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Referendum giustizia: cosa cambia davvero in Italia Referendum giustizia: cosa cambia davvero tra giudici, PM e leggi. Guida chiara per capire il sistema e superare la disinformazione.

MIRIAM BALLERINI
Referendum giustizia: cosa cambia davvero in Italia
cinquewnews.blogspot.com/2026/03/refe... #Referendum #Giustizia #Italia #RiformaGiustizia #PoliticaItaliana #Diritti #Leggi #Processi #Equità #Democrazia #Informazione #Attualità #Opinioni #Dibattito #Cambiamento #SistemaGiudiziar

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Parità di genere, Iannicelli: "Non possiamo permetterci di lasciare talenti inespressi" (Adnkronos) - Il tema della parità di genere non riguarda solo "aspetti di equità sociale e politica ma anche la competitività del Paese. In un contesto che cambia radicalmente e che ci spinge verso una forte competizione - penso all...

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Sanità, Polistena (Crea): "Principio equità Ssn in sofferenza, danno per famiglie e fragili" (Adnkronos) - "L'equità è un principio cardine del nostro Servizio sanitario nazionale e sta soffrendo. Gli indicatori di equità sono peggiorati, soprattutto nel Mezzogiorno. A pagarne il prezzo maggiore sono le famiglie a basso redd...

Sanità, Polistena (Crea): "Principio equità Ssn in sofferenza, danno per famiglie e fragili" ... LEGGI TUTTO #sanità #equità #Ssn #famiglie #fragili

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#sicurezza #cultura #equità
ce n’è bisogno sempre !!

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Le parole che scegliamo sono importanti, per questo MBDA ha celebrato la Giornata Internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne con l’iniziativa “La comunicazione gentile per un ambiente di lavoro inclusivo”, riaffermando l’importanza di #equità e #inclusione.

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Equità e acceso cure, miastenia gravis modello positivo (Adnkronos) - "Le malattie rare sono uno dei settori in cui le fragilità strutturali del nostro sistema sanitario emergono con più evidenza: ritardi diagnostici, disuguaglianze territoriali nell'accesso alle cure, percorsi assistenzia...

TI POTREBBE INTERESSARE: Equità e acceso cure, miastenia gravis modello positivo ... LEGGI TUTTO #equità #accessoallecure #miasteniagravis #malattierare #salute

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Equità e acceso cure, miastenia gravis modello positivo (Adnkronos) - "Le malattie rare sono uno dei settori in cui le fragilità strutturali del nostro sistema sanitario emergono con più evidenza: ritardi diagnostici, disuguaglianze territoriali nell'accesso alle cure, percorsi assistenzia...

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Welfare, Cfo Icsc: "Benessere non gerarchizzato, ma sistema equo, inclusivo e partecipato" (Adnkronos) - “Il nostro welfare nasce dall’idea che il benessere delle persone non possa essere gerarchizzato né frammentato, ma vada riconosciuto e sostenuto in ogni sua dimensione: personale, professionale e comunitaria. In Icsc...

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Asp Ragusa attiva tre linee del PNES per rafforzare l’equità nella salute L'ASP di Ragusa attiva tre linee del PNES per rafforzare l'equità nella salute. Lo annuncia con una nota l'Asp di Ragusa L'articolo Asp Ragusa attiva tre linee del PNES per rafforzare l’equità nella salute proviene da Quotidiano di Ragusa.

Asp Ragusa attiva tre linee del PNES per rafforzare l’equità nella salute #Salute #Equità #Ragusa

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Libri: equità economica nella “Teoria del giusto livello” Il nuovo saggio elaborato da Lucio Schiuma e Maria Teresa Infante La Marca è una sorta di manifesto che propone anche importanti vie d’uscita

#Libri: #equità #economica nella “ #Teoria del #giustolivello

Il nuovo #saggio elaborato da #LucioSchiuma e #MariaTeresaInfanteLaMarca è una sorta di #manifesto che propone anche importanti vie d’uscita

www.metropoli.online/libri-equita...

