Am 27. Mai war Diversity Tag #DDT25 ! Was bedeutet dieser Tag inmitten des US-amerikanischen Kampfes gegen Diversity, Equity und Inclusion? Was ist mit Inklusion eigentlich gemeint? Und wieviel #Inklusion ist noch zu tun? geschichtedergegenwart.ch/reizende-ink...
„Ja, aber so ist die Welt“. Großen Respekt an die teilnehmenden Expertinnen #Gruhlich und #vonMiquel für ihre Impulskontrolle. Den tiefen Atmern an manchen Stellen kann man entnehmen, wie schwer das gefallen sein muss. #ddt25 #DiversityTag
Vielfalt ist kein Trend, sondern unser Alltag. 🎉
Für uns im IB ist Diversity das, worauf alles aufbaut – heute wichtiger denn je. 🙌
#DDT25 #IBLebtVielfalt #MenschseinStärken
About yesterday!
Gestern fand der 13. Deutsche Diversity-Tag (#DDT25) unter dem Motto “Wenn Vielfalt gewinnt, gewinnt Deutschland” statt.
#DDT25 #DDT #DeutscherDiversityag #Diversity #Vielfalt #Vielfaltsdimensionen
Bildquelle: Ralf Rühmeier. Oben links steht in weißer Schrift auf einem dunkelblauen Banner folgender Text: "Diversity-Tag 2025". Links neben einem Bild von Staatssekretärin Claudia Stutz steht in dunkelblauer Schrift folgendes Zitat: "Vielfalt ist eine Chance für uns alle". Der Hintergrund der Kachel ist weiß sowie mit bunten Kreisen versehen.
#Vielfalt ist uns wichtig! 🙌 Deswegen beteiligen wir uns auch in diesem Jahr am #DiversityDay #DDT25 mit verschiedenen Angeboten und Aktionen. (1/3)
Ob in den Behörden, bei der Polizei oder in den Schulen – von einer Personalstrategie, die Diversity-Kriterien berücksichtigt, kann der öffentliche Dienst nur profitieren.
👉 Mehr Infos: www.dbb.de/artikel/silb...
#DDT25 #Vielfaltgewinnt #Diversity #ChartaDerVielfalt #dbb #öffentlicherdienst
🎉Heute ist Deutscher Diversity-Tag! Als Mitglied der Initiative "kulturelle Integration", Unterzeichner der "Charta der Vielfalt" & Partner im Bündnis "Medien für Vielfalt" feiern wir Diversität in der Medienlandschaft, denn Vielfalt ist unsere Stärke! #DDT25 #diversitymatters
Das Bild zeigt als Hintergrund Portraits von sechs Menschen verschiedener Herkünfte, darunter einen Mann mit Anzeichen von Trisomie 21. Darüber steht: "Ohne sie läuft nichts! Die deutsche Wirtschaft lebt von Vielfalt. Volt" Das Wort "Vielfalt" ist mit Regenbogenfarben hinterlegt und das "o" in Volt von einem Kreis aus fünf bunten Handabdrücken überlagert, deren Handflächen nach innen zeigen.
Ohne sie läuft nichts! 🌈💼
Menschen mit Einwanderungsgeschichten halten unsere Gesellschaft am Laufen – in der Pflege, auf dem Bau, in der IT, in Restaurants, im Labor und an so vielen anderen Orten. Die deutsche Wirtschaft lebt von Vielfalt. Jeden Tag. 🌍💪
#DDT25 #VielfaltVerbindet #VoltHessen
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Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch in seiner Vielfalt – nicht nur heute am Deutschen Diversity-Tag! 🌈 Wir sind überzeugt: Vielfalt wirkt sich positiv auf unsere Zusammenarbeit und unsere Produkte aus: www.thieme.com/de-de/wer-wi...
#Diversity #Inklusion #DDT25
Photo of Moemi Kawashima in a gray long dress standing in a large bright room with floor-to-ceiling glass windows. She leans against a tall white column that supports the room and gazes dreamily out of the window. There is a little smile on her face. In her hands, she holds a small white origami artwork depicting a swan. There is the following text: “I am characterizing a protein in the plasma membrane of a mold called Aspergillus nidulans. The protein is conserved in many organisms but nobody knows its exact function and that is what I am trying to find out.”
Illustration of the cover page of the Leibniz HKI Calendar 2025 for the month of May as a graphic in overall muted shades of dark beige, gray and white.
