www.derstandard.at/story/3000000313467/krit...
Leider ist weiterhin eine nicht ausreichende #Deutschförderung zu erwarten. Mit der Hauptursache #Lehrermangel wegen schlechter #Personalpolitik:
https://oswaldklingler.blogspot.com/?m=1 […]
Kollage für die Web-Session mit dem Titel „Vorstellung des audit berufundfamilie – Vereinbarkeitsfördernde Personalpolitik nachhaltig gestalten“. Foto (Quelle: Unsplash.com) zeigt einen modernen, hellen Arbeitsplatz mit Laptop und Notizbuch. Darüber steht der Hinweis „Web-Session“ gefolgt von dem Titel der Veranstaltung. Oben rechts ist die Wort-Bild-Marke der berufundfamilie Service GmbH platziert. Unten rechts – das Foto leicht überlappend – ist das rote Infofeld mit dem Termin eingefügt: Montag, 23. März 2026, 11.00 – 11.45 Uhr.
#Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zählt zu den Top 3-Gründen für gestiegene Leistungsfähigkeit (HR-Report 2026). Mehr erfarhen über nachhaltig effektive familien- und #lebensphasen|bewusste #Personalpolitik: #WebSession zum #audit #berufundfamilie: 23.03.26, 11 Uhr, rb.gy/tzys9q. !B
Foto zeigt Teilansicht eines Gebäudes der KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Auf das Bild ist mittig das Logo zum Zertifikat zum audit berufundfamilie eingefügt. Unten links ist die Wort-Bild-Marke der KMPG platziert. Bildquelle: KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, https://www.linkedin.com/posts/kpmg-in-deutschland-karriere_kpmgkarriere-togetherforbetter-vereinbarkeit-activity-7426973317976412160-QsgZ?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAABlaT0MBDy5n_qxw8kEXDsEbWp5h40P9zHk
Seit 2006 setzt die #KPMG auf die systematische Gestaltung ihrer familien- und #lebensphasen|bewussten #Personalpolitik mit dem #audit #berufundfamilie. Wir feiern das umfassende Portfolio an #vereinbarkeit|sfördernden Angeboten, u.a. „KPMG fleXwork“. shorturl.at/qpBSD !B #worklifebalance Foto: KPMG
Kollage von Bild und Textfeldern. Foto (Quelle: pexels.com), das eine Hand zeigt, die sich von oben auf einen Wecker zubewegt. Darauf aufgebracht sind drei Textfelder mit Veranstaltungsinformationen. Eingefügt oben links ist die Wort-Bild-Marke der berufundfamilie Service GmbH
#Wake up! Das Vereinbarkeits-Frühstück, das munter macht!
In #Münster bei der #LVM thematisieren wir am 26.02., wie eine familien- und lebensphasenbewusste #Personalpolitik #Fachkräfte bindet. Nehmen Sie als Personalverantwortliche teil! Kostenlose Anmeldung bis 20.02.: shorturl.at/bTVuJ. !B
Collage für ein Webinar mit dem Titel „Vielfalt managen: Lernen Sie das audit beruf&viefalt kennen.“ Oben rechts ein Foto von einem modernen, hellen Arbeitsplatz mit Laptop und Notizbuch; links ein blaues Infofeld mit dem Termin: Donnerstag, 12. Februar 2026, 9:15 – 10:00 Uhr.
#Vielfalt strategisch in der eigenen #Personalpolitik verankern? Wie das gelingt erfahren Sie in der kostenlosen #Web-#Session zum audit beruf&vielfalt am 12. Februar (9.15 -10.00 Uhr). Hier anmelden: shorturl.at/huZp1. !B
Diversity-Schriftzug in Großbuchstaben im Haus der deutschen Wirtschaft (Bildcredits: Laurin Schmid)
Begrüßung beim Neujahrsempfang durch Cawa Younosi (Geschäfsführer des Charta der Vielfalt e.V.) (Bildcredit: Laurin Schmid)
Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH im Gespräch beim Neujahrsempfäng des Charta der Vielfalt e.V. (Bildcredit: Laurin Schmid)
Gestern war unser GF Oliver Schmitz beim Neujahrsempfang unseres Kooperationspartners #ChartaderVielfalt e.V., die Botschaft des Abends wurde deutlich: Potenziale müssen nicht nur gesehen, sondern gezielt gefördert werden – was dabei helfen kann? Eine vielfaltsgerechte #Personalpolitik! !B
Kollage aus Fotos und Textfeld: Hintergrundfoto (Quelle: Allie Lehmann on deathtothestockphoto.com) zeigt seitlich die grauen Betonstufen einer Stadiontreppe und die Beine einer Person, die mit einer kurzen schwarzen Hose und roten Turnschuhen bekleidet ist. Links auf dem Bild ist das Textfeld „Zur Debatte, Herr Schmitz“ aufgebracht, eingeklinkt das kreisförmige Porträtfoto von Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH (Quelle: berufundfamilie Service GmbH).
