Lernen im Arbeitsalltag als echter Hebel für Entwicklung? "Agiles Lernen in der Arbeit" stellt das Konzept individuelle Lernbegleitung (#iLB) der @bundesagentur.bsky.social vor. 📘u.wbv.de/i79790so

@iaqdue.bsky.social @iabnews.bsky.social @bibb.de

#Arbeit #Personalentwicklung #AgilesLernen

Neues Schulungsinstitut in Sarstedt eröffnet: VINCI Energies Building Solutions stärkt Personalentwicklung und baut bundesweites Qualifizierungsnetzwerk auf

Neues Schulungsinstitut in Sarstedt eröffnet: #Personalentwicklung #Schulungszentrum #Bildung #Karriere

Neues Schulungsinstitut in Sarstedt eröffnet: VINCI Energies Building Solutions stärkt Personalentwicklung und baut bundesweites Qualifizierungsnetzwerk auf

Neues Schulungsinstitut in Sarstedt eröffnet: #Personalentwicklung #Schulungszentrum #Bildung #Karriere

Infografik des Paritätischen Gesamtverbands. Im Hintergrund ist eine Gruppe von Menschen im Freien auf einer Wiese vor Bäumen zu sehen. Große rote und weiße Textboxen enthalten die Aufschrift: „Neues Angebot für gemeinwohl-orientierte Unternehmen und Organisationen: WIRksam – Gemeinsam Nachhaltigkeit gestalten“. Drei weiße Pfeile weisen nach rechts. Unten stehen die Logos vom Paritätischen Gesamtverband und von „WIRksam“.

Textgrafik mit der Überschrift „Darum geht’s bei WIRksam:“. Der Text stellt die Frage, wie echte Nachhaltigkeit in Organisationen gelingt – nicht als Einzelmaßnahme, sondern als Teil der DNA. WIRksam unterstützt Unternehmen dabei, Klimaschutz, Klimaanpassung und nachhaltige Entwicklung fest in Strukturen, Prozessen und Kultur zu verankern. Rechts ist ein Anschnitt des roten Paritätischen Logos zu sehen.

Im Hintergrund stehen zwei Frauen auf einer Bühne, eine davon an einem Rednerpult. Darüber liegt eine Checkliste mit der Überschrift „Das erwartet euch:“. Die Punkte lauten: Individuelle Beratung, praxisnahe Workshops, bundesweite Vernetzung sowie Austausch und neue Ideen. Ein weiteres Textfeld nennt das Ziel: Organisationen klimafreundlich ausrichten, Fachkräfte gewinnen und Nachhaltigkeit langfristig leben.

Abschlussseite mit der Überschrift „Save the Dates:“. Aufgelistet sind zwei Termine: 22.04. Online zum Thema „Nachhaltigkeit & Arbeitgeberattraktivität“ und 09.06. in Berlin zum Thema „Klimakrise & psychische Resilienz“. Ein roter Kasten fordert dazu auf, sich eine Erstberatung zu sichern, und nennt die Website www.wirksam-paritaet.de. Unten befinden sich erneut die Logos des Paritätischen und von „WIRksam“.

Die sozialökologische Transformation gelingt nur gemeinsam. Werdet Teil von WIRksam!
#Nachhaltigkeit #Klimaschutz #Transformation #Gemeinwohl #Personalentwicklung #EmployerBranding #WIRksam

Ist eine SAP S/4HANA-Beraterausbildung als Senior Consultant sinnvoll? Diesmal wähle ich den Blog-Stil und möchte mit Euch/Ihnen einen Erfahrungsbericht zu meiner aktuell laufenden SAP S/4HANA-Ausbildung und meinen Beweggründen teilen. Man fühlt sich etwas an die alte…

Erfahren Sie im Artikel mehr bezüglich Ausbildungen oder besuchen Sie unsere kostenlose SAP Akademie inkl. Übersetzungstool für internationale Besucher.

s4-experts.com/2019/09/29/s...

#SAPSchulungen #SAPAusbildungen #SAPFortbildungen #Personalentwicklung

Erfahren Sie im Artikel mehr bezüglich Ausbildungen oder besuchen Sie unsere kostenlose SAP Akademie inkl. Übersetzungstool für internationale Besucher.

s4-experts.com/2019/09/29/s...

#SAPSchulungen #SAPAusbildungen #SAPFortbildungen #Personalentwicklung

Erfahren Sie im Artikel mehr bezüglich Ausbildungen oder besuchen Sie unsere kostenlose SAP Akademie inkl. Übersetzungstool für internationale Besucher.

s4-experts.com/2019/09/29/s...

#SAPSchulungen #SAPAusbildungen #SAPFortbildungen #Personalentwicklung

Wie kann #Personalentwicklung in (wiss.) Bibliotheken aussehen?

