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#stiftungen
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#Vereine, #Stiftungen, #sozialeundkirchlicheEinrichtungen
#Immobilienunternehmen, #Energieversorger und #Energiedienstleister (mit Zustimmung der Eigentümer:innen)
#öffentlicheKörperschaftenundAnstalten

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Unterschiede bei Bewerber*innen mit und ohne Migrationshintergrund

Es gibt signifikante Unterschiede zwischen potenziellen Bewerber*innen mit und ohne Migrationshintergrund hinsichtlich Merkmale einer diversitätsorientierten und diskriminierungs-kritischen Organisationsentwicklung (DDOE).

Befragte mit Migrationshintergrund bewerteten diese Aussagen im Durchschnitt signifikant höher als Befragte ohne Migrationshintergrund: 

„Es gibt eine für alle einsehbare Diversitätsstrategie des Arbeitgebenden.“ 

„Eine Wertschätzung von Diversität wird beim Arbeitgebenden gelebt.“

Unterschiede bei Bewerber*innen mit und ohne Migrationshintergrund Es gibt signifikante Unterschiede zwischen potenziellen Bewerber*innen mit und ohne Migrationshintergrund hinsichtlich Merkmale einer diversitätsorientierten und diskriminierungs-kritischen Organisationsentwicklung (DDOE). Befragte mit Migrationshintergrund bewerteten diese Aussagen im Durchschnitt signifikant höher als Befragte ohne Migrationshintergrund: „Es gibt eine für alle einsehbare Diversitätsstrategie des Arbeitgebenden.“ „Eine Wertschätzung von Diversität wird beim Arbeitgebenden gelebt.“

gelebte Diversitätspraxis als entscheidender Faktor für Bewerbungsentscheidung

Die gelebte Wertschätzung von Diversität wird sowohl unter Menschen mit Migrationshintergrund als auch unter Menschen ohne Migrationshintergrund als signifikant wichtiger eingeschätzt als das reine Vorhandensein einer für alle einsehbaren Diversitätsstrategie. 

Dieser Unterschied ist bedeutsam: 
Diversitätsstrategie: sichtbare strukturelle Intervention
gelebte Wertschätzung von Diversität: Umgang mit Diversität in informellen Praktiken im Arbeitsalltag zwischen Mitarbeitenden innerhalb einer Organisation

Die unterschiedlichen Bewertungen deuten darauf hin, dass für migrantische Bewerber*innen Hinweise auf die gelebte Diversitätspraxis in einer Organisation von besonderer Bedeutung sind.

gelebte Diversitätspraxis als entscheidender Faktor für Bewerbungsentscheidung Die gelebte Wertschätzung von Diversität wird sowohl unter Menschen mit Migrationshintergrund als auch unter Menschen ohne Migrationshintergrund als signifikant wichtiger eingeschätzt als das reine Vorhandensein einer für alle einsehbaren Diversitätsstrategie. Dieser Unterschied ist bedeutsam: Diversitätsstrategie: sichtbare strukturelle Intervention gelebte Wertschätzung von Diversität: Umgang mit Diversität in informellen Praktiken im Arbeitsalltag zwischen Mitarbeitenden innerhalb einer Organisation Die unterschiedlichen Bewertungen deuten darauf hin, dass für migrantische Bewerber*innen Hinweise auf die gelebte Diversitätspraxis in einer Organisation von besonderer Bedeutung sind.

📣 Diversität am Arbeitsplatz

Neue DeZIM-Studie zeigt: Gelebte #Diversität hat positiven Effekt für die Außenwahrnehmung von #Stiftungen als attraktive Arbeitgeberinnen. Migrantische und migrantisierte Bewerber*innen achten besonders darauf.
🔗 www.dezim-institut.de/publikatione...

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Dr. Schweizer Associates AG bietet Bildungsangebote im Bereich Interim Management und verwandten Feldern an.

🔗 www.drsa.ch/bildung/

#Führungswechsel #InterimManagement #Leadership #Management #Transition #TPM #DrSchweizer #NPO #Stiftungen #HR #DRSA

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Update 2: Der Staat erbt gar nicht viel +++ Erbmilliardäre +++ Steuergerechtigkeit (Statista + Kommentar) Briefing Wirtschaft, Economy, Steuersystem, Erbschaftsteuer, Steuerbefreiung, Rentner, Überstunden, Vermögensteuer, Steuerberater, Lohnsteuer, Steuergerechtigkeit, Erbschaften, Schenkungen, Stiftun…

Update 2: Der Staat erbt gar nicht viel +++ Erbmilliardäre +++ Steuergerechtigkeit (Statista + Kommentar) #Erbschaften #Erbschaftsteuer #Schenkungen #Schenkungsteuer #Vermögensteuer #Stiftungen #Steuergerechtigkeit #Steuerhinterziehung #Absetzung

derwahlberliner.com/2026/01/18/u...

