El presente trabajo aborda un análisis sistemático y profundo del Recargo de prestaciones de la Seguridad Social, configurado como figura singular del ordenamiento jurídico laboral español. A partir del estudio de su naturaleza híbrida sancionadora-prestacional, se examinan su fundamento constitucional, su función preventiva y resarcitoria, así como los límites de asegurabilidad y los criterios que rigen su exigibilidad. Se analiza el marco normativo del artículo 164 TRLGSS y su conexión con la LPRL, deteniéndose en la problemática relativa a la graduación del Recargo entre el 30% y el 50%, para la cual el legislador no establece parámetros concretos. La jurisprudencia reciente del Tribunal Supremo se erige como eje vertebrador para la delimitación de la responsabilidad empresarial, la proporcionalidad en la cuantía y la imputabilidad subjetiva en supuestos de subcontratación y descentralización productiva, evitando derivaciones automáticas por mera titularidad del centro de trabajo. El estudio culmina con conclusiones que refuerzan la vigencia del Recargo como instrumento esencial de tutela reforzada de la persona trabajadora y disciplina preventiva frente al incumplimiento empresarial.
Seguimos publicando nuevos e interesantes trabajos, como el artículo añadido de la profesora Ana N. Escribá Pérez, “Tutela preventiva, naturaleza jurídica y #proporcionalidad en el recargo de #prestaciones” doi.org/10.46661/lex... #openaccess #Revistasupo @bibupo.upo.es
