Die minimalen #Einsparungen von Mai und Juni würden dann sofort um ein Vielfaches wieder aufgefressen. Als Reaktion darauf wird die #Regierung dann wahrscheinlich anordnen, dass #Arbeitgeber ihren #Mitarbeitern auf der Stelle 3.000 Euro bezahlen müssen.
Die Grundidee: Arbeitnehmer könnten noch fit genug sein für bestimmte Aufgaben und eine begrenzte Dauer. Wer voraussichtlich mehr als vier Wochen krank ist, soll nun die Möglichkeit einer "teilweisen Arbeitsaufnahme" haben, so heißt es im Referentenentwurf des Gesundheitsministeriums, der dem ARD-Hauptstadtstudio vorliegt. Allein darüber entscheiden können Beschäftigte aber nicht. Sie brauchen die Zustimmung ihres Arbeitgebers. Außerdem müsse "der behandelnde Arzt eine entsprechende Teilarbeitsfähigkeit in Höhe von 25, 50 oder 75 Prozent" der Wochenarbeitszeit feststellen. Beschaftigte würden dafür dann - je nach Prozentwert - anteilig Lohn und Krankengeld erhalten. Insgesamt könnte das Arbeitgeber entlasten, die dann nicht mehr die volle Lohnfortzahlung, sondern zum Beispiel nur noch 50 Prozent überweisen müssen.
Die Kleinigkeiten offenbaren um was es eigentlich eigentlich geht:
„Arbeitnehmer könnten noch fit genug sein“ um 25 | 50 | 75% zu arbeiten. #Teilarbeitsfähigkeit
Insgesamt könnte das #Arbeitgeber entlasten, die dann nicht mehr die volle #Lohnfortzahlung, sondern die #GKV einen Teil übernehmen. 🥰
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Als #Rentner ist mein zahlender #Arbeitgeber die
#DeutscheRentenversicherung
ICH ERWARTE EBENFALLS EINE
EINMALIGE #STEUERFREIE
#BONUSZAHLUNG
VON #EINTAUSEND EURO
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#BASTA
ZUM MITSCHREIBEN:
Je schlechter die soziale Absicherung desto
*mehr Druck* können #Arbeitgeber auf die
#Löhne ausüben!
Das ist so simpel das sogar der #DGB das weiß.
Nationalistisch Hirnverbrannte aber nicht....
bsky.app/profile/aust...
Entlastungspaket senkt Kraftstoffpreise und Praemien / Geplante Entlastungspraemie fuer Arbeitnehmende / Buergerentscheid zu Olympia in NRW #entlastung #arbeitgeber #nrw #energie #dailydigest
Doch Unternehmensvertreter reagieren genervt.“
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(Alt: Regierung bei Pressekonferenz)
#entlastung #prämie #kleiko #arbeitgeber
Vom #cdU - Wähler zum Wut-Bürger. 17 Cent - für de #Energie - Multis. #E.ON, #RWE machen sich die Taschen voll, und die Regierung taut sich nicht da ran? Dafür sollen #Arbeitgeber jetzt zahlen?! Schlimm, dass die sog. #sPD mitmacht! Sagt er.
Und? Haben Sie ihren #Arbeitgeber schon um 1000€ Bonus gebeten und wie lange hat der dann gelacht?
Selbst Schuld, wenn der #Arbeitgeber nicht bereit ist, 5.000,- € zu bezahlen, ocer, Herr #Merz?
Privatdetektive: #Arbeitgeber lassen krankgeschriebene Arbeitnehmer beschatten.
www.deutschlandfunk.de/privatdetekt...
Arbeitgeber in der Pflicht - Bauarbeiter in Rom erstattet Anzeige wegen Homophobie #Arbeitgeber #Homophobie #Bauarbeiter #Rom #Gleichberechtigung
Welche Rechte habe ich? Wie schützt das Mutterschutzgesetz? Welche Untersuchungen sind sinnvoll? Natürliche geburt oder kaiserschnitt? Welche Unterstützung gibt es vor, während und nach der Geburt? Welche finanziellen Hilfen gibt es? Welche Rolle spielen Partner*innen oder Familie? Was ist eine risikoSchwangerschaft ? Was ist ein Mutterpass? Wie finde ich eine Hebamme? Ab wann nach einem KITA Platz suchen? Welche Anträge muss ich ausfüllen? Was sage ich der Arbeitgeber*in?
Viele Fragen beschäftigen Schwangere, ihre Familien oder Partner*innen. Welche stellst du dir?
Bei uns kannst du dich beraten lassen: www.profamilia.de/ueber-pro-fa...
#sicher #mutter #schwanger #arbeitgeber #risiko #schwangerschaft
Weniger Lohn: Was #Arbeitnehmer bei einer #Gehaltsreduzierung wissen müssen
Eine Gehaltsreduktion kann vom #Arbeitgeber aus diversen Gründen verfolgt werden. Die häufigsten Anlässe dürften finanzielle #Engpässe des Unternehmens auf der einen und veränderte …
www.anwaltonline.com/arbeitsrecht...
