Europa no avala convertir interinos en indefinidos no fijos El TJUE tumba el parche español para los interinos, agita miles de pleitos y fuerza al Estado a mover ficha con 627 millones aún bloqueados. España acaba de recibir otro aviso serio desde Luxemburgo, ...

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¿Te pueden despedir por comprar entradas en horario laboral? Un gesto mínimo en la oficina puede acabar en sanción o despido. El artículo aclara qué dice la ley y dónde está el verdadero riesgo real. Sí, pueden sancionarte e incluso despedirte, pero no por el s...

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Cuando entra en vigor la reducción de jornada ¿se aplica ya? La reducción de jornada sigue bloqueada y este reportaje aclara qué rige en España entre convenios, empresas, salarios y horarios laborales. La reducción general de la jornada laboral a 37,5 horas semanales no está en vigor en España. Ese es el dato central, el que ordena todo lo demás y evita confusiones. La norma que […]

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portada libro no hay atajos, sobre sindicalismo

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Despido colectivo y subsidio La indemnización percibida en un despido colectivo que excede de la cuantía legal mínima computa como renta para el subsidio de desempleo.

⚖️ El Supremo aclara que en un despido colectivo solo la indemnización mínima legal no computa como renta.

El exceso pactado sí cuenta para el subsidio por desempleo, lo que puede retrasar el acceso a ayudas.

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La mutua me da el alta pero mi médico no: ¿qué puedo hacer? Mutua, médico e INSS chocan en muchas bajas: así se decide qué alta vale, cuándo se vuelve y quién manda de verdad en España y tu empresa La escena se repite en miles de despachos, consultas y llamada...

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⏰ Cambio de hora de primavera: ¿trabajas de noche y haces una hora menos? 🌙
Te cuento cómo se computa esa hora de menos tanto si tienes contrato fijo, como a turnos o temporal. 
 ¡Ante la duda, acude a #USO! ✊❤️
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​⚖️ Sentencia en Sevilla: El síndrome del túnel carpiano en camareras de piso es enfermedad profesional.
​El magistrado corrige al INSS al reconocer que el esfuerzo manual de las "kellys" encaja en el cuadro oficial de enfermedades. 🧹🏨 #DerechoLaboral #kellys
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El Supremo obliga a pagar 54.000 euros por este despido El Supremo obliga a una notaría de Madrid a pagar 54.294 euros por despedir en prueba a un empleado veterano con 16 años en el mismo puesto. Un trabajador de notaría al que echaron por no superar el p...

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Maestra solicita intervención oficial para acceder a estímulo por 40 años de servicio en el subsistema de normales Después de más de cuatro décadas de trayectoria en el servicio educativo, la maestra Ma. Isabel Amaro Gutiérrez mantiene una

📰MAESTRA SOLICITA INTERVENCIÓN OFICIAL PARA ACCEDER A ESTÍMULO POR 40 AÑOS DE SERVICIO EN EL SUBSISTEMA DE NORMALES
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elsindicalprensa.com/2026/03/23/m...

Si tu jefe te llama fuera de hora, puede pagar 7.500 euros Los mensajes del jefe fuera de jornada ya no son una simple molestia: la ley los acota y la empresa puede afrontar multas de 7.500 euros. La noticia tiene gancho porque toca una escena muy española y ...

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El Colegio de Graduados Sociales organiza las IV Jornadas de Extranjería  Leer

El Colegio de Graduados Sociales organiza las IV Jornadas de Extranjería:  Leer #Extranjería #DerechoLaboral #JornadasExtranjería

Respaldo: art. 129.2 de la Constitución. Modelo: Alemania lo lleva aplicando desde los años 50. La patronal dice no. Los sindicatos, sí. El debate está servido #YolandaDíaz #DemocratizaciónEmpresarial #DerechoLaboral #Trabajadores #ReformaLaboral #Cogestión #EconomíaSocial

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El objetivo de la central sindical es que la Justicia declare la inconstitucionalidad de la reforma laboral, abriendo así un nuevo capítulo en el debate legal y político sobre los cambios en la legislación del trabajo en Argentina.

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Las reformas laborales recientes y la adaptación necesaria de las empresas España ha vivido un periodo de intensa actividad legislativa en el ámbito laboral, con múltiples cambios normativos que han transformado aspectos fundamentales de la relación entre empleadores y trabajadores.  Estas modificaciones tienen su origen... The post Las reformas laborales recientes y la adaptación necesaria de las empresas first appeared on Negocios10.Com.

Las reformas laborales recientes y la adaptación necesaria de las empresas #ReformasLaborales #DerechoLaboral #TrabajoEspaña

¿Se pueden hacer horas extra por la noche? Esto dice el Estatuto de los Trabajadores ¿Un trabajador puede hacer horas extra en turno de noche? El Estatuto de los Trabajadores establece límites claros. Te explicamos cuándo están prohibidas y qué excepciones existen

#derecholaboral | 🕛¿𝙎𝙚 𝙥𝙪𝙚𝙙𝙚𝙣 𝙝𝙖𝙘𝙚𝙧 𝙝𝙤𝙧𝙖𝙨 𝙚𝙭𝙩𝙧𝙖 𝙥𝙤𝙧 𝙡𝙖 𝙣𝙤𝙘𝙝𝙚? Esto dice el Estatuto de los Trabajadores
empleojob.es/horas-extra-...