In unserem Blogbeitrag aus der Serie „Zur Debatte, Herr Schmitz“ äußert sich unser Geschäftsführer @oliverschmitz.bsky.social dazu, warum #Vereinbarkeit und #Vielfalt eine Frage der #Haltung und auch #Leistung|sfähigkeit sind. shorturl.at/hJ9Wt #personalpolitik #leistungsstark !B
Kollage von Bild und Textfeldern. Foto (Quelle: pexels.com), das eine Hand zeigt, die sich von oben auf einen Wecker zubewegt. Darauf aufgebracht sind drei Textfelder mit Veranstaltungsinformationen. Eingefügt oben links ist die Wort-Bild-Marke der berufundfamilie Service GmbH
Sind #Münster|aner Arbeitgeber bereit für #Vereinbarkeit? Infos zu systematischer familien- & #lebensphasen|bewusster #Personalpolitik in der Präsenzveranstaltung „Wake up!“ für #Personalverantwortliche am 26.02.26. Infos und kostenfreie Anmeldung: shorturl.at/bTVuJ. Programm: shorturl.at/xLlhL !B
Kollage aus Foto und Visual-Klinke: Foto (Quelle: Allie Lehmann on deathtothestockphoto.com) zeigt graue Wand, an der eine schwarze aufgerollte Gummimatte und ein Paar Boxhandschuhe mit organgefarbenen Bändern lehnt. Die Visual-Klinke auf weißem Grund enthält oben rechts die Wort-Bild-Marke und darunter das Visual zum Jahresmotto "Leistungsstark: Vereinbarkeit und Vielfalt" der berufundfamilie Service GmbH (Quellen: berufundfamilie)
Simpel und gehaltvoll: unser Jahresmotto 2026 „Leistungsstark: Vereinbarkeit und Vielfalt“. Denn: #Leistung braucht #Vereinbarkeit. Leistung braucht #Vielfalt. Mehr dazu in unserer PM shorturl.at/cb5fy & im Blog shorturl.at/PWzge. !B #organisationsentwicklung #arbeitszeit #personalpolitik #diversity
Kollage vor dunkelrotem Hintergrund: Rund ausgeschnittenes Bild (Quelle: pixabay.com) eines aufgeklappten Laptops und einer Tasse Kaffee, die auf einer hölzernen Tischplatte stehen. Zusätzlich zwei runde Textfelder: Links mit Wort-Bild-Marke der berufundfamilie und darunter das Wort „Web-Sessions“ sowie Titel der Veranstaltung; rechts ein gelbes Textfeld mit den Daten der Web-Session.
Neues Jahr und die #Vereinbarkeit|swünsche von Beschäftigten sind individueller denn je. Was systematische familien- und #lebensphasen|bewusste #Personalpolitik heißt, erläutert unser GF @oliverschmitz.bsky.social am 12.01.26 in der kostenfreien #WebSession zum #audit #berufundfamilie: rb.gy/tzys9q
Kollage vor dunkelrotem Hintergrund: Rund ausgeschnittenes Bild (Quelle: pixabay.com) eines aufgeklappten Laptops und einer Tasse Kaffee, die auf einer hölzernen Tischplatte stehen. Zusätzlich zwei runde Textfelder: Links mit Wort-Bild-Marke der berufundfamilie und darunter das Wort „Web-Sessions“ sowie Titel der Veranstaltung; rechts ein gelbes Textfeld mit den Daten der Web-Session.
Sich systematisch(er) für die #WorkLifeBalance der Beschäftigten engagieren? In der kostenfreien #WebSession „Vorstellung des #audit #berufundfamilie – #Vereinbarkeit|sfördernde #Personalpolitik nachhaltig gestalten“ erfahren Sie, wie es geht. Nächster Termin: 12.01.26, 9.15-10 Uhr. rb.gy/tzys9q !B
Die Generation #Leo und die #Personalpolitik des #Vatikan: In fast allen Ländern der Welt entscheidet der #Papst, wie lange ein Bischof im Amt bleibt und wer der Nachfolger wird. Seit seiner Wahl hat Leo XIV. das schon oft getan und dabei nur selten gezögert. Auch seine Linie ist schon erkennbar:
Personalentscheidung von New Yorks Bürgermeister Mamdani wegen antisemitischer Aussagen in der Kritik
Eine Personalentscheidung des designierten Bürgermeisters Zohran ...