#Freistellung im #Arbeitsrecht: Was #Arbeitnehmer und #Arbeitgeber wissen müssen
Bei einer Freistellung muss der Arbeitnehmer bei weiter bestehendem Arbeitsverhältnis nicht mehr am Arbeitsplatz erscheinen. Die Arbeitspflicht entfällt - ob vorübergehend oder …
www.anwaltonline.com/arbeitsrecht...
Kirchliches #Arbeitsrecht: Wie die römisch-katholische #Kirche als #Arbeitgeber agiert, ist im Einzelfall unfair, traurig und unchristlich. Das offenbart ein Urteil des #EuGH, das der Kündigung einer Mutter durch die #Caritas widerspricht:
Wenn Menschen hoch #emotional an ihren #Arbeitgeber #gebunden sind, arbeiten sie mehr als sie per #Vertrag müssten. Sind sie gering gebunden, dann machen sie „nur“ was im #Arbeitsvertrag steht. So zu lesen im #Gallup #EngagementIndex. Wo ist da das #Problem?
www.l-iz.de/leben/gesell...
Die OSHA verlängert die Frist für die Hazard Communication Standard Action Standards um vier Monate ufi-code.de/die-osha-ver... Bild: Ki-generiert #arbeitsschutzbehörde #OccupationalSafetyandHealthAdministration #OSHA #gefahrenkommunikation #hersteller #importeure #händler #Arbeitgeber
#Verfassungsblog @verfassungsblog
Wenn der #Arbeitgeber #Wahlkampf macht
Lehren aus dem Konflikt zwischen #Tesla und #IGMetall für #Betriebsratswahlen
Die Fabrik von Tesla in Grünheide macht seit ihrer Eröffnung Schlagzeilen – auch arbeitsrechtlich liegt vieles im Argen. Anfang März 2026 […]
Bei dem Vorfall in #Sylt waren nach kurzer Zeit Namen und sogar #Arbeitgeber bekannt. Es kommt immer nur auf das #Narrativ an. Dieses entscheidet, was veröffentlicht wird und was nicht.
Das ist die #Realität.
Unpopular opinion… Aber können wir mal bitte darüber reden?
#KontroverseMeinung #Arbeitgeber #ContentCreation #SocialMediaGrowth #ContentCreator #SocialMedia
#Arbeitsunfähigkeit und #Krankmeldung: Daran müssen sich #Arbeitnehmer und #Arbeitgeber halten
Ein Arbeitnehmer gilt rechtlich als arbeitsunfähig, wenn er seine geschuldete Arbeitsleistung infolge einer Krankheit nicht erbringen kann oder diese nur unter der …
www.anwaltonline.com/arbeitsrecht...
Arbeitgeberverbände fordern strengere Regeln für Streiks im Nahverkehr
#Arbeitgeber #BDA #Bus #Gewerkschaft #Nahverkehr #Stadtbahn #SteffenKampeter #Straßenbahn #Streik #Tarifstreit #Tarifverhandlung #Tram #UBahn #Verdi #Verkehrspolitik #Warnstreik #bundesweit
bahnblogstelle.com/249582/arbei...
Zum Equal Pay Day weist das unternehmensnahe Wirtschaftsforschungsinstitut (IW) darauf hin, dass der 16-prozentige Verdienstunterschied zwischen Männern und Frauen »kein Symbol für Ungleichbehandlung« sei. Dass Frauen weniger verdienen, habe vielmehr ökonomische Gründe. Dazu zählt das IW »die Berufs- und Arbeitgeberwahl, eine Beschäftigung in Teilzeit und das Anforderungsniveau der Arbeitsplätze«. Eine weitere Rolle spielen laut IW »Erwerbspausen, der Umfang des zeitlichen Engagements in der bisherigen Erwerbsbiografie« oder »Führungsverantwortung«.
Zum #EqualPayDay erklärt die #Arbeitgeber-Seite, dass es selbstverständlich keine #Ungleichbehandlung gäbe.
Gründe seien:
- die Frauen und ihre #Berufswahl
- die Frauen und ihre Wahl eines schlechten #Arbeitgebers
- die Frauen und ihre viel zu häufige […]
[Original post on mastodon.online]
Die Industrie wünscht sich stabile Rahmenbedingungen in #Deutschland.
Dann sollen die #Arbeitgeber aber auch mal fair mit den Menschen hier umgehen den WIR sind die jenigen, die die Politik wählen und zufriedene Menschen gehen den Populisten weniger auf den Leim.
#Demokratie #IGBCE
#Betriebsrentenbescheinigung: gesetzliche Auskunftsansprüche und Arbeitgeberpflichten
Eine Betriebsrentenbescheinigung ist eine Bescheinigung über eine bestehende unverfallbare #Betriebsrentenanwartschaft. Besteht eine solche, so ist der #Arbeitgeber gemäß …
www.anwaltonline.com/arbeitsrecht...
Gegen #Mindestlohn, weil Unternehmen finanzieren schließlich #Sozialhilfe 🫠
#Arbeitgeber #Schweiz
Willkür von Arbeitgebern: Sie machen, was sie wollen.
Manche #Arbeitgeber enthalten Lohn vor, kündigen nach Lust und Laune, verbieten #Betriebsräte. Und die Arbeitnehmer? Fühlen sich machtlos.
Für manche Arbeitgeber ist ein solches Verhalten #Bürokratieabbau.
taz.de/Willkuer-von...
