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Das limitiert das schon so äußerst knappe Wohnraumangebot und stiegert die Mieten für alle anderen.
wien.orf.at/stories/3347...
#Kurzzeitvermietungen #Befristungen #Wohnen #umwidmung #airbnb #Wohnungen #Wohnraum @wien.gv.at
Der prozentual gering erscheinende Sparbetrag trifft eben nicht alle gleichermaßen: Denn Festangestellte in der Verwaltung oder verbeamtete Professoren können nicht einfach gekündigt werden. Den Fakultäten bleibt nur die Option, diese Stellen nicht neu zu besetzen, wenn sie durch Rente oder eigene Kündigung frei werden. So sind die befristet und in Teilzeit Angestellten die Leidtragenden: Doktoranden, Postdocs, wissenschaftliche Assistenten, Habilitierende und Lehrbeauftragte. Insbesondere wer direkt an der Uni angestellt ist, muss oft auch Lehr- und Verwaltungsaufgaben übernehmen und arbeitet dann de facto mehr als 40 Stunden pro Woche. Dafür gibt es aber oft kein volles Gehalt: Wer an seinem Doktor arbeitet, hat in der Regel eine befristete 50- oder 65-Prozent-Stelle. Verträge laufen meist zwei bis drei Jahre, die Promotion dauert aber vier bis sechs Jahre.
#Befristungen bringen nur Nachteile mit sich. Nur #Professoren profitieren in diesem System. Das ist zutiefst unfair.
"An der Universität Leipzig ist mehr als die Hälfte aller Stellen befristet – bei den wissenschaftlichen Positionen ohne eigene Personalverantwortung noch deutlich mehr."
Vielleicht haben diese Leute eine gute finanzielle Absicherung oder sie finden #Befristungen ok, weil man ggf nichts anderes kennt? Entweder entscheidet das #WissZeitVG für sie oder die Erfolgsrate bei #Drittmitteln? No risk no fun? Vielleicht noch einmal nachfragen?
Wenn man nach Aufhebung der #Befristungen insgesamt dieselben Personalausgaben hätte wie jetzt, wäre die Entfristung kein Problem.
Wenn man die Reichen steuerlich stärker belasten würde, wäre eine Entfristung auch bei höheren Kosten kein Problem.
Nicht @social.verdi.de macht #Warnstreik an der @unileipzig.bsky.social, es sind die #Beschäftigten. Warum streiken diese? #Gehalt, #Befristungen #ungewollteTeilzeit sind Gründe. Ich sprach dazu mit Max #Leurle
www.l-iz.de/politik/enga...
#Warnstreik an der Uni Leipzig: #Gehalt, #Befristungen und ungewollte #Teilzeit – Gespräch mit Max Leurle (ver.di)
www.l-iz.de/politik/enga...
#Leipzig #Universität #ver.di
"Wenn #Befristungen, fehlende Mitbestimmung und schwache Kontrollen die Regel sind, entsteht ein Machtgefälle, das #Machtmissbrauch geradezu einlädt. Viele Probleme sind keine individuellen Verfehlungen, sondern politische Versäumnisse." 5/8
Auch für #ichbinhanna relevant. So wehrt man sich weniger gegen #Machtmissbrauch. #WissZeitVG #Befristungen
Am Ende hilft es einem kaum jemand.
Genau so ist es! #Befristungen sind organisierte Verunsicherung, reißen Familien aus ihrer Umgebung, treiben die Mieten massiv nach oben und entrechten Mieter:innen.
(und hebeln Mietpreispremsen im privaten Bereich quasi aus)
#berlin #wissenschaft #befristungen
"Nachwuchswissenschaftler*innen in Berlin sollten entfristet werden, wenn bestimmte Voraussetzungen vorliegen. Doch das Bundesverfassungsgericht hat nun die Regelung im Berliner Hochschulrecht aufgehoben.":
Die Grafik zeigt den Anteil befristeter Neueinstellungen an allen Neueinstellungen in Prozent von 2000 bis 2024. Der bisherige Höchststand wurde 2004 mit 54 Prozent erreicht. 2024 lag der Anteil der Befristungen bei 25 Prozent.
⏲ #Befristungen bei #Neueinstellungen: Im Jahr 2024 haben die Betriebe in Deutschland rund 4,4 Mio. sozialversicherungspflichtige Neueinstellungen (ohne Auszubildende und ohne Mini-Jobs) vorgenommen. Hiervon waren 25 Prozent, also rund 1,1 Mio. Stellen (zunächst) befristet. 1/2
Was war Euer übelster Spruch im Laufe Eurer #IchbinHanna Zeit?
Für mich immer noch „Lehrjahre sind keine Herrenjahre“.
Im Kontext des #WissZeitVG von meinem ehemaligen Rektor zu mir als WiMi gesprochen, als es um #Befristungen und Verlängerungen ging.
#IchBinHanna alias Julia Schmidt: Im gemeinsamen Kampf gegen #Befristungen rufen wir zur Solidarität mit Julia auf und erinnern an den Kammertermin beim Bochumer Arbeitsgericht am Donnerstag, den 21.11. ab 10:30 in #Bochum #bo2111
Heraus zum #1Mai!
Gegen #Lohndumping und #Befristungen, für Tarifverträge und sichere Arbeitsplätze.
Mehr Lohn. Mehr Freizeit . Mehr Sicherheit.
#DGB #Gewerkschaft #1MaiFuerMehr #1Mai2024 #TagderArbeit #Tarifwende #Tarifvertrag #Tarifbindung #EintretenfürdieTarifwende
Bericht zur Lage 2024 Niedriglöhne (max. 13,04€) im Land Bremen Arbeit im Niedriglohnsektor: Jeder Siebte in Bremen, 58.000 Beschäftigte, 15% aller Beschäftigungsverhältnisse. Grafik mit Kreisdiagrammen: Vollzeitbeschäftigte - Anteil der Jobs mit Niedriglohn ist 5% Teilzeitbeschäftigte - Anteil der Jobs mit Niedriglohn ist 14% Minijobs - Anteil der Jobs mit Niedriglohn ist 66% Quelle: Statistisches Bundesamt 2024: Anteil der Niedriglöhne an allen Beschäftigten der jeweiligen Beschäftigtengruppe 4/2023. Vollzeitbeschäftigte: Schätzwert. Copyright Arbeitnehmerkammer Bremen.
Unser Bericht zur Lage 2024 für #Bremen ist da! Diesmal im Fokus: Menschen, die unter prekären Bedingungen arbeiten, also zu #Niedriglöhnen, ungewollter und nicht existenzsichernder #Teilzeit, nicht abgesicherten #Minijobs oder #Befristungen. Jetzt lesen:
arbeitnehmerkammer.de/lagebericht2...
In manchen Branchen ist der Anteil der #Befristungen nach wie vor viel zu hoch. „Ein Negativbeispiel sind die #Hochschulen. Hier muss das #Befristungsunwesen gerade auch bei studentischen Beschäftigten endlich gestoppt werden“, sagt @mschlimbach.bsky.social. www.lvz.de/mitteldeutsc...