#Antisemitismus #NewYork #Mamdani #Personalpolitik #Judenfeindlichkeit #ADL
haolam.de/artikel/USA/...
Kollage aus Fotos und Textfeldern. Foto im Hintergrund (Quelle: Andrea Piacquadio on pexels.com) zeigt vier Personen, die nebeneinandersitzen, in die Kamera blicken, lächeln und den Daumen ihrer Hand hochhalten. Rechts unten ist ein kreisförmiges graues Feld aufgebracht, das die Porträtaufnahmen von vier Personen – ebenfalls in kreisrunder Form – enthält. Links daneben ist ein runden weiß ausgefülltes Textfeld positioniert, das die Wort-Bild-Marke der berufundfamilie Service GmbH beinhaltet sowie die Zeilen „Viel Licht in 2025: Highlight-Erlebnisse unserer Auditor*innen“.
#Vereinbarkeit unmittelbar bei den Organisationen zu erleben ist bestärkend. Unsere #Auditor|*innen Dr. Judith Beile, Dr. Isabelle Kürschner, Verena Lödding und Martin-Volz-Neidlinger berichten über Ihre Highlight-Eindrücke in 2025: shorturl.at/gzO2U !B #personalpolitik #worklifebalance
Glückwunsch an 17 hessische Organisationen, die in diesem Jahr die #Charta der #Vereinbarkeit von #BerufUndPflege unterzeichneten. Mit ihnen wächst der Kreis der in der Hessischen Initiative für #pflegebewuss|te #Personalpolitik engagierten Arbeitgeber auf 350 an. Infos unter: shorturl.at/8747x !B
Kollage auf dunkelrotem Hintergrund: Rund ausgeschnittenes Bild (Quelle: pixabay.com) eines aufgeklappten Laptops und einer Tasse Kaffee, die auf einer hölzernen Tischplatte stehen. Daneben rechts oben ein ebenfalls kreisrund ausgeschnittenes Foto, das eine Gruppe von Personen zeigt, die gemeinsam auf einen Bildschirm sehen. Zusätzlich ein rundes weiß ausgefülltes Textfeld mit Wort-Bild-Marke der berufundfamilie und darunter das Wort „Web-Sessions“ sowie den Daten der Veranstaltung.
Alle Beschäftigten haben #Vereinbarkeit|sbedarfe. Ihre Wünsche nach Angeboten unterscheiden sich. Wie Arbeitgeber systematisch eine individualisierte vereinbarkeitsfördernde #Personalpolitik gestalten, vermittelt die #WebSession #zum #audit #berufundfamilie: 18.12.25, 10 Uhr, rb.gy/tzys9q !B
Kollage aus grafischem Hintergrundbild (Quelle: iStock) und rund ausgeschnittenem Bild (Quelle: pixabay.com) eines aufgeklappten Laptops und einer Tasse Kaffee, die auf einer hölzernen Tischplatte stehen. Auf dem Hintergrund aufgebracht ist ein kreisförmiges weiß ausgefülltes Textfeld mit dem Titel der Veranstaltung, der Wort-Bild-Marke der berufundfamilie Service GmbH und dem Logo zum audit beruf&vielfalt. Darüber ist ein ebenfalls kreisförmiges, grau ausgefülltes Textfeld mit dem Termin zur kommenden Web-Session platziert.
Wie lässt sich eine #vielfaltsgerecht|e #Personalpolitik ganzheitlich und #nachhaltig auf- und ausbauen und zertifizieren? Infos in der #WebSession zum #audit beruf&vielfalt. Nächster Termin: 05.12.25, 11.00-11.45 Uhr. Kostenfreie Anmeldung: shorturl.at/vsN1o !B #berufundvielfalt #ChartaDerVielfalt
Kollage aus Fotos, Logos und Textfeldern. Foto (Quelle: Adobe Stock) auf der unteren Bildhälfte zeigt verschwommen eine Menschenmenge, die in Stuhlreihen sitzt. Darauf aufgelegt ist ein Feld mit der Beschriftung "Fachtag Versorgung sichern - Vereinbarkeit von beruflicher und Privater Pflege gestalten". Darüber ist die Wort-Bild-Marke des Landesprogramms NRW "Vereinbarkeit Beruf & Pflege" (Quelle ebenso) eingefügt. Auf der oberen Bildfläche ist recht ein rot ausgefülltes kreisförmiges Textfeld platziert: "Unser Impuls: Gepflegte Personalpolitik: Ein pflegebewusstes Arbeitsumfeld systematisch gestalten, Jonathan Arnold". Eingepflegt ist darin auch ein kreisrund ausgeschnittenes Porträtfoto von Jonathan Arnold (Quelle: privat). Oben links ist auf der Kollage die Wort-Bild-Marke der berufundfamilie Service GmbH eingefügt.
