In Deutschland hat jeder dritte Arbeitnehmer schon einmal rechtsextreme Einstellungen am Arbeitsplatz erlebt. Morgen, Mittwoch, der 4. März, 12:00 Uhr kann man dazu mit dem
@gesichtzeigen.bsky.social -Experten #MarcoVarnas diskutieren - beim #ChartaderVielfalt – Lunch Talk, auf
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Diversity-Schriftzug in Großbuchstaben im Haus der deutschen Wirtschaft (Bildcredits: Laurin Schmid)
Begrüßung beim Neujahrsempfang durch Cawa Younosi (Geschäfsführer des Charta der Vielfalt e.V.) (Bildcredit: Laurin Schmid)
Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH im Gespräch beim Neujahrsempfäng des Charta der Vielfalt e.V. (Bildcredit: Laurin Schmid)
Gestern war unser GF Oliver Schmitz beim Neujahrsempfang unseres Kooperationspartners #ChartaderVielfalt e.V., die Botschaft des Abends wurde deutlich: Potenziale müssen nicht nur gesehen, sondern gezielt gefördert werden – was dabei helfen kann? Eine vielfaltsgerechte #Personalpolitik! !B
Unternehmen: "Wir stellen neue Kolleg:innen anhand ihrer Qualifikation und Kompetenzen ein – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe... oder körperlicher Behinderung."
⁉️ Also für Menschen mit anderen Behinderungen gilt das nicht. Oder wie lest Ihr das? Ist das rechtlich OK? #Inklusion #ChartaDerVielfalt
Ob zu inklusiver Organisationskultur, echter Teilhabe oder der Frage, wie wir gemeinsam Veränderung voranbringen – die Konferenz bot wertvolle Perspektiven und viel Inspiration für unsere weitere Arbeit. Danke an alle für den starken Dialog! 🏳️🌈 #ChartaDerVielfalt
Kollage aus grafischem Hintergrundbild (Quelle: iStock) und rund ausgeschnittenem Bild (Quelle: pixabay.com) eines aufgeklappten Laptops und einer Tasse Kaffee, die auf einer hölzernen Tischplatte stehen. Auf dem Hintergrund aufgebracht ist ein kreisförmiges weiß ausgefülltes Textfeld mit dem Titel der Veranstaltung, der Wort-Bild-Marke der berufundfamilie Service GmbH und dem Logo zum audit beruf&vielfalt. Darüber ist ein ebenfalls kreisförmiges, grau ausgefülltes Textfeld mit dem Termin zur kommenden Web-Session platziert.
Wie lässt sich eine #vielfaltsgerecht|e #Personalpolitik ganzheitlich und #nachhaltig auf- und ausbauen und zertifizieren? Infos in der #WebSession zum #audit beruf&vielfalt. Nächster Termin: 05.12.25, 11.00-11.45 Uhr. Kostenfreie Anmeldung: shorturl.at/vsN1o !B #berufundvielfalt #ChartaDerVielfalt
Foto zeigt Visual der Diversitykonferenz 2026 des Charta der Vielfalt e.V. und Adressangaben.
Heute ist der 2. Tag der #DiversityKonferenz des #ChartaderVielfalt e.V. und wir sind als Kooperationspartner der Charta vor Ort. Wir freuen uns auf die spannenden Impulse zum #DiversityManagement mit einer klaren Message: #JetztErsRecht. !B
Kollage aus grafischem Hintergrundbild (Quelle: iStock) und rund ausgeschnittenem Bild (Quelle: pixabay.com) eines aufgeklappten Laptops und einer Tasse Kaffee, die auf einer hölzernen Tischplatte stehen. Ebenfalls rund ausgeschnitten ein Porträtfoto (Quelle: berufundfamilie Service GmbH) von Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie. Kombiniert sind die Bilder mit zwei runden, weiß ausgefüllten Textfeldern: das kleinere rechte enthält die Wort-Bild-Marke der berufundfamilie und darunter das Wort „Web-Sessions“, in dem linken sind die Daten der Veranstaltung angegeben.