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Was wir global sehen ist ein Aufschwung autoritärer Kräfte.
Dieser #Aufschwung kommt nicht aus der Kalten.

Keiner der auf Top-Ebene agierenden kann dies ohne das nötige Kleingeld tun.
Und dieses kommt einzig und allein von reichen Spendern.
#ThinkTanks, #Unternehmen, #Stiftungen usw..
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Geld, Macht, Kampagnen: Der lange Arm von Team Trump Wie millionenschwere Stiftungen und mächtige Lobbyisten versuchen, Trumps Agenda nach Europa zu bringen und die CDU für sich einzunehmen.

CDUler fürchten eine schleichende #Trumpisierung der #CDU. CORRECTIV-Recherchen zeigen die Strategien von millionenschweren #Stiftungen, um in #Europa Einfluss zu nehmen.
Spuren der Geldflüsse führen in die amerikanische Großindustrie, ins #MAGA -Lager und zu #Ölkonzernen.

#CDUAgenda2030

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Stiftungen sind kein Luxus, sondern Stabilitätsinstrumente.
Langfristige Daten zeigen bessere Krisenresistenz dank Zeitentkopplung.
Wir bieten kostenlose Analysen zu Liechtenstein, Navistrust und Schweizer Stiftungen. #Stiftungen

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Der Veränderung Bedeutung verleihen Dr. Schweizer Associates (DRSA) - Board Advisory | Interim Management

🌐 Der Wandel der Organisation im Kontext der Moderne

Lesen Sie den ganzen Artikel: www.drsa.ch/der-veraende...

#InterimManagement #DrSchweizer #NPO #Stiftungen #HR #DRSA #Jobs #Stellen

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Führungswechsel als Chance Dr. Schweizer Associates (DRSA) - Board Advisory | Interim Management

🌐 Führungswechsel als Chance – Warum Interimslösungen mehr sind als eine Notlösung

Lesen Sie den ganzen Artikel: www.drsa.ch/fuehrungswec...

#InterimManagement #DrSchweizer #NPO #Stiftungen #HR #DRSA #Jobs #Stellen

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Für Kurzentschlossene 👉 30% Frühbucherrabatt bis 31.12.2025

#Führungswechsel #InterimManagement #Leadership
#Management #Transition #TPM #DrSchweizer #NPO #Stiftungen #HR #DRSA

www.drsa.ch/seminar-inte...

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How Foundations Can Mobilize More Capital New tax guidelines and innovative financing models are giving Swiss foundations the opportunity to apply entrepreneurial methods more systematically — and significantly amplify their impact, as Maximilian Martin writes.

How Foundations Can Mobilize More Capital: New tax guidelines and innovative financing models are giving Swiss foundations the opportunity to apply entrepreneurial methods more systematically — and significantly amplify their impact, as Maximilian Martin writes. #stiftungen #LombardOdiergroup

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Wie Stiftungen mehr Kapital mobilisieren Neue steuerliche Leitlinien und innovative Finanzierungsmodelle eröffnen Stiftungen in der Schweiz die Möglichkeit, unternehmerische Methoden systematisch einzusetzen – und damit ihre Wirkung deutlich zu steigern, wie Maximilian Martin schreibt.

Wie Stiftungen mehr Kapital mobilisieren: Neue steuerliche Leitlinien und innovative Finanzierungsmodelle eröffnen Stiftungen in der Schweiz die Möglichkeit, unternehmerische Methoden systematisch einzusetzen – und damit ihre Wirkung deutlich zu steigern, wie… #stiftungen #LombardOdiergroup

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Ja, Michael. Reichtum bringt ganz eigene Ängste und Sorgen mit sich, die man ohne nicht hätte.
Wer aber mit Reichtum verantwortlich umgeht, kann das Leben vieler erträglicher machen und sie vom Almosenempfänger zum Lebenstüchtigen ausbilden.
#Stiftungen

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Ab 1. April übernimmt Georges Krieg, nach elfjähriger Leitung der irides AG (ehemals Blindenheim Basel) die Leitung des Wohnheims Baumgarten in Wenslingen.