Close-up of Moemi Kawashima, whose face can only be seen blurred in the background. In the foreground, she holds two petri dishes up to the camera, her hands are wearing blue rubber gloves. In the black-labeled petri dishes with lids, you can see two different fungi cultures that have grown there and fill the dish. The fungus culture on the left is white with a dark brown dot in the center. The fungus culture on the right is light brown in color, with a larger black dot in the middle. It is accompanied by the following text in black and white font: “I was fascinated by the international environment and the photonics research in Jena.”
Frontal view of Moemi Kawashima in a long gray dress. She is holding a small white origami artwork in her hands in front of her stomach. She is standing in a large, bright conference room. A lot of bright light enters through floor-to-ceiling glass windows. To her left and right are rows of chairs with metal legs and gray textile backrests. To Moemi’s right, you can see the following text in black and white lettering with a beige splash of color underneath: “It is all about being respectful to each other.”
🌸🌈 Happy #DiversityDay! Meet Moemi Kawashima, our #May #calendar face and one of our many PhD researchers coming from abroad! From Tokyo 🇯🇵 & physics to Jena & fungi, she’s now decoding a mysterious mold protein 🧬 that can be found in Aspergillus nidulans: lmy.de/mdoge
#FacesOfScience #DDT25
Farbige Grafik zum „Diversity Day 2025“ mit bunten, abstrakten Flächen in Rot, Orange, Gelb und Blau am Rand. In der Bildmitte steht groß „Diversity Day 2025“. Darunter reihen sich die Vereinslogos von SC Freiburg, FC St. Pauli, VfL Wolfsburg, FC Schalke 04 und VfB Stuttgart. Ganz unten sind die Logos der Projektpartner Kick In!, FUSSBALL KANN MEHR (FKM) und Equalate angeordnet.
Zum #DDT25 haben wir mit @scfreiburg.com, @vfl-wolfsburg.de, @schalke04.de & @vfb.de erstmals vereinsübergreifend ein Diversity-Quiz für unsere Mitarbeitenden organisiert – um mehr Awareness zu Vielfalt, Diskriminierung und Inklusion am Arbeitsplatz zu schaffen. 🌈
#fcsp
Eine Gruppe von Menschen sitzt auf der Tribüne einer Turnhalle auf roten Sitzen. Es sind sieben Personen, die zusammen sitzen und einer mittig positionierten Person zuhören. Sie alle tragen orangene Vereinsjacken oder T-Shirts.
🏳️🌈 #DDT25 – Stimme für Vielfalt!
Wir im #DOSB zeigen: Vielfalt bewegt uns. Tag für Tag. 💪🏽
Und heute geht’s noch einen Schritt weiter: Unser Sport-Diversity-Check ist da❗
Ihr wollt Vielfalt fördern und wissen, wo euer Verein steht?
Reinklicken, Check machen ➡️ bitly.cx/9MHjY
#SportFürAlle
Diversität bringt Innovation, Kreativität & Repräsentation in die #Games-Branche.
Unser Best Practice Guide Diversity liefert:
✅ Praktische Tipps
✅ Erfahrungswerte aus der Branche
✅ Maßnahmen für inklusivere Teams, Games & Communities
👉 www.game.de/guides/diver...
#DDT25 #Diversität #Diversity
Vielfalt ist unsere Energiequelle. Die Zukunft liebt Rebell:innen + Diversität.
Donald Trump mag alles, was mit Diversität zu tun hat, aus den USA verbannen zu wollen, aber wir wissen: Echte Veränderung entsteht, wenn viele Perspektiven zusammenkommen. #DiversityTag #DDT25
Die deutschen Romane von Jutta Swietlinski mit wichtigen Themen aus den Büchern vor einem Regenbogenhintergrund, dazu als Text: "Meine Bücher zum Diversity Day", "Vielfalt", "Diversität" sowie die Hashtags "#DiversityDay" und "#Diversitätstag". (Bilder: Pixabay und privat)
Wir sind alle völlig verschieden. 🌈
Heute ist Deutscher #DiversityDay / #Diversitätstag und das ist ein Grund zum Feiern! 🥳
Ich als #Autorin möchte daran erinnern, dass Vielfalt Stärke und Bereicherung für alle bedeutet.
www.amazon.de/stores/Jutta...
