Grafik zeigt, dass unter 31-Jährige deutlich seltener der Meinung sind, dass Arbeit dem Leben Sinn verleiht als der Durchschnitt und vor allem seltener als über 50-Jährige (etwa 46 Prozent versus etwa 67 Prozent). Der Abstand zwischen der Personengruppe beträgt etwa 20 Prozentpunkte.

Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Eine entscheidende Rolle kommt dem persönlichen Handlungsspielraum und der #Feedbackkultur im Betrieb zu. Was die #Arbeitszufriedenheit noch beeinflusst lesen sie im neuen Beitrag im #IABForum👉 iab-forum.de.test/wertschaetzu...

Führung 2026: KI-Lücke bei Frauen und harte Worte im Betrieb

„Eine #Feedbackkultur bedeutet eben nicht nur höfliche Kollegenkritik – sondern auch, Manager darauf vorzubereiten, mit der rechtlich geschützten “rauen” #Kritik umzugehen, ohne reflexartig zu sanktionieren.“ #Führung www.ad-hoc-news.de/boerse/news/...

Zwischen KPIs und Prozessen fehlt oft der Mut zur ehrlichen Rückmeldung. Ein Fremder sagte mir: "Sie haben eine sehr schöne Ausstrahlung." Ein Kompliment, aber auch eine ungefilterte Lektion über Feedback. www.cio.de/article/4091... #resonanz #feedback #menschlichkeit #softskills #feedbackkultur

KI unterstützt formatives Feedback Wie kann textgenerierende KI dazu beitragen, formative Feedbackprozesse im Schulunterricht effektiver zu gestalten? KI kann Lehrkräfte entlasten und den individuellen Lernprozess der Schülerinnen und ...

Anderes Bundesland, aber tolles "Strategie-Papier". Haben wir das in #edubw so auch? Wäre mir so straff strukturiert (leider) nicht bekannt.

www.schulministerium.nrw/einsatzmoegl...

#bluelz #feedback #feedbackkultur #ki

Mitarbeiter spielt den Chef: Wie führt man dominante Arbeitnehmer? Dominante Mitarbeiter wissen, was sie wollen, und demonstrieren es. Für Führungskräfte sind sie eine Herausforderung – und eine Konkurrenz. Wie führt man sie?

„Neben professioneller #Wertschätzung ist deshalb auch ehrliches #Feedback wichtig. Schönmalerei passt nicht. Und hier darf es ruhig zur Sache gehen, wenn auch immer auf professionelle Weise.“ #Feedbackkultur #Führungskompetenz #Kommunikation arbeits-abc.de/dominante-mi...

Eine neue Folge #ImBrandschutzMilieu. @carsten-mohr.bsky.social und ich diskutieren Geschichten aus dem Bereitstellungsraum mit dem Ziel der Selbstreflexion als Teil einer lebendigen Lern- und #Feedbackkultur.

Überall wo es Podcast gibt oder unter www.imbrandschutzmilieu.wordpress.com

Was nicht offen angesprochen wird, kann sich auch nicht verändern.
Klartext schafft Klarheit.

#JuniorToSenior #FeedbackKultur #Kommunikation #LeadershipMindset

💬 Wie setzen Sie Feedback ein, um Ihre Veranstaltungen stetig zu verbessern?

#FeedbackKultur #MICEEvents #KontinuierlicheVerbesserung #ErfolgDurchFeedback #TeilnehmerZufriedenheit

Zeig Initiative!
Lösungen statt nur Kommentare – das kommt immer gut.
Aber: Auch Feedback zählt, selbst wenn du’s nicht (selbst) lösen kannst. Balance ist der Schlüssel.

#JuniorToSenior #Proaktiv #FeedbackKultur #LeadershipMindset

Team-Management: Wie motiviere ich mein Team, Verantwortung zu übernehmen? - unternehmer.de Verantwortung deinem Team übergeben zu können, erleichtert nicht nur einem selbst die Arbeit, sondern kann auch die Mitarbeiter motivieren.

„Keine Maßnahme motiviert so gut wie positives #Feedback – die Mitarbeiter sollten wissen, was sie gut gemacht haben und sich für harte Arbeit auch wertgeschätzt fühlen.“ #Leadership #FeedbackKultur unternehmer.de/management-p... #führung

Transformation (5): Praxisbeispiele - Schule in der digitalen Welt

#BlueLZ #schulleitung
In meinem 5. Beitrag #Evaluation

schule-in-der-digitalen-welt.de/5-evaluation/

stelle ich erfolgreiche Schulen vor, die mit #Feedbackkultur und innovativen Ansätzen nicht nur Lernende, sondern ein ganzes Schulsystem weiterentwickelt haben.

5 Leadership-Qualitäten: Wie CIOs den Aufstieg ins Topmanagement meistern Manche CIOs stehen an der Schwelle zur Vorstandsetage, einige haben sie schon überschritten. Doch im Business-Management herrschen Gepflogenheiten, an die sich CIOs erst noch gewöhnen müssen.

„‚Gegenseitiges Vertrauen ist für ein Team das A und O.‘ Führen Sie offenen Dialog und geben Sie ehrliches Feedback, um eine Kultur des Vertrauens zu schaffen.“ www.cio.de/a/wie-cios-d... #Teamentwicklung #CIO #Leadership #Beförderung #Feedbackkultur #Vertrauen

Am 12. November verleiht die JGU John #Hattie den #Gutenberg #Teaching #Award. Clio2.0 ist mit dabei: Bei einer Gesprächsrunde wird Andreas Frings, Mit-Autor von "Evaluation und #Feedback im Fach #Geschichte", mit Hattie und Kolleg:innen über die Etablierung einer univ. #Feedbackkultur diskutieren.

Jag försöker ge ett hjärta till alla som skriver något här på Blussky #feedbackkultur

„Frau K., irgendwie habe ich häufig Angst Fehler zu machen oder nochmals nachzufragen, weil ich dann von anderen Lehrern Ärger bekomme“
Liebes #blueLZ wie sieht die Fehlerkultur an eurer Schule aus? Ich denke wir haben noch viel Arbeit vor uns #fehlersindhelfer #notenadé #feedbackkultur

Heiße Diskussion zum Thema #Feedbackkultur: „Fachliche Kompetenz ist käuflich, emotionale Intelligenz ist nur schwer formbar.“ #DATEVCoCreationCamp mit @DATEV-Mitarbeiter*innen, Steuerberatern, #HR-Beratern und Partnern.