Eine Präsentationsfolie mit dem Titel „Digital Gender Gap – Begriffsklärung“. Sie zeigt eine Grafik mit vier Bereichen: „Zugang zur Digitalisierung“, „Nutzungsverhalten in der digitalen Welt“, „Digitale Kompetenz“ und „Offenheit gegenüber Digitalisierung“. Jeder Bereich enthält Stichpunkte und Zahlenwerte. Männer liegen in allen Kategorien über den Werten der Frauen. Beispiel: Zugang Männer 76 / Frauen 68, Nutzung 42 / 36, Kompetenz 55 / 43, Offenheit 57 / 47. Der daraus berechnete „Digital-Index“ beträgt 61 für Männer und 51 für Frauen, mit einer Differenz Δ = 8. Quelle: Initiative D21 (2020). In der unteren rechten Ecke ist eine eingeblendete Sprecherin in einem kleinen runden Videofenster zu sehen.

Heike Krebs von der Gleichstellungsstelle #Augsburg erklärt den Digital Gender Gap – also die digitale Kluft zwischen Frauen und Männern.

Zugang, Nutzung, Kompetenz und Offenheit zeigen: Es bleibt noch viel zu tun, um digitale #Gleichberechtigung zu erreichen […]

[Original post on chaos.social]

Der ungleiche Zugang der Geschlechter zu Technik ist ein großes Problem. Aber auch, dass Hersteller den Missbrauch der Technik so leicht machen #GenderBiasInDesign #digitalgendergap #smarthome #gender

Die Arbeit von Frauen gerade in der Privatwirtschaft wird nach wie vor strukturell erschwert und systematisch abgewertet. Indikatoren wie der #GenderPayGap, #GenderCareGap, #GenderPensionGap oder auch der #DigitalGenderGap belegen die strukturelle Benachteiligung.