Gister een treurige dag in de TK. Onopgemerkt, want te technisch/ging over vrouwenrechten/geen idee waarom. De ratificatie van #ilo190. Een VN-resolutie die vrouwen in de wereld van werk moet beschermen tegen geweld. Hij is al 6 jaar oud, maar NL heeft nog niet geratificeerd😳. Dat wordt wel tijd....
#ILO190 is de VN-resolutie die uitspreekt dat vrouwen (iedereen) in wereld van werk beschermd moeten worden tegen seksueel geweld op en om de werkvloer. Is pas geldig als landen ratificeren. NL heeft dat nog niet gedaan, en lijkt het alleen te willen doen als er geen beleid hoeft te worden gemaakt
📢Şiddete karşı sözümüz, eşit ve güvenceli işyerleri için çağrımız var!
@csgbakanligi #ILO190 Sözleşmesi imzalansın.
#8MartEmekçiKadınlarınGünü
🟣 DİSK'li kadınlar Çalışma Bakanlığı önünden seslendi: “Eşitlik için tut elimden örgütlen” çağrısı yapan DİSK’li kadınlar, eşit ücret, güvenceli istihdam, kamusal kreş ve #ILO190 ’ın onaylanmasını talep etti.
www.birgun.net/haber/disk-l...
🟣 Sri Lanka ILO’nun 190 Sayılı Sözleşmesini onayladı: Kadın işçi hakları için bir dönüm noktası.
Bu adımla Sri Lanka, Güney Asya’da Bangladeş'ten sonra bu dönüm noktası niteliğindeki çalışma standardını benimseyen ikinci ülke oldu.
✒️ Necla Akgökçe
www.kadinisci.org/sri-lanka-da... #ILO190
Digital Surveillance & Monitoring
Monitoring workers without consent or transparency is not “security” it’s harassment
Digital surveillance can be a tool of abuse
Uni Global - en.breakingthecircle.org
#ILO190 #EndTFGBV #BreakTheCircle
@uniglobalunion.org
These numbers are not acceptable — and they are growing
UNI Global Union survey results:
- 16.3% experienced TFGBV outside work
- 10.2% experienced TFGBV at work
#BreakTheCircle - en.breakingthecircle.org
@uniglobalunion.org
#EndTFGBV #ILO190 #TFGBV #16DaysOfActivism
Workplace Violence Has Gone Digital
#TFGBV doesn’t stop at the login screen. It affects workers in real workplaces with real consequences.
International Labour Organisation C190
Violence and Harassment Convention, 2019
normlex.ilo.org/dyn/nrmlx_en...
#EndTFGBV #ILO190 @uniglobalunion.org
Today marks the beginning of #16DaysOfActivism
This year, we’re shining a light on Technology-Facilitated Gender-Based Violence #TFGBV
Find information and resources here:
en.breakingthecircle.org
Together, we can break the cycle
✊🧡 #BreakTheCircle #ILO190
@uniglobalunion.org
Heute ist das ILO-Übereinkommen 190 in Kraft getreten – ein Übereinkommen, das den Schutz vor Gewalt & Belästigung in der Arbeitswelt endlich verpflichtend macht.
Doch was regelt ILO 190 konkret und was bringt es? 👇🏻
#ILO190
Morgen ist es so weit🎊
Das ILO-Übereinkommen zur Beseitigung von Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt tritt in Kraft.
Doch was bringt das Übereinkommen und was regelt es?
Mehr dazu im Video 📹👇🏼
#ILO190 #GegenGewaltamArbeitsplatz #GesundeArbeit
Du willst mehr zu #ILO190 wissen? Dann bist du hier richtig. #AK Expertin Asiye Sel erläutert auf dem @aundw.bsky.social genau, warum das Übereinkommen ein Meilenstein ist und wieso die öst. #Bundesregierung "keinen Anpassungsbedarf" sieht. Wir sind der Meinung: Der Gesetzgeber muss handeln!
Übrigens berichten 20 Prozent (!) der Arbeitnehmer:innen von #Gewalt und #Belästigung an ihren Arbeitsplätzen. Mit #ILO190 ist ein gewaltiger Schritt getan worden. Aber vieles liegt noch im Argen! Was sagst du zum Thema? Schreib uns gerne! 3/3
Geschafft: Morgen tritt #ILO190 in Kraft? Was das heißt? Recht auf einen Job ohne #Gewalt und #Belästigung kann jetzt umgesetzt werden. #AK und @oegb.bsky.social fordern, dass nun den Worten rasch Taten folgen müssen, Arbeitgeber:innen müssen nun Maßnahmen ergreifen. 1/3
Na het sluiten van een verdrag moeten alle afzonderlijke landen het verdrag ratificeren. Daarover zo meer. Het verdrag over de bestrijding van geweld in de wereld van werk is #ILO190. Dat gaat over de bestrijding van (seksueel) geweld op de werkvloer, maar OOK over woon-werkverkeer, bedrijfsuitjes..
📢 Across the world, workers are standing up against sexual harassment.
On 25 June, we’re bringing together leaders from Europe, Australia & the UK.
Join us. Learn. Organise.
🗓️ Challenging Workplace Sexual Harassment
🔗 www.eventbrite.co.uk/e/challengin...
#ILO190 #EndNotDefend #TradeUnions
The UK ratified ILO Convention 190.
But workers still face harassment with no real protection.
We need more than headlines. It’s time to #EndNotDefend, implement the law in full, and make sexual harassment a health & safety issue.
#ILO190 #SafeAtWork
m.youtube.com/watch?v=kSj9...
#AkademideEşitlik #ILO190 #DecentWork #Akademide #İşYerinde #AyrımcılıktanUzak #İnsanaYakışırİş #IşıkTut #ShineAlight #VAW #16GünAktivizm
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@esitizberaberiz .@iloankara
Sürdürülebilir Akademi için İnsana Yakışır İş Koşulları üzerine okumak isterseniz: dergi.bilgi.edu.tr/index.php/re...
Akademide kadınlar nerede?
#ILO190 #DecentWork #Akademide #İşYerinde #AyrımcılıktanUzak #İnsanaYakışırİş #IşıkTut #ShineAlight #VAW #16GünAktivizm
Unser gewerkschaftlicher Druck wirkt! Die Regierung bringt ENDLICH die Ratifizierung des #ILO190 Abkommens auf den Weg. Dieses internationale Abkommen stellt das Recht auf eine Arbeitswelt frei von Gewalt und Belästigung sicher und nimmt Arbeitgeber noch mehr in Verantwortung.
Vite ! Demandons à la 🇫🇷 de ratifier la Convention @OITinfo contre la violence & le harcèlement au travail. Disons STOP aux #violences #sexistes et sexuelles. Signez la pétition#stopviolencestravail #ILO190 @EmmanuelMacron @PSo_ActionAid @lacgtcommunique
bit.ly/31j1Jrs
📣Demandons à la France 🇫🇷 de ratifier la Convention @OITinfo contre la #violence et le #harcèlement au travail ! Disons STOP aux violences sexistes et sexuelles. Signez la pétition👉#stopviolencestravail #ILO190 @PSo_ActionAid @lacgtcommunique
bit.ly/31j1Jrs