Mit dieser Frage haben wir uns in unserem aktuellen ZB MED-NACHGEFRAGT-Video beschäftigt. Darin berichtet unsere Kollegin Lea Carolina Schindler von ihrem ganz persönlichen beruflichen Weg:
youtu.be/pk4OKhC8AIc

Personalentwicklung im Fernstudium – flexible Studiengänge (Bachelor & Master), Kosten 3.430–6.840 €, Einstiegsgehalt 3.700–6.200 €, Studiendauer 6–24 Monate. #Personalentwicklung fernstudium-infomaterial.de/fernstudium/personalentw...

Serious Gaming als Zukunftswerkzeug der Personalentwicklung Serious Gaming ist mehr als nur Spielen. Es ist ein Werkzeug, um Personalentwicklung gezielt wirksam zu gestalten - nicht auf Basis von Wissensaufbau, sondern

Serious Gaming ist ein Werkzeug, um #Personalentwicklung gezielt wirksam zu gestalten, nicht auf Basis von #Wissensaufbau, sondern Anwendung und Problemlösung.

Studien zeigen, weshalb #SeriousGaming auf #FutureSkills einzahlt.

Praxiseinblicke von Thorben Steenmanns:
persoblogger.de/2026/01/12/s...

Der interne Talentmarktplatz der Zukunft: Wie KI die Talententwicklung revolutioniert – und worauf Unternehmen achten müssen Vor Kurzem hatte ich ja bereits über das Potenzial interner Talentmarktplätze in Krisenzeiten geschrieben. Heute will ich die Chancen beleuchten, die KI mit ihren Möglichkeiten in diesem Thema bietet....

Interne Mobilität in Zeiten von KI - auch hier der Heilsbringer?

#TalentAcquisition #Recruiting #PE #Personalentwicklung

www.talentacquisitionleader.com/post/der-int...

Kollage aus Foto und Textfeldern. Foto (Quelle: cottonbro studio on pexels.com) zeigt eine lebensältere, männlich zu lesende Person, die neben einer jungen, weiblich zu lesenden Person an einem Konferenztisch sitzt und auf ihr Handy sieht, das sie in der Hand hält. auf einem Sofa sitzt und auf ihre Armbanduhr sieht. Das unten rechtsstehende kreisrunde weiße Textfeld ist mit roter Schrift versehen: „Arbeit und Alter vereinbaren“ und ergänzt in grauer Schrift mit „-Tipps –“. Das links danebenstehende, ebenfalls kreisförmige, aber rot ausgefüllte Textfeld ist in weit beschriftet mit „Personalentwicklung, Gesundheit, Beruf und Pflege“.

#TagDerMenschlichenSolidarität – auch mit älteren Beschäftigten? Im 3. Teil unserer Blogserie „#ArbeitUndAlter vereinbaren“ geht es um #Personalentwicklung, #Gesundheit und #pflege|bewusste Angebote für lebenserfahrene Mitarbeitende: shorturl.at/XeIH6 !B #vereinbarkeit #vielfalt #agematters

Die Zeitschrift behandelt daher Querschnittsthemen wie Management (z.B. #Personalentwicklung, Prozessgestaltung, #Agilität/ #NewWork, Führung), Nachhaltigkeit oder #Benutzungsforschung, die für alle Gedächtnisinstitutionen von Belang sind.

Auch in der 7. #Bewerbungsunterlagen #Führungsposition #Karriereplanung #Personalentwicklung #Unternehmenskultur
berufebilder.de/erfolg-erleb...

Auch in der 7. #Feedbackgespräche #Mitarbeiterführung #Personalentwicklung #Unternehmenskultur #VUCA
berufebilder.de/erfolg-erleb...

Strategisches L&D im KI-Zeitalter: Wie Learning & Development unersetzlich wird Die KI-Revolution verändert die Rolle von Learning & Development (L&D) rasant. Viele Routineaufgaben wie Content-Erstellung, Reporting oder

Strategische #Personalentwicklung im KI-Zeitalter: Wie Learning & Development im Unternehmen unersetzlich wird.

Antworten im Advertorial von Marieke Deters, 360Learning:
persoblogger.de/2025/11/10/s...

Auch in der 7. #Arbeitsagentur #Darlehen #Mitarbeiter #Personalentwicklung #Wettbewerbsfähigkeit
berufebilder.de/erfolg-erleb...

Hessen: Ziele für mehr unbefristete Beschäftigte an Hochschulen verfehlt Die GEW Hessen hat die Personalentwicklung der hessischen Hochschulen ausgewertet. Der Anteil von befristet beschäftigten Mitarbeitenden ist weiterhin sehr hoch. Die GEW fordert die Landesregierung au...

Die GEW Hessen hat die #Personalentwicklung der hessischen #Hochschulen ausgewertet. Der Anteil von befristet beschäftigten Mitarbeitenden ist weiterhin sehr hoch. Die GEW fordert die #Landesregierung auf, sich für mehr unbefristete Beschäftigung einzusetzen.

bildungsklick.de/hochschule-u...