#Führungswechsel #InterimManagement #Leadership #Management #Transition #TPM #DrSchweizer #NPO #Stiftungen #HR #DRSA

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Kirchenfinanzierung in Europa Die Kirchenfinanzierung in den europäischen Ländern – eine neue Serie auf rechtundreligion.at Die Religionsgemeinschaften verfügen über eine breite Palette an Einkommensquellen: mitgliederbasierte …

#Kirchensteuer, #Kirchenbeitrag, #Staatsleistungen, #Spenden, #Stiftungen etc. … #Kirchenfinanzen in #Europa – eine neue Serie auf rechtundreligion.at:

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Grundlegender Reformbedarf Dr. Matthias Schweizer | Senior Advisor, Interim Manager

🌐 Gedanken zu Teilhabe, Gleichstellung und Inklusion

Lesen Sie den ganzen Artikel: www.drsa.ch/grundlegende...

#InterimManagement #DrSchweizer #NPO #Stiftungen #HR #DRSA #Jobs #Stellen

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Führungswechsel als Chance Dr. Schweizer Associates (DRSA) - Board Advisory | Interim Management

🌐 Drei Gründe, warum sich Interimslösungen lohnen

Lesen Sie den ganzen Artikel: www.drsa.ch/fuehrungswec...

#InterimManagement #DrSchweizer #NPO #Stiftungen #HR #DRSA #Jobs #Stellen

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#Gemeinnützige #Stiftungen und #Vereine müssen viele Regeln beachten und diverse Meldepflichten erfüllen. Einen ersten Überblick gebe ich in unserem Forum: community.documentfoundation.org/tags/c/board...

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Mit Erfahrung überzeugen Dr. Matthias Schweizer | Senior Advisor, Interim Manager

Mit Erfahrung überzeugen: Warum der Einstieg ins Interim Management ab Mitte 50 sinnvoll sein kann.

🔗 www.drsa.ch/mit-erfahrun...

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#InterimManagement #Führung #DrSchweizer #Leadership #Karriere50Plus #DRSA #Transition #TPM #NPO #Stiftungen #HR

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Zufrieden und ausgeglichen auf dem Weg zu besseren Lernerfolgen Das Schulministerium traf sich mit fast 40 Stiftungen aus dem Bildungsbereich, um Themen zu diskutieren und Kooperationen zu intensivieren. Bildungsministerin Feller: Wir sind immer offen für neue Ide...

Das #Schulministerium traf sich mit fast 40 #Stiftungen aus dem #Bildungsbereich, um Themen zu diskutieren und Kooperationen zu intensivieren. Bildungsministerin #Feller: Wir sind immer offen für neue Ideen.

bildungsklick.de/schule/detai...

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Man könnte auch ganz unhypothetisch auf die Idee kommen, dass Leute wie #Merz mit ihren #Stiftungen ihre Vermögen durch die damit verbundenen #Steuererleichterungen aufstocken und im Verhältnis zu den Werten, die im Rahmen des #Sozialsystems bewegt werden, zu den größten #Aufstockern gehören.

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🎮🎊 Am 21. August haben wir über 40 Vertreter*innen von #Stiftungen und weiteren Institutionen dazu eingeladen, auf der #gamescom einen Tag lang in die Welt der #Games einzutauchen, neue Kontakte zu knüpfen und Schnittpunkte zwischen digitalen Spielen, #Bildung und #Demokratie zu diskutieren. 1/2

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Stiftungen - Geschäftsmodell für Banken und Verwaltung? Die Gesamtzahl der Stiftungen in Deutschland hat im vergangenen Jahr ein neues Rekordhoch erreicht.

Stiftungen - Geschäftsmodell für Banken und Verwaltung? #Gemeinnützigkeit #Stiftungen #Geschäftsmodell

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SolidarMed sucht eine engagierte Persönlichkeit für die Pflege und Entwicklung von #Projektpartnerschaften mit #Stiftungen, #kirchen und öffentlichen Geldgebern. Zum Inserat: bit.ly/455KeLN

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ein Papier und ein Dokument

ein Papier und ein Dokument

Gemeinnütziger Journalismus in Deutschland. Eine Befragung zu Finanzierung, Sicherung der Unabhängigkeit und Arbeitsweisen. Von Sebastian Gall und @ukrueg​. Journalistik 2/2025. #Journalismus #Finanzierung #Gemeinnützigkeit #Unabhängigkeit #Stiftungen

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