riesig‼️
„Es braucht #Lohntransparenz, um ein faires Gehalt einfordern zu können und #Lohndiskriminierung anzugehen“, so @evaburger.bsky.social, die Leiterin der #AK Frauenabteilung heute im Cafe Puls @puls4.bsky.social
Es braucht mehr Lohntransparenz, fair bezahlte Arbeit & gleiche Chancen für Frauen. Die Stadt #Wien könnte als größte Arbeitgeberin Österreichs mit gutem Beispiel vorangehen und ihre Möglichkeiten zu einer gelungenen Gleichstellungspolitik viel besser als bislang nutzen. #equalpensionday 2/2
#EqualPensionDay
"Hinter jedem erfolgreichen Mann steht eine starke Frau"
Weit dahinter!
😎
Frauen erhalten in Österreich im Schnitt um fast 40 % weniger Pension als Männer. Diese Ungleichheit ist kein Zufall. Sie ist das Ergebnis jahrzehntelanger struktureller Benachteiligung - beim Einkommen, bei unbezahlter Care-Arbeit und bei Karrierechancen. #EqualPensionDay 1/4
Heute ist #EqualPensionDay. Ab heute sind Frauen statistisch gesehen „gratis“ in Pension. Ein Tag, den es im Leben von Frauen nicht mehr geben dürfte. Die Politik muss hier Prioritäten setzen. Unsere Wertschätzung und Respekt gilt allen Frauen!
#EqualPensionDay
Frauen, die ihr Leben lang gearbeitet & Verantwortung übernommen haben, dürfen im Alter nicht in Armut enden. Teilzeit ist für Frauen oft kein Privileg, sondern die einzige Option. Gleichstellung muss endlich Realität werden! Pensionen müssen existenzsichernd sein!
@caritas-austria.bsky.social
Heute ist der österreichweite #EqualPensionDay. Ab heute haben Männer statistisch bereits so viel Pension erhalten, wie Frauen im ganzen Jahr bekommen. Männer erhalten im Schnitt 2.535€ brutto pro Monat, Frauen lediglich 1.527€ - eine Pensionslücke von ca. 40%.
Altersarmut ist weiblich – das darf nicht so hingenommen werden! Es wird Zeit, dass echte Gleichstellung Realität wird! 💪 #EqualPensionDay #Gleichstellung #Lohntransparenz #Pensionsgerechtigkeit
Es führt übrigens absolut kein Weg an verpflichtender Väterkarenz vorbei
Die @eviholz.bsky.social hat das erkannt
#EqualPensionDay
#GenderPensionGap
Ich finde diese Tabelle am aussagekräftigsten. Pensionen nach Berufsgruppen und Geschlechtern. (Quelle: Dachverband der Sozialversicherungen, Stand Dezember 2024). Da sollen jetzt die Oberg‘scheiten erklären, wie Frauen leben sollen. #equalpensionday
ein Mann und eine Frau mit Gehstöcken
Ein Screenshot eines Diagramms
eine Frau mit einem Stock und einer Spardose
eine Frau kocht in einer Küche
Heute wenig verdienen – morgen noch weniger bekommen: Das ist vor allem für Frauen Realität.
Morgen ist #EqualPensionDay – der Tag, an dem Männer in Österreich bereits so viel Pension erhalten haben, wie Frauen erst bis Jahresende bekommen werden.
Am Donnerstag, den 7. August, ist Momentum-Ökonomin Sophie Achleitner um 7:10 und um 8:10 Uhr auf ORF2 zu sehen. In der Sendung ‚Guten Morgen Österreich‘ spricht sie über das Thema ‚Equal Pension Day‘.
TV-Tipp Nr. 1:
Morgen Früh ist Momentum-Ökonomin @sophieachleitner.bsky.social zu Gast bei @orfgutenmorgen.bsky.social auf #ORF2. Jeweils um 7:10 Uhr und um 8:10 Uhr geht es um den morgigen #EqualPensionDay – jenen Tag, ab dem Frauen rein rechnerisch bis Jahresende keine Pension mehr bekommen. 1/
Ab morgen bekommen Frauen – rein rechnerisch – keine Pension mehr bis Jahresende.
Warum? Weil ihre Pensionen im Schnitt 40 (❗) Prozent niedriger sind als die der Männer.
Diese Ungerechtigkeit ist kein Zufall. #EqualPensionDay
In Wien verringert sich die Lohn- und Pensionsschere zwar kontinuierlich – dank gezielter Gleichstellungspolitik wie kostenloser Kinderbetreuung und Frauenförderung. Der vergleichsweise späte #EqualPensionDay in Wien am 19. September zeigt aber dennoch: Es gibt noch viel zu tun!
Heuer fällt der #EqualPensionDay in Österreich auf den 7. August. Demnach bekommen Frauen um fast 40% weniger Pension als Männer. Vor allem der Lohn-Gap und die ungleiche Verteilung unbezahlter Care-Arbeit spielen dabei eine Rolle. Altersarmut ist dadurch überwiegend weiblich.
Auf welchen Tag fällt der #EqualPensionDay bei der Stadt Wien ?
Unsere Analyse zum #EqualPensionDay am 7. August⬇️
Mickrige Schritte beim Gender-Pension-Gap. Aktuell beträgt das geschlechtsspezifische Pensionsgefälle rund 40 Prozent.
Der #EqualPensionDay fällt heuer auf den 7. August. Bis Jahresende erhalten Frauen rein rechnerisch keine Pension mehr. Der Grund: Der ‚Gender-Pension-Gap‘ klafft immer noch bei satten 40 Prozent. 1/