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Distribuzione Moderna, in crescita la cultura DE&I Milano, 17 lug. (askanews) - Una fotografia chiara della Distribuzione Moderna in Italia. Presentato a Milano il secondo Osservatorio Diversity, Equity & Inclusion nella Distribuzione Moderna, promosso da Federdistribuzione e curato da ALTIS - Graduate School of Sustainable Management dell'Università Cattolica del Sacro Cuore. Un modo per capire come si muovono le imprese distributive su temi come diversità, equità e inclusione. Abbiamo parlato con Francesco Quattrone, Direttore Area Lavoro e Relazioni Sindacali di Federdistribuzione: "Collaboriamo con le aziende affinché tutti i temi della Diversity e Inclusion siano sviluppati, tutti trovino giusto spazio all'interno delle aziende e abbiamo visto nel corso del tempo che l'impegno delle aziende è aumentato, i risultati stanno arrivando, ovviamente bisogna accompagnarle in un percorso molto lungo e soprattutto stabile.". I risultati hanno mostrato un panorama in cui l'inclusione sta diventando sempre di più un elemento centrale nelle politiche aziendali, oltre a un focus particolare sulla situazione dei lavoratori con cittadinanza diversa da quella italiana. È poi intervenuta Chiara Arrighini, ricercatrice di ALTIS Università Cattolica: "La grande novità rispetto all'anno scorso sta nel confronto temporale fra quello che è stata la prima edizione dell'osservatorio e l'edizione attuale, notiamo quindi un'evoluzione su varie tematiche, nel dettaglio il cuore di quest'anno è l'inclusione dei lavoratori con cittadinanza diversa da quella italiana. Molte aziende si dimostrano protagoniste in questo campo, abbiamo rilevato un grandissimo aumento in termini di ascolto dei lavoratori con cittadinanza diversa da quella italiana, quindi un'attivazione di molti canali di ascolto, così come l'integrazione di varie figure destinate all'ascolto di questo tipo di dipendenti". Politiche mirate, buone pratiche e condivisione delle esperienze. Il tutto in un panorama nazionale alle prese con sfide cruciali legate al contesto sociale. Infine è intervenuto Carlo Alberto Buttarelli, Presidente di Federdistribuzione: "È un momento di riflessione su quelle che sono le condizioni con cui affrontiamo le tematiche di inclusione all'interno del nostro settore, in particolare in questa seconda edizione tocchiamo un aspetto estremamente importante e centrale che è quello dell'inclusione degli stranieri all'interno del percorso lavorativo, oggi è una necessità fondamentale. Abbiamo rilevato in questi giorni un intervento dell'ufficio parlamentare di bilancio che ha stimato entro i prossimi cinque anni una perdita di 700.000 unità di lavoro in Italia ed è evidente che a questo punto integrare persone che arrivano nel nostro Paese, oltre a favorireinterventi per supportare la realtà lavorativa nazionale, è importante". E poi le interviste mirate dell'Osservatorio, a scovare anche le difficoltà in un percorso di inclusione non sempre facile e lineare. Difficoltà fisiologiche ma necessarie, per individuare il seme del miglioramento e la valorizzazione delle diversità

➡️ Leggi l'articolo: #Diversity #Inclusione #Equità #DistribuzioneModerna #CulturaDEI

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A Palermo progetto 'Vulnerabili', Mulè: "Una sanità più equa che tutela pazienti invisibili (Adnkronos) - "I vulnerabili sono soggetti che vanno protetti. Si tratta di una popolazione che, purtroppo, cresce sempre di più e che o rinuncia a curarsi o proprio non è in grado di accedere al Servizio sanitario nazionale. Questa ?...

TI POTREBBE INTERESSARE: A Palermo progetto 'Vulnerabili', Mulè: "Una sanità più equa che tutela pazienti invisibili ... LEGGI TUTTO #Sanità #Salute #Vulnerabili #Equità #PazientiInvisibili

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Fertilità, Rago (Asl Roma 2): "Equità accesso Pma sostiene crescita demografica" (Adnkronos) - "Abbiamo assistito alla presentazione di uno studio che conferma ciò che osserviamo quotidianamente: la popolazione italiana sta diminuendo costantemente e la natalità è finalmente diventata un tema centrale anche per l...