¿Te despiden de baja? Te descuentan paro aunque no lo cobres Si te despiden estando de baja, el paro puede gastarse hasta el alta. Funciona el descuento, quién paga y qué cambia si es laboral en España. Cuando una empresa extingue el contrato de un trabajador q...

¿Te despiden de baja? Te descuentan paro aunque no lo cobres #despido #bajamedica #incapacidadtemporal #paro #SEPE #SeguridadSocial #derecholaboral #empleo #prestaciones #contratos #España #25defebrero #felizmiercoles #actualidad #economia donporque.com/despido-esta...

⚖️ Los empleados contratados antes de la reforma laboral conservarían el régimen indemnizatorio previo en caso de despido, según especialistas en derecho laboral.

📊 Leé la nota completa 👉🏼 https://mrf.lu/hdbB

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¿Qué pierden los argentinos con la reforma laboral de Milei? La reforma laboral de Milei se decide en el Senado: despido jornada de 12 horas, convenios a renegociar y huelga limitada al 75% en esencial. Buenos Aires llega a la semana del 23 de febrero de 2026 c...

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#derecholaboral #tribunalsupremo #conveniocolectivo #flexibilidadlaboral #empresas #recursoshumanos #asesoríajurídica | Roqueta Torras Advocats El Tribunal Supremo abre una nueva vía para la flexibilidad laboral Una sentencia histórica ha confirmado que las empresas pueden cambiar el convenio colectivo aplicable a sus trabajadores para adapt...

Aquesta sentència històrica ha confirmat que les empreses poden canviar el conveni col·lectiu aplicable als seus treballadors per adaptar-lo a la seva activitat professional real👇

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¿Despedida por promocionar Lidl? Condenan a El Corte Inglés Desechada sanción: El Corte Inglés deberá indemnizar, con 44.787,78 € a una empleada despedida por promocionar ofertas de Lidl en sus redes. La escena parece pequeña, casi doméstica, y sin embargo aca...

¿Despedida por promocionar Lidl? Condenan a El Corte Inglés #Despido #ElCorteInglés #Lidl #DerechoLaboral #Improcedente #Indemnización #SEPE #Trabajo #Sentencia #RedesSociales #CompetenciaDesleal #Empresa #España #18defebrero #felizmiercoles donporque.com/despedida-po...

¿Puede tu empresa revisar tu bolso? Condena a MediaMarkt El TSJPV condena a MediaMarkt: revisar bolsos e IMEI al salir vulneró la intimidad. En Bilbao, indemnización de 7.251 euros y límites claros. El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha...

¿Puede tu empresa revisar tu bolso? Condena a MediaMarkt #MediaMarkt #TSJPV #Bilbao #DerechoLaboral #Intimidad #ProteccionDeDatos #AEPD #EstatutoDeLosTrabajadores #VigilanciaLaboral #DerechosFundamentales #Jurisprudencia #Trabajo #17defebrero #NoticiasEspana donporque.com/puede-tu-emp...

¿72 horas a la semana? Así atrapan talento las tecnológicas Tecnológicas de IA presumen de semanas de 72 horas: el caso Rilla, la vuelta del 996 y el pulso laboral que ya recorre EE UU, China y Europa. La semana laboral de 72 horas ha dejado de ser un rumor de...

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Turno de noche: ¿Qué trabajadores no pueden hacerlo? Trabajar en turno de noche no es obligatorio para todo el mundo. Aunque muchas empresas debidas a su tipo de negocio trabajan de noche o tienen que mantener la producción durante las 24 horas del día,...

#derecholaboral | 🌛𝗧𝘂𝗿𝗻𝗼 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝗰𝗵𝗲​: ¿Qué trabajadores no pueden hacerlo?
empleojob.es/turno-de-noc...

Despedido acusado de pelar cobre para venderlo: la empresa deberá readmitirlo o pagar 47.016 euros al ser ilícita la foto que sustentaba la acusación En los despidos, la carga de la prueba siempre recae sobre la empresa, es decir, es la que tiene que probar que efectivamente el despido está justificado. Pero no toda prueba vale, ya que si esta se h...

#derecholaboral ⚡𝗗𝗲𝘀𝗽𝗲𝗱𝗶𝗱𝗼 𝗮𝗰𝘂𝘀𝗮𝗱𝗼 𝗱𝗲 𝗽𝗲𝗹𝗮𝗿 𝗰𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘃𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿𝗹𝗼: la empresa deberá readmitirlo o pagar 47.016 euros al ser ilícita la foto que sustentaba la acusación
empleojob.es/despedido-ac...