Werkgevers mogen vanaf volgend jaar opnieuw werken met proefperiodes Na een afschaffing in 2014 zal de proefperiode volgend jaar wellicht terugkeren. Dat betekent dat werkgevers tijdens de eerste zes maanden een werknemer mogen ontslaan met een opzegtermijn van slechts een week. Key takeaways In het nieuws: De regering-De Wever liet in het regeerakkoord al weten dat ze de proefperiode voor werknemers willen terugbrengen. De […]

Werkgevers mogen vanaf volgend jaar opnieuw werken met proefperiodes #proefperiode #werkgevers #arbeidsrecht #werknemers #beleid