Fertilità, Rago (Asl Roma 2): "Equità accesso Pma sostiene crescita demografica" ... LEGGI TUTTO #Fertilità #CrescitaDemografica #Equità #PMA #Natalità

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Movi, certificazione di parità per impegno verso ambiente lavoro inclusivo (Adnkronos) - Movi ha ottenuto la certificazione Uni/PdR 125:2022 per la parità di genere, un traguardo che sancisce in modo oggettivo l’impegno dell’azienda verso un ambiente di lavoro sempre più inclusivo, equo e attento alle pe...

Movi, certificazione di parità per impegno verso ambiente lavoro inclusivo ... LEGGI TUTTO #Movi #ParitàDiGenere #Inclusione #AmbienteDiLavoro #Equità

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Eva siamo noi, tutte le donne: "Quanta fatica per la parità" Paola Mascaro presenta il suo nuovo libro: "L’equità di genere più necessaria che mai"

➡️ Leggi l'articolo: #parità #equità #donne #libri #femminismo

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Engineering, valorizzare le differenze per un'azienda inclusiva Roma, 11 giu. (askanews) - Un appuntamento informale per coinvolgere il personale dipendente sulle tematiche Diversity Equity & Inclusion. È stato questo l'obiettivo al centro dell'evento organizzato da Engineering presso la propria sede di Roma, durante il quale sono stati affrontati i temi della diversità di origine e della multiculturalità nei luoghi di lavoro. Marcella Tesone, Group Talent & DEI Director Engineering, ha dichiarato: "L'impegno di Engineering è quello di poter aiutare ogni persona a valorizzare ed esprimere il proprio potenziale, sentendosi accettata e inclusa. Per fare questo abbiamo lavorato prevalentemente su due aree, sulla valorizzazione delle differenze presenti nella nostra forza lavoro e sulla costituzione di una cultura sempre più inclusiva affinché le persone possano avere un dialogo, sentirsi accolte e incluse. Per sviluppare questa cultura inclusiva abbiamo lanciato delle attività di formazione per tutta la popolazione aziendale, per i top leader, pubblicando anche delle policy e presentando le nostre DEI Communities; quest'ultime nascono da un trend internazionale che ci ha suggerito di creare dei gruppi di dipendenti che possano unirsi e lavorare insieme su tematiche ritenute importanti. L'obiettivo è quello di portare ad un cambiamento culturale dal basso proponendo idee, iniziative e facendosi portavoce delle istanze delle persone dell'azienda affinché si possa lavorare insieme alla strategia complessiva dell'azienda". All'evento ha coinvolto Valore D, la prima associazione di imprese in Italia a promuovere dal 2009 l'equilibrio di genere e una cultura inclusiva che recentemente ha condotto la ricerca "Multiculturalità al lavoro: Storie e dati dal mondo aziendale". Dalila D'Ingeo, DEI Research Specialist Valore D, ha rilasciato le seguenti dichiarazioni: "Il progetto "Multiculturalità al lavoro: Storie e dati dal mondo aziendale" nasce dal mondo aziendale per le aziende stesse; le persone al lavoro rispecchiano i cambiamenti nella società, ad oggi sempre più multiculturale. Le aziende rispondono ai bisogni di una popolazione esterna all'impresa che è sempre più multiculturale, quindi ai bisogni dei cosiddetti consumatori. La nostra ricerca vuole proprio portare al centro il tema della multiculturalità nel contesto lavorativo del futuro, e vuole trattarlo come una tematica fondamentale in ottica di sostenibilità e anche per portare avanti i temi di genere e generazionale. In tal senso è fondamentale considerare anche la cultura e il background culturale ed etnico delle persone al lavoro". L'evento ha rappresentato quindi l'opportunità per evidenziare come il progresso tecnologico nasca dalla valorizzazione delle differenze di genere, età, cultura, abilità, background, e non solo, nell'obiettivo di creare ambienti di lavoro in cui ogni persona possa esprimere il proprio potenziale in modo equo e sicuro.