HAPPY DIVERSITY DAY! 🏳️🌈✊
#ddd #ddd25 #ddt #ddt25
Heute ist Deutscher Diversity Tag – doch zum Feiern gibt es kaum Gründe… Mit großer Sorge beobachten wir den Angriff auf Diversitäts-Programme. Sei es in den USA oder in Deutschland.
#DDT25
bundesforum-maenner.de/position/vie...
Heute ist #TagDerDiversität
Wir sind Mitunterzeichner der Charta der #Vielfalt – für mehr Anerkennung, Respekt und Chancengleichheit in der Arbeitswelt: www.charta-der-vielf...
#DDT25
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YES zum #DiversityTag 🙌🏼🌈 – und natürlich ist auch die #MesseBerlin mit dabei! Unterschiedliche Perspektiven bereichern uns – und machen uns gemeinsam stärker. 🌍 HOSTING THE WORLD. WITH YOU. 🌏 Das ist unser Anspruch – offen, vielfältig und gemeinsam. #DDT25 #ChartaDerVielfalt #Pride #DiversityMatters
Bunte Grafik zum Deutschen Diversity Tag 2025 mit den Logos der Charta der Vielfalt und von Senckenberg neben dem Schriftzug "Wenn Vielfalt gewinnt, gewinnt Naturforschung".
🌈Heute ist #DiversityTag! Bei Senckenberg arbeiten Menschen aus rund 50 Nationen gemeinsam für Erforschung & Erhalt der Vielfalt der Natur. Diversität ist am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft so wertvoll wie in der Natur. Wenn Vielfalt gewinnt, gewinnt Naturforschung!🌏🌱🙌
#DDT25 #ChartaDerVielfalt
Eine Gruppe von jungen Menschen unterschiedlicher ethnischer Herkunft zusammen mit einer jungen Frau im Rollstuhl gehen durch einen Flur in einem Bürogebäude. Der Text auf dem Bild: "Deutscher Diversity-Tag"
Portrait der Senatorin für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung Cansel Kiziltepe und ihr Zitat: "Diversität ist unsere Vielfalt. Und Vielfalt macht uns reich."
Zum #DiversityTag betont @canselkiziltepe.bsky.social: „Wir machen uns stark für eine wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitskultur – ohne Ausgrenzung und Missachtung! Berlin bietet dafür viele Beratungsangebote, denn wir wollen in einer vielfältigen und bunten Gesellschaft leben!" #DDT25
Zu sehen ist UMSICHT-Mitarbeiterin Miriam Gerlach mit einem Statement zu Diversity.
🌈 Unser Diversity-Leitbild drückt unser Engagement für #Vielfalt, #Gleichheit und #Inklusion aus und dient als Orientierungsrahmen. Zum #Diversity-Tag haben wir mit der Kollegin gesprochen, die bei der Erstellung viele Fäden in der Hand gehalten hat: Miriam Gerlach. #DDT25
👉 s.fhg.de/raxa
Diversity im Bundesamt: 9.804 Mitarbeitende | 62 % Frauen / 38 % Männer | 12,5 % Menschen mit einer Behinderung73 % Vollzeitbeschäftigte / 27 % Teilzeitbeschäftigte | 48 Standorte bundesweit | 66 NationalitätenEin Bundesamt – viele Altersgruppen | 8,8 %: 16-30 | 17,0 %: 31-35 | 19,9 %: 36-40 | 15,5 %: 41-45 | 9,5 %: 46-50 | 9,4 %: 51-55 | 11,8 %: 56-60 | 9,9 %: 61+ Jahre (Stand: 31.12.2024)
🌈 Wir leben #VielfaltimAmt! Das BAMF steht für eine Behördenkultur, in der alle Mitarbeitenden ihre individuellen Fähigkeiten bestmöglich einbringen können – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. #DDT25
Illustration zum Deutschen Diversity-Tag mit dem Slogan „Diversity – Jetzt erst recht! Was bedeutet für uns Vielfalt?“ Oben das Logo der Charta der Vielfalt. Darunter eine bunte Gruppe unterschiedlich dargestellter Menschen verschiedener Hautfarben, Altersgruppen und Merkmale – u. a. mit Kopftuch, Brille und Rollstuhl – in freundlichem Austausch miteinander. Unten das Handle @rki.de.
Heute ist Deutscher Diversity-Tag!
