Wie 5 einfache Fragen dein Team motivieren, produktiver machen und (innere) Kündigungen senken | XING Als ich vor ein paar Jahren in einem Workshop saß, passierte etwas, das mir bis heute im Gedächtnis geblieben ist. Eine erfahrene Teamleiterin erzählte von einem Mitarbeiter, der plötzlich kaum noch a...

„Du musst kein ausgebildeter Coach sein, um empathisch zu führen. Doch du musst bereit sein zuzuhören. Und das beginnt mit kleinen, ehrlichen Fragen. […] Denn dort, wo Menschen sich gesehen fühlen, entsteht Loyalität.“ #Führung #Teamkultur #Selbstorganisation www.xing.com/news/article...

Kein Chaos mehr bei vollem Büro - so organisieren wir unsere Teamwochen Mittlerweile arbeitet ein Großteil unseres Teams ortsunabhängig und wir sind stolz, dass diese Arbeitsweise bei in2code so gut klappt. Trotzdem ist es wichtig, die Kollegen und Mitarbeiter auch regelm...

4x im Jahr "Full House" statt Homeoffice! 🚀 Bei 35+ Leuten war das anfangs Chaos pur.

Inzwischen läuft's. 🤓 Im Blog zeigen wir, wie wir unsere Teamwochen jetzt organisieren – für mehr Zeit für Workshops & das Miteinander.

www.in2code.de/aktuelles/ke...

#NewWork #Teamkultur #HybridWork

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#Führung #Leadership #PositivePsychologie #PERMA #Empowerment #Vertrauen #Selbstführung #Laotse #Werteorientiert #Mindset #PositiveSelfLeadership #PsychologischeSicherheit #Teamkultur #PERMAlead #PositiveLeadership

Software Engineers führen – Erfahrungen aus der Praxis Zu gutem Engineering gehört weit mehr, als nur Features auszuliefern.

„Zuverlässigkeit muss Teil der #Teamkultur sein und von der #Führungskraft gelebt werden... Wir führen Reviews gemeinsam in Meetings durch – nicht nur nach einem Incident. Und: Wir formulieren die Zuverlässigkeitsziele explizit, ihre Sichtbarkeit macht sie real.“ www.computerwoche.de/article/4041...

Transparenz ist nicht Kontrolle, sondern Vertrauen. Informationsfreiheit verbessert Qualität - auch in Projekten.

📖 Gelernt im "Handbuch Informationsfreiheitsrecht"

#Transparenz #Teamkultur #Wissensmanagement

...vergleichen? Auch wenn es nicht immer gelingt, doch immer öfter ...

#idkompass #leadershipdevelopment #teamkultur #seminarimpuls #lightuplives #magneticfeelings #bewusstsein #selbstwirksamkeit #miteinander #entwicklungsimpuls #vergleichmitwertschätzung #persönlichkeitsentwicklung...

Führungsstile verstehen: Transformation, Reflexion & Praxis Entdecke verschiedene Führungsstile, ihre Unterschiede und finde den Stil, der zu dir passt. Jetzt mehr erfahren!

„Ein bewusster und authentischer #Führungsstil schafft Orientierung und #Vertrauen im Team. Er gibt deinem Team Sicherheit und fördert die Zusammenarbeit. Gleichzeitig wirkt er wie ein Spiegel: Was du vorlebst, prägt die Kultur im Team.“ #Führung #Teamkultur www.haufe-akademie.de/blog/themen/...

Wenn Nähe verloren geht | Konflikte in der digitalen Arbeitswelt Immer wieder zeigt sich, wie leicht Nähe im digitalen Arbeitsalltag verloren geht und wie schnell daraus stille Konflikte entstehen.

„Wer nur Meetings abhakt, aber keine Zeit für #Reflexion und Austausch schafft, baut Konflikte fest in die Struktur ein… Zusammenarbeit lebt von #Vertrauen, Zugehörigkeit und emotionaler Sicherheit.“ www.hrweb.at/2025/06/konf...
#Teamkultur #Führung #NewWork

Employees first: Wer nur für Kunden brennt, verheizt sein Team Warum Unternehmen Kunden nicht über Mitarbeiter stellen sollten - und wie „Employees first“ Teams stark, motiviert und wirtschaftlich erfolgreicher macht.

„Ein Umfeld, in dem Mitarbeitende Fragen stellen, Fehler eingestehen und Kritik äußern können, ohne negative Folgen befürchten zu müssen […] ist der Schlüssel zu echter Performance.“
#PsychologicalSafety #Teamkultur #AgileLeadership arbeits-abc.de/employees-fi...

Greiffogel: Image by Manuel Torres Garcia from Pixabay

🗣️ Zitat der Woche: „Fail fast, learn faster.“

🟢 Hilfreich, wenn Mut und Chance zum Ausprobieren da sind.
🔴 Riskant, wenn nur das Scheitern bleibt – ohne echte Lernschleife.
🧠 Reflexion: Was genau wollen wir mit welchen Experimenten lernen?

#FailFast #Lernen #Experimente #Agile #Teamkultur

#podcast #gesundearbeit #humorimbüro #büroalltag #teamkultur #arbeitswelt #stressmanagement #positivepsychologie #achtsamkeitimalltag #arbeitsfreude #newworklife #unternehmenskultur #jobundgesundheit #gesundarbeiten #witzigarbeiten #pausenpower #mindsetshift #arbeitneudenken #humorhilft

Gemeinsam stark: Strategien für effektive Teamarbeit in der Führungsrolle - Plötzlich Chefin Wie Sie als Führungskraft Teamarbeit effektiv stärken: von klarer Kommunikation über Teamentwicklung bis hin zu gemeinsamen Erfolgen.

„Eine gute #Teamkultur basiert auf #Respekt, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung. Doch diese Werte entstehen nicht von selbst – sie müssen aktiv vorgelebt und gefördert werden.“ #führung #teamführung ploetzlichchefin.de/gemeinsam-st...

🌿 Tag 10 des Pioneers of Change Summit – Regeneration statt Selbstausbeutung 🌿

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Raus aus dem Homeoffice, rein ins Team Ein Offsite kann zu einer unvergesslichen gemeinsamen Erfahrung werden. Abseits des eng getakteten Arbeitsalltags bietet es Raum für Kreativität, stärkt Beziehungen und inspiriert – wenn es gut organi...

„Die Lösung für die Herausforderungen von Remote Work heißt Team-Offsite. Diese Retreats ermöglichen es, sich kennenzulernen und zu erleben, wie ein Unternehmen ‚tickt‘. Ein Offsite kann zu einer unvergesslichen gemeinsamen Erfahrung werden.“ www.hrperformance-online.de/fachbeitraeg... ✨ #Teamkultur