➡️ Leggi l'articolo: #inclusione #diversità #equità #culturainclusiva #diversitàinaziende

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Alleanza per l’Equità nella Salute: coesione per il futuro del Paese ROMA (ITALPRESS) – La nostra società si fonda sui principi di uguaglianza e solidarietà, elementi fondamentali di coesione e sviluppo sociale. Negli anni L’evoluzione demografica, l’aumento della complessità clin...

Alleanza per l’Equità nella Salute: coesione per il futuro del Paese ... LEGGI TUTTO #Equità #Salute #Coesione #SviluppoSociale #Uguaglianza

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Regioni, Giani “Autonomia non sia differenziata, ma equa e solidale” VENEZIA (ITALPRESS) – “Io ritengo che si sia insistito in questi ultimi mesi su questo concetto di autonomia differenziata che in qualche modo suona un po’ stonata rispetto a quello che invece è emerso stamani.

Regioni, Giani “Autonomia non sia differenziata, ma equa e solidale” ... LEGGI TUTTO #Autonomia #Regioni #Equità #Solidarietà #Giani

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Ambiente, Ciconte: "Mense scolastiche, presidio pubblico di salute, equità e futuro" (Adnkronos) - "Introdurre due giornate al mese con menù vegetale nelle mense scolastiche di Roma equivale a togliere dalla strada 150 mila macchine all’anno in termini di impatto ambientale ed emissioni di CO2. O, se vogliamo usare t...

Ambiente, Ciconte: "Mense scolastiche, presidio pubblico di salute, equità e futuro" ... LEGGI TUTTO #Ambiente #MenseScolastiche #SalutePubblica #Equità #CiboSostenibile

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Il video del sit in per Dassilva a Rimini: "Equità nella giustizia" Il blogger Eduardo Palladino che ha lanciato l'iniziativa dal web: "Chiediamo che si abbia una mente più aperta e che non sia parta dal preconcetto che il colpevole dell'omicidio di Pierina sia Dassilva"

➡️ Leggi l'articolo: #Equità #Giustizia #Rimini #SitIn #EduardoPalladino

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1 maggio, Manfredi: "Patto per il lavoro sfida prioritaria" (Adnkronos) - "Oggi la vera sfida del Paese è il lavoro: un lavoro equo, giusto, sicuro e con una retribuzione adeguata. Siamo una Repubblica fondata sul lavoro, ma non su un lavoro qualsiasi. C’è troppo lavoro povero, troppa precar...

TI POTREBBE INTERESSARE: 1 maggio, Manfredi: "Patto per il lavoro sfida prioritaria" ... LEGGI TUTTO #Lavoro #GiustiziaSociale #ConsapevolezzaLavorativa #SicurezzaSulLavoro #Equità

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Alcuni studi suggeriscono che, considerando sia le importazioni che le esportazioni, l'effetto netto può essere positivo, ma i guadagni e le perdite sono distribuiti in modo diseguale. #politicaeconomica #equità

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Mattarella: "Equità per salari migranti, si rispetti la Costituzione"

➡️ Leggi l'articolo: #Mattarella #Equità #SalariMigranti #Costituzione #DirittiUmani

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#antifascista il #25aprile, antifascista #sempre
#Libertà, #equità, #solidarietà, #democrazia, rispetto dell' #ambiente: #valori che da una certa parte #politica - quando va bene - vengono derisi.
Viva l' #Italia, l'Italia che - sobrietà o meno - #resiste!

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Mattarella “Giustizia ed equità imprescindibili per la pace” ROMA (ITALPRESS) – “Santità, sono lietissimo di porgerLe, a nome della Repubblica Italiana e mio personale, gli auguri più sentiti di buona e santa Pasqua”. Così il presidente della Repubblica, Sergio Mattarella,...

TI POTREBBE INTERESSARE: Mattarella “Giustizia ed equità imprescindibili per la pace” ... LEGGI TUTTO #Giustizia #Equità #Pace #Pasqua #Italia

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#Peace #Justice #equity #children #Pace #Giustizia #equità #bambini
Non è un mondo umano quello che permette nell'indifferenza dei più violenze, ingiustizie, sofferenze e morte per i bambini.
Non c'è ragione che possa spiegare questo orrore, non c'è dolore che possa colmare questo abisso!

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