„Gepflegte #Personalpolitik: Ein #pflegebewusst|es Arbeitsumfeld systematisch gestalten“ – unser Impuls auf dem #Fachtag für #Führungskräfte & #Personalverantwortliche aus dem #Gesundheitswesen – angeboten vom #LandesprogrammNRW „Vereinbarkeit Beruf & Pflege“, 04.12.25, Düsseldorf. shorturl.at/x6rBO
Kollage dunkelrotem Hintergrund: Rund ausgeschnittenes Bild (Quelle: pixabay.com) eines aufgeklappten Laptops und einer Tasse Kaffee, die auf einer hölzernen Tischplatte stehen. Zusätzlich zwei runde Textfelder: mit Wort-Bild-Marke der berufundfamilie und darunter das Wort „Web-Sessions“ sowie den Daten der Veranstaltung.
Investieren Sie 45 Min, um das #audit #berufundfamilie kennenzulernen. Gewinnen Sie dabei Impulse für einen langfristigen #ReturnOfInvestment in Form einer nachhaltigen #vereinbarkeit|sfördernden #Personalpolitik. Unser kostenfreies #Webinar: 24.11.25, 10 Uhr. rb.gy/tzys9q !B #worklifebalance
Kollage aus Bildern zu den Maßnahmen der ING Deutschland (Quelle: berufundfamilie Service GmbH)
Wie gelingt eine alter(n)sgerechte #Personalpolitik im betrieblichen Alltag? Die ING Deutschland zeigt mit 3 Maßnahmen, wie Beschäftigte in jeder #Lebensphase unterstützt werden können: shorturl.at/VtNLy. #agematters !B
Im Bild von links nach rechts: Prof. Dr. Melanie Arntz (Vizedirektorin), Nicoleta Socaciu (Gleichstellungsbeauftragte), Marta Mistela (Mitarbeiterin im Geschäftsbereich Personal, Qualifizierung und Infrastruktur), Sabine Hofmockel (Leiterin des Geschäftsbereichs Personal, Qualifizierung und Infrastruktur).
🎉 Erneute Bestätigung des Zertifikats mit Prädikat zum Audit Beruf und Familie für das IAB! 🎉
Unser Engagement für eine strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste #Personalpolitik wurde erneut vom Kuratorium der berufundfamilie Service GmbH zertifiziert. (1/4)
Screenshot der Karriereseite des Landkreises Grafschaft Bentheim – mit Banner und der Überschrift „Bürgerservice, Kreishaus + Politik: Karriere beim Landkreis“. Quelle: Grafschaft-Bentheim.de/ https://tinyurl.com/ytks64zf
Der #Landkreis #GrafschaftBentheim lädt pflegende Angehörige zum Austausch- und Infonachmittag (09.10.25) ein (tinyurl.com/yuw9gg6b). Eine #Wertschätzung der privaten #Pflege, die der Landkreis mit pflegebewusster #Personalpolitik auch nach innen lebt (tinyurl.com/yoqypsks). !B #vereinbarkeit
Kollage aus Bild und Textfeld. Foto (Quelle: pixabay.com) links zeigt hölzerne Tischplatte, auf der im Hintergrund ein aufgeklappter Laptop steht. Davor ist ein Haufen Kaffeebohnen, auf dem ein Bleistift liegt. Im rechten Textfeld sind die Eckdaten der Veranstaltung angegeben und oben rechts ist die Wort-Bild-Marke der berufundfamilie eingefügt.
Am 24.09.25 öffnet um 9.15 Uhr wieder unser #remotecafé – mit der Session zu „#Elternzeit mit Plan – was Organisationen und Beschäftigte wirklich brauchen“. Weitere Infos und kostenfreie Anmeldung: tinyurl.com/ymyng34j !B #webinar #personalpolitik #vereinbarkeit
Foto zeigt Haufen aus roten Schaumstoffbuchstaben. Das große W ragt aus dem Haufen heraus. Quelle: Alexa on pixabay.com
Das #Vereinbarkeit|s-Vokabular wächst stetig: #WorkLifeFit, #FlexWashing, #Arbeitszeitfragemnetierung. Unsere Erläuterung von und Einschätzung zu 7 Begriffen in unserem Blog: tinyurl.com/2cgacdw8 !B #worklifealance #personalpolitik #agematters
Foto (Quelle: berufundfamilie Service GmbH) zeigt auf dem Messestand der berufundfamilie drei Stühle mit roter Polsterung, die um einen runden weißen Tisch gruppiert sind. Auf dem Foto ist unten rechts ein kreisförmiger Infobutton aufgebracht, in dem die Wort-Bild-Marke der Zukunft Personal Europe 2025, inklusive der Messelaufzeit, platziert ist (Quelle: Zukunft Personal Europe (CloserStill Media Germany GmbH)). Zwei weitere weiß ausgefüllte rund Infobuttons mit Beschriftungen: audit berufundfamilie, audit beruf&vielfalt. Ein Button mit Wort-Bild-Marke der berufundfamilie Service GmbH.
