Dit wordt een steeds groter probleem: vakbonden die financieel afhankelijkheid zijn van werkgevers.

Vanuit de winkelstraat, een lage-lonen-sector, hebben medewerkers hier al vele jaren last van.

Nu ook midden-inkomens geraakt worden, gaan we het er misschien eindelijk over hebben. #gelebonden

We hebben het over #gelebonden. Ook wel: schootbond. Bedrijven nodigen deze clubs uit om aan te schuiven bij cao-onderhandelingen. Ze stellen geen of amper eisen, voeren geen actie - staken nooit. En ze hebben een gelikte pr: verjongend, vernieuwend, democratisch enz enz. (2)

FNV eist 14% meer loon en leefbare werktijden voor winkelmedewerkers 14% salaris erbij en leefbare werktijden. Dat wil de FNV afspreken in de cao Retail Non-Food voor werknemers in winkels en distributiecentra. De vakbond heeft deze eisen vandaag naar INretail gestuurd...

De lonen in de #winkelstraat blijven laag.
Bedrijven doen weinig om werkers aan zich te binden.

Achter de cao schuilt een pervers verdienmodel. De FNV stelt eisen voor verbeteringen, maar concerns doen het liefst zaken met #gelebonden die NIETS eisen:

Vanavond presenteert #Jacobin het nieuwe tijdschrift in #PakhuisdeZwijger.

Ik schreef een stuk over #gelebonden (hoe grote concerns via clubs als #AVV en #deUnie de lonen laag houden - en het verdienmodel daar achter).

Super om mee te doen in het panel!

PAS OP! Taaltrap in de polder (lees trep. Het Engelse 'val')

FLEX: dit woord klonk zo fijn. Hiermee heeft het grootbedrijf de onzekere contracten doorgevoerd in NL

DRAAGVLAK/BREDE INSPRAAK: klinkt oké, maar dit is de dekmantel van bedrijven om vakbonden tegen te gaan en #gelebonden te promoten