Hay cosas que no dejan marcas visibles. Pero duelen igual. En el trabajo convivimos con muchos perfiles distintos. El pasivo-agresivo. El protagonista. El quejica crónico. El competitivo. El desaparecido. El hiperexigente. El “amigo de todos”… No son etiquetas. Son dinámicas. Y esas dinámicas, cuando se repiten en el tiempo, no se quedan en lo superficial. Se sienten. Se acumulan. Pesan. A veces no es un grito. Es un silencio. Una reunión donde alguien deja de hablar. Un día más en el que alguien empieza a apagarse por dentro. El desgaste invisible también es real. Y la salud mental en el trabajo también importa. Hablar de los riesgos psicosociales es hablar de dignidad. De respeto. De cuidar a las personas que sostienen cada día el servicio público. Observatorio de Igualdad, Acoso y Discriminación — USO OPAEF Escuchar, apoyar y acompañar. #SaludLaboral #RiesgosPsicosociales #BienestarLaboral #Respeto #ObservatorioOPAEF #USO #ServicioPúblico
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