Ab sofort informiert unser GF @oliverschmitz.bsky.social 1x im Monat über das audit beruf&vielfalt und #audit hochschule&vielfalt – die wir gemeinsam mit der #ChartaDerVielfalt tragen. Los geht’s am 06.11.25, 9.15 Uhr. Infos & kostenfreie Anmeldung zur #WebSession: shorturl.at/Rbd17 !B #vielfalt
Förde Sparkasse unterzeichnet Charta der Vielfalt! 🌈
"Meine" #FördeSparkasse hat die #ChartaDerVielfalt unterzeichnet - für #Diversity und #Inklusion am Arbeitsplatz
Die Charta der Vielfalt ist Deutschlands größte Arbeitgebendeninitiative für #Vielfalt, der bereits über 6.500 Organisationen […]
Kollage aus Textfeldern und Visuals sowie Wort-Bild-Marken zur Infosession: Das audit beruf&vielfalt“. Quelle: Charta der Vielfalt e.V. (https://www.linkedin.com/events/infosession-dasneuevielfalts-au7361345446981582848/)
Nicht verpassen!: Am 28.08.25 um 11 Uhr stellt unsere Auditorin Ute Lysk in einer von der #ChartaderVielfalt angebotenen #Infosession das neue #audit beruf&vielfalt vor, das wir gemeinsam entwickelt haben und anbieten. Hier geht’s zur kostenfreien Anmeldung: tinyurl.com/3xfhaj5k !B #vielfalt
Kollage aus Textfeldern und Visuals sowie Wort-Bild-Marken zur Infosession: Das audit beruf&vielfalt“. Quelle: Charta der Vielfalt e.V. (https://www.linkedin.com/events/infosession-dasneuevielfalts-au7361345446981582848/)
Lernen Sie das #audit beruf&vielfalt kennen – das von der #ChartaDerVielfalt und uns angebotene Instrument zur Entwicklung eines ganzheitlichen #Vielfaltsmanagement|s. Am 28.08.25, 11-12 Uhr, findet die kostenlose #Infosession mit unserer Auditorin Ute Lysk statt. Anmeldung: tinyurl.com/3xfhaj5k !B
Kollage aus Bild (Quelle: iStock) und Infobutton: Das Bild zeigt eine Wabenstruktur Grün- und Gelbtönen. Oben links ist ein Infobutton (weiß ausgefüllte Kreisform im Anschnitt) aufgebracht, in der die Wort-Bild-Marke zum audit hochschule&vielfalt (Quelle: berufundfamilie Service GmbH) platziert ist.
Mit einem ganzheitlichen #Diversitymanagement können Hochschulen der Vielfalt ihrer Angehörigen #nachhaltig gerecht werden. Den Weg ebnet das von der #ChartaDerVielfalt und uns getragene #audit hochschule&vielfalt. Mehr zu dem Instrument in unserem Blog: tinyurl.com/yc473cbx !B #chancengerechtigkeit
Kollage aus Bild (Quelle: iStock) und Infobutton: Das Bild zeigt eine Wabenstruktur in Blau-, Orange- und Rottönen. Oben links ist ein Infobutton (weiß ausgefüllte Kreisform im Anschnitt) aufgebracht, in der die Wort-Bild-Marke zum audit beruf&vielfalt (Quelle: berufundfamilie Service GmbH) platziert ist.