Alle #Personaler|*innen bereit für die #ZPEurope? Wir sind es uns freuen uns auf Ihren Besuch am Stand J.56, Halle 4.2. Wir bieten Infos zum #auditberufundfamilie und #auditberufvielfalt, Gewinne an unserem Glücksrad und selbstverständlich gute Laune. !B #vereinbarkeit #vielfalt #personalpolitik
Pakete, die an einer Flurwand stehen. Darauf ist oben recht ein kreisförmiger, weiß ausgefüllter Button mit der Wort-Bild-Marke der berufundfamilie Service GmbH und der Zukunft Personal Europe 2025 (Quelle: Zukunft Personal Europe (CloserStill Media Germany GmbH) eingefügt. Über den Visuals steht: „Wir packen’s!“.
So langsam stapeln sich in unserem Frankfurter Büro die Pakete mit den Materialien für die #ZPEurope in Köln (09.-11.09.25). Packen Sie’s auch und kommen an unserem Stand (J.56, Halle 4.2) vorbei? !B #vereinbarkeit #vielfalt #employerbranding #audit #personalpolitik #organisationsentwicklung
Foto (Quelle: Andrea Piacquadio on pexels.com) zeigt fünf Personen unterschiedlichen Alters und Geschlechts, die nebeneinandersitzend an einer Wand lehnen, über der ein Sprossenfenster eingebaut ist. Die Personen haben die Augen geschlossen, lehnen aneinander und scheinen zu schlafen.
Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie & Privatleben wird immer wichtiger für die #Personalbindung & -gewinnung. Im kostenfreien Live-| #Webinar zum #audit #berufundfamilie am 27.08.25 erfahren Sie Wissenswertes zur Gestaltung einer #vereinbarkeit|sfördernden #Personalpolitik: bit.ly/2V8llOe !B
Foto (Quelle: berufundfamilie Service GmbH) zeigt auf dem Messestand der berufundfamilie drei Stühle mit roter Polsterung, die um einen runden weißen Tisch gruppiert sind. Auf dem Foto ist unten rechts ein kreisförmiger Infobutton aufgebracht, in dem die Wort-Bild-Marke der Zukunft Personal Europe 2025, inklusive der Messelaufzeit, platziert ist (Quelle: Zukunft Personal Europe (CloserStill Media Germany GmbH)).
Time for New Beginnings lautet das Motto der #ZPEurope 2025 (09.-11.09.25). Wie Ihre Organisation mit #vereinbarkeit|sfördernder und/ oder #vielfalt|sgerechter #Personalpolitik einen Neustart erfolgreich gestalten kann, erfahren Sie von unserem Team vor Ort. Weitere Infos: tinyurl.com/29by8nzy !B
Ecke eines Raums, der ringsum bodentiefe Fenster hat. In der Ecke steht ein Schreibtisch auf dem u.a. ein Monitor platziert ist. Quelle: deathtothestockphoto.com)
Laut akt. Zahlen des Digitalverbands Bitkom fehlen hierzulande rund 109.000 #IT-Fachkräfte. Wie durch eine #vereinbarkeitsfördernde #Personalpolitik Personal gefunden & gebunden werden kann, zeigen unsere Blogbeiträge u.a. mit Erfahrungsberichten auditierter Organisationen: tinyurl.com/4zu4uehp. !B
Foto zeigt aus der Vogelperspektive vier weiblich zu lesende Personen, die an einem langen Holztisch sitzen und mit der Hand oder auf dem Laptop schreiben. Quelle: CoWomen on pexels.com
#WorkLifeBalance jenseits des eigenen Nachwuchses: Worauf bei #Kinderlose|n in #Vereinbarkeitsfragen zu achten ist, erörtern wir in unserem heutigen Blogartikel: tinyurl.com/55ka3sy4 !B #eltern #personalpolitik