Management-Modelle für NPO Dr. Schweizer Associates - Board Advisory | Interim Management

🌐 Analyse und Gegenüberstellung von Management-Modellen für Organisationen mit sozialem Auftrag

Lesen Sie den ganzen Artikel: www.drsa.ch/management-m...

#Personalentwicklung #Führungswechsel #InterimManagement #Leadership #Organisationsentwicklung #Transition #TPM #DrSchweizer

Tadaa, endlich geschafft!
Seit letzter Woche darf ich mich offiziell Geprüfter Personalreferent nennen. 😇
Ich habe einen vertieften Einblick in Themen wie #Recruiting, #Arbeitsrecht und #Personalentwicklung gewonnen.
#neverstoplearning #coaching #personalwesen #neugier

Zeit für eine Neuorientierung? Warum der Einstieg ins Interim Management ab Mitte 50 sinnvoll sein kann

Lesen Sie mehr:
🔗 www.drsa.ch/mit-erfahrun...

#Wandel #Gesundheitswesen #Personalentwicklung #DrSchweizer #NPO #Stiftung #Jobs #Stellen #Digitalisierung #Sozialwesen

Zeit für eine Neuorientierung? Warum der Einstieg ins Interim Management ab Mitte 50 sinnvoll sein kann

Lesen Sie mehr:
🔗 www.drsa.ch/mit-erfahrun...

#Wandel #Gesundheitswesen #Personalentwicklung #DrSchweizer #NPO #Stiftung #Jobs #Stellen #Digitalisierung #Sozialwesen

Zeit für eine Neuorientierung? Warum der Einstieg ins Interim Management ab Mitte 50 sinnvoll sein kann

Lesen Sie mehr:
🔗 www.drsa.ch/mit-erfahrun...

#Wandel #Gesundheitswesen #Personalentwicklung #DrSchweizer #NPO #Stiftung #Jobs #Stellen #Digitalisierung #Sozialwesen

Zeit für eine Neuorientierung? Warum der Einstieg ins Interim Management ab Mitte 50 sinnvoll sein kann

Lesen Sie mehr:
🔗 www.drsa.ch/mit-erfahrun...

#Wandel #Gesundheitswesen #Personalentwicklung #DrSchweizer #NPO #Stiftung #Jobs #Stellen #Digitalisierung #Sozialwesen

Zeit für eine Neuorientierung? Warum der Einstieg ins Interim Management ab Mitte 50 sinnvoll sein kann

Lesen Sie mehr:
🔗 www.drsa.ch/mit-erfahrun...

#Wandel #Gesundheitswesen #Personalentwicklung #DrSchweizer #NPO #Stiftung #Jobs #Stellen #Digitalisierung #Sozialwesen

Zeit für eine Neuorientierung? Warum der Einstieg ins Interim Management ab Mitte 50 sinnvoll sein kann

Lesen Sie mehr:
🔗 www.drsa.ch/mit-erfahrun...

#Wandel #Gesundheitswesen #Personalentwicklung #DrSchweizer #NPO #Stiftung #Jobs #Stellen #Digitalisierung #Sozialwesen

Zeit für eine Neuorientierung? Warum der Einstieg ins Interim Management ab Mitte 50 sinnvoll sein kann

Lesen Sie mehr:
🔗 www.drsa.ch/mit-erfahrun...

#Wandel #Gesundheitswesen #Personalentwicklung #DrSchweizer #NPO #Stiftung #Jobs #Stellen #Digitalisierung #Sozialwesen

👉  Zeit für eine Neuorientierung? Warum der Einstieg ins Interim Management ab Mitte 50 sinnvoll sein kann
 
Lesen Sie mehr:
www.drsa.ch/mit-erfahrun...

#Wandel #Gesundheitswesen #Personalentwicklung #DrSchweizer #NPO #Stiftung #Jobs #Stellen #Digitalisierung #Sozialwesen

Führung im Kollektiv Dr. Matthias Schweizer | Senior Advisor, Interim Manager

Der Weg in die Zukunft ohne CEOs? Was ist Ihre Meinung dazu?

👉🏼 www.drsa.ch/fuehrung-im-...

#Sozialwesen #Gesundheitswesen #Unternehmensführung #Leadership #Management #Organisationsstruktur #Wandel #DrSchweizer #Innovation #Wirtschaft #Personalentwicklung #NPO #Stiftung #Agilität #DRSA

Heute Businessstammtisch für Soloselbstständige und Kleinunternehmende bei #WaltraudBagelsAugsburg von 12:30 bis 13:15 Uhr.

Kommt vorbei für leckeres Mittagessen, herrlichen Kaffee und etwas Austausch.

#NetzwerkAugsburg #Selbstständig #Augsburg #Austausch #Personalentwicklung