Schon gewusst? Gemeinsam mit der #ChartaDerVielfalt e.V. bieten wir das #audit beruf&vielfalt an. Mit ihm können #Unternehmen und #Institutionen jeder Branche und Größe ein ganzheitliches #Vielfaltsmanagement gestalten – und das systematisch und nachhaltig. Infos: tinyurl.com/22v7hf7j !B #diversity
Kollage aus zwei Bildern (Quelle: iStock), die jeweils als Dreieck ausgeschnitten und zu einem Rechteck zusammengeführt sind. Die Fotos zeigen jeweils eine Wabenstruktur in Blau-, Orange- und Rottönen bzw. Grün- und Gelbtönen. Oben links ist ein Infobutton (weiß ausgefüllte Kreisform im Anschnitt) aufgebracht, in der die Wort-Bild-Marke zum audit beruf&vielfalt platziert ist. Unten rechts ist der Infobutton mit der Wort-Bild-Marke zum audit hochschule&vielfalt eingefügt. Quelle der Wort-Bild-Marken: berufundfamilie Service GmbH
Ihre Organisation möchte die #Vielfalt ihrer Beschäftigten systematisch und nachhaltig managen? Das gelingt mit dem #audit beruf&vielfalt bzw. audit hochschule&vielfalt, das wir gemeinsam mit der #ChartaderVielfalt e.V. anbieten. Mehr erfahren: t1p.de/tzie8 !B #diversity
Kollage aus zwei Bildern (Quelle: iStock), die jeweils als Dreieck ausgeschnitten und zu einem Rechteck zusammengeführt sind. Die Fotos zeigen jeweils eine Wabenstruktur in Blau-, Orange- und Rottönen bzw. Grün- und Gelbtönen. Oben links ist ein Infobutton (weiß ausgefüllte Kreisform im Anschnitt) aufgebracht, in der die Wort-Bild-Marke zum audit beruf&vielfalt platziert ist. Unten rechts ist der Infobutton mit der Wort-Bild-Marke zum audit hochschule&vielfalt eingefügt. Quelle der Wort-Bild-Marken: berufundfamilie Service GmbH
Ihre Organisation möchte die #Vielfalt ihrer Beschäftigten systematisch und nachhaltig managen? Das gelingt mit dem #audit beruf&vielfalt bzw. audit hochschule&vielfalt, das wir gemeinsam mit der #ChartaderVielfalt e.V. anbieten. Mehr erfahren: t1p.de/tzie8 !B #diversity
Seit Juni weht die Regenbogenflagge vor dem Gebäude A10 der THM.
Mit der 🌈-Fahne auf dem #THM-Campus bekennen auch wir uns zur Farbe Bunt.
Ein vorurteilsfreies Miteinander an der THM ist uns wichtig – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Fähigkeiten oder sexueller Identität. Dafür stehen wir auch als Unterzeichnerin der #ChartaDerVielfalt.
Heute setzen wir erneut ein Zeichen für #Vielfalt: Zum 2. Mal beteiligen wir uns am Deutschen Diversity-Tag der #ChartaderVielfalt. Unter dem Motto „Schritt für Schritt gemeinsam zu mehr Vielfalt“ machen wir sichtbar, was uns als Organisation ausmacht: gelebte #Diversität!
tinyurl.com/2nct9824
Ob in den Behörden, bei der Polizei oder in den Schulen – von einer Personalstrategie, die Diversity-Kriterien berücksichtigt, kann der öffentliche Dienst nur profitieren.
👉 Mehr Infos: www.dbb.de/artikel/silb...
#DDT25 #Vielfaltgewinnt #Diversity #ChartaDerVielfalt #dbb #öffentlicherdienst
Text auf Grafik: Wenn Vielfalt gewinnt, gewinnt Deutschland. DEUTSCHER DIVERSITY-TAG 2025, Charta der Vielfalt
🌈Diversity bedeutet zuhören, lernen, wachsen🌈
Der Deutsche Diversity-Tag hat im AUMA-Team einige Gespräche angestoßen – und das ist gut so. Eine interne Umfrage zu den sieben Vielfaltsdimensionen der #ChartaderVielfalt sorgte für lebendige Diskussionen.🔴 www.charta-der-vielfalt.de/vielfaltsdim...
YES zum #DiversityTag 🙌🏼🌈 – und natürlich ist auch die #MesseBerlin mit dabei! Unterschiedliche Perspektiven bereichern uns – und machen uns gemeinsam stärker. 🌍 HOSTING THE WORLD. WITH YOU. 🌏 Das ist unser Anspruch – offen, vielfältig und gemeinsam. #DDT25 #ChartaDerVielfalt #Pride #DiversityMatters
Bunte Grafik zum Deutschen Diversity Tag 2025 mit den Logos der Charta der Vielfalt und von Senckenberg neben dem Schriftzug "Wenn Vielfalt gewinnt, gewinnt Naturforschung".