Vielfalt prägt unsere Arbeit. Sie zeigt sich in Alter, Herkunft, Identität, Religion oder Fähigkeit und ist für uns eine Stärke.
Das RKI bekennt sich zu einer Kultur, die #Diversität als Chance sieht.
🔗 www.rki.de/DE/Institut/...
#DDT25 #StimmeFürVielfalt
Neben unserem Analysen-Lesezeichen in gleicher Optik steht an die Wand gelehnt der Sammelband „Die Diversität der Ausbeutung. Zur Kritik des herrschenden Antirassismus“, herausgegeben von Eleonora Roldán Mendívil und Bafta Sarbo
„Wir wollen nicht die herrschende Klasse diverser machen, wir wollen sie abschaffen.“ Mit historisch-materialistischer Analyse greifen Eleonora R. Mendívil & Bafta Sarbo einen Antirassismus an, der die Wurzeln u. Funktionen von Rassismus nicht hinterfragt […]
[Original post on berlin.social]
#DiversityTag Eine Auswahl aus unserem Angebot dazu: ganz.konkret-Magazin, Graphic Novel "Der Report der Magd" - und für den Unterricht: Zeit für Politik.
➡️ Vielfalt braucht Aufklärung.
🔗 www.blz.bayern.de
#VielfaltVerbindet #PolitischeBildung #blz #ddt25 #Diversity #bluelz #edubayern #graphicnovel
Moin zusammen!
Heute wird es bunt. Aber lasst uns bitte an JEDEM Tag unsere Vielfalt feiern. Sie macht das Leben noch viel, viel reicher.
Kommt gut durch den Tag.
#DDT25
Buntes Plakat mit stilisierten, ineinander übergehenden Silhouetten von Köpfen in verschiedenen Farben auf strukturiertem Hintergrund. In der Mitte steht der Text: „Motto – Diversity-Tag 2025 – 27.05.2025“. Darunter in grosser Schrift: „Wenn Vielfalt gewinnt, gewinnt Deutschland.“ Rechts unten befindet sich der Hashtag „#DDT25“ sowie ein weisser Pfeil. Links unten sind die Logos vom Deutschen Diversity-Tag und der Charta der Vielfalt zu sehen.
Informationsplakat zum Diversity-Tag 2025 auf türkisfarbenem Hintergrund. Oben steht in grossen gelben Buchstaben „DIVERSITY-TAG 2025“ und darunter in Weiss „ERSTE*R SEIN. Ein Tag für alle Personen, die als erste in ihrer Familie studieren.“ Darunter folgen Veranstaltungsinfos: Am 27.05.2025 von 14–17 Uhr im PA-Lobby, Campus Westend mit dem Titel „Markt der Möglichkeiten, Vortrag und Podiumsgespräch“. Zweite Veranstaltung am 03.06.2025 von 10–13 Uhr im Seminarhaus 3.102, Campus Westend mit dem Titel „Empowerment-Workshop: Als Erste*r an der Uni“. Unten sind die Logos von vier beteiligten Organisationen abgebildet.
🌈 Am 27.5. ist #DDT25 an der #GoetheUni! Im Fokus: #FirstGen Studierende – die Ersten in ihrer Familie an der Uni.📍 Campus Westend: Markt der Möglichkeiten, Vortrag & Podium 👥 Empowerment-Workshop am 03.06. | Denn: Wenn #Vielfalt gewinnt, gewinnt Deutschland. | tinygu.de/diversity-ta...
Man sieht die Menschen von verschiedenen Menschen im Mittelpunkt. Die Menschen selbst stehen außerhalb des Rahmens und strecken alles ihre Hände in die Mitte, die sich mit den Handinnenflächen nach unten berühren bzw. aufeinanderliegen.
Der Mai steht im #DOSB ganz im Zeichen von Vielfalt🌈 🤸
Gemeinsam gestalten wir den #SportFürAlle- Monat mit spannenden Einblicken, Stimmen & Aktionen, machen Vielfalt im Sport sichtbar – und leben sie jeden Tag. 🏳️🌈🏃♀️🤝
➡️ bitly.cx/7ZJY
#SportFürAlle #DDT25 #StimmeFürVielfalt
Had a nice conversation over coffee with Bill Inmon this morning. Discussing history of technology and the perennial problems of working with data. Our tools have gotten faster and renamed, but most of the technologies and patterns have been with us for a long time. #DDT25