🌈Heute ist #DiversityTag! Bei Senckenberg arbeiten Menschen aus rund 50 Nationen gemeinsam für Erforschung & Erhalt der Vielfalt der Natur. Diversität ist am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft so wertvoll wie in der Natur. Wenn Vielfalt gewinnt, gewinnt Naturforschung!🌏🌱🙌
#DDT25 #ChartaDerVielfalt
Wenn Vielfalt gewinnt, gewinnt Deutschland. So lautet das Motto des diesjährigen Diversity-Tages.
Vielfalt & #Inklusion sind kein Extra – sie sind zentral für starke Forschung und gute Zusammenarbeit. Heute, am Deutschen #DiversityTag, setzt der Forschungsverbund Berlin e.V. mit spannenden Vorträgen ein Zeichen. Wie wir am IGB Vielfalt leben 👉 www.igb-berlin.de/chancengleic...
#ChartaDerVielfalt
#ChartaDerVielfalt für Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von #Diversity in Arbeitswelt
Ich habe selbst schon bei unterzeichnenden Unternehmen gearbeitet: Ist nur Selbstverpflichtung und wurde nicht immer in Praxis gelebt; fand und finde ich schade.
www.charta-der-vielfalt.de
Gemeinsam stellten die Charta der Vielfalt e.V. und Wall heute die digitale Kampagne in Berlin der Öffentlichkeit vor. #demokratie #vielfalt #dooh #chartadervielfalt #diversity
Die letzten Wochen machen deutlich, dass wir für unsere Demokratie einstehen müssen. Daher #demokratiewaehlen am 23.2.! Die @bertelsmannst.bsky.social ist Teil der #ChartaderVielfalt www.cdvdemokratiewaehlen.de
Banner zur Initiative "Demokratie wählen" des Charta der Vielfalt e.V. und weiterer 19 NGOs - zeigt diverse farbige grafische Elemente und den Text: "Demokratie kann man abwählen. Wir haben es schon einmal erlebt. Am 23.02. Demokratie wählen". Unten eingefügt ist rechts die Wort-Bild-Marke des Charta der Vielfalt e.V. und links daneben die der berufundfamilie Service GmbH.
Am 23.02.2025 ist #Bundestagswahl und damit haben wir wieder die Chance, mit unserer Stimme ein Zeichen zu setzen – und zwar für #Demokratie! Wir unterstützen die Initiative der #ChartaDerVielfalt und weiterer 19 NGOs #DemokratieWählen. Mehr dazu: rb.gy/nekqzv #Vielfalt #Chancengerechtigkeit !B
Auszug der Unterzeichner der Charta der Vielfalt
✍🏼 Social DNA ist seit 2020 Unterzeichner der #ChartaDerVielfalt und steht weiter fest hinter der Initiative!
Ich hoffe es schließen sich gerade jetzt noch viel mehr Unternehmen an 👏🏼
#StimmerFürVielfalt #UnlockingPotentials
Was war los im Mai? Unser #Newsletter gibt Auskunft!
📌 Rückblick zum Fachtag und Jahresempfang „Nachhaltige #Männlichkeit – Was ist das?“, Veröffentlichung unserer Publikation „Männer online beraten", Unterzeichnung der #ChartaDerVielfalt uvm.
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bundesforum-maenner.de/newsletter-a...
Stimme für #Vielfalt! Anlässlich des Deutschen Diversity-Tages hat das Bundesforum Männer die #ChartaDerVielfalt unterzeichnet. "Vielfalt zu leben und unterschiedliche Perspektiven sichtbar zu machen, ist ein Schlüssel zu Innovation und sozialem Zusammenhalt", betont @taltgeld.bsky.social. #DDT24
Leute, ihr hattet schon längst Mittel und Wege, um dafür einzustehen. Ist wohl eher ne Frage der Anwendung und Sichtbarkeit. #ChartaderVielfalt
#UniMainz unterzeichnet #ChartaDerVielfalt und setzt damit klares Zeichen für Wertschätzung der kulturellen, sozialen und individuellen Vielfalt all ihrer Mitglieder www.uni-mainz.de/presse/aktuell/16852_DEU... #Diversität #Chancengerechtigkeit #Chancengleichheit...
