Vom EVP-Poster zur Content-Maschine: Wie drei Botschaften ein Jahr Employer-Branding-Content liefern In vielen Unternehmen endet die Arbeit an der Employer Value Proposition (EVP) mit einer schönen Karriereseite. Drei bis fünf Schlagworte, ein paar Bilder lächelnder Mitarbeitender – und fertig ist di...

#LifeHack für #EmployerBranding:
Mit 3 Botschaften 1 Jahr Content für den Karriereauftritt. Geht.

Klar geht auch mehr, aber ich will damit nur inspirieren - Upscaling ist ausdrücklich erlaubt. 😁
#EVP #ContentStrategy #TalentAcquisition #HRMarketing #Personalmarketing #Efficiency #Communication

Lässt sich Arbeitgeberattraktivität digital und in Echtzeit messen? Spannende Einblicke.

In der Episode 21 von YOUR HR STAGE spricht Stefan Scheller mit Severin Haidacher, aimance, über „#Arbeitgeberattraktivität messen“.
#EmployerBranding #Personalmarketing

persoblogger.de/arbeitgebera...

These: Zu behaupten, man habe eine ausgeprägte Teamkultur ist eine Aussage ohne Wert.
Sowohl Team, Kultur als auch Ausprägung gilt es erst mal zu operationalisieren. Und da hilft es auch nicht, wenn man hektisch ergänzt dass eine tolle/gute Kultur ist.
#Personalmarketing

Marketing yourself isn’t selling out. It’s smart science.

#pharma #healthcare #biopharma #medtech #biotech #lifesciences #jobsearch #personalmarketing #sellingyourself #Marketingyourself #jobsearchtips #Sales #Marketing #Jobsearches #pharmaprofessionals #personalbrand #personalbranding #jobmarket #AIscreeningsystems #OpenToWork
zurl.co/1gxbA

Mitarbeiter finden. Als Arbeitgeber Marke entdeckt werden. Kompakt Webinar: zurl.co/t2tNs #recruiting #hr #personalmarketing #employerbranding #recruitment

Skala Next ist spezialisiert auf strategisches Personalmarketing mit Fokus auf Social-Media. Unsere Kernkompetenzen: #Reichweite via Social-Media, #SocialRecruiting und #Personalmarketing.

Skala Next. Noch mehr Skalierung. Noch mehr Vision. Noch mehr Next.

#Recruiting #SkalaNext

#Recruiting und #Personalmarketing sind häufig noch brach liegende Felder. Aber: ein Wandel ist zu beobachten. Dazu der Aufruf auch off-the-record versuchen, Personen z.B. auf LinkedIn zu kontaktieren. #rp25

Arbeitgebersiegel: Wirkungslos bei der Bewerbersuche? - Personalwirtschaft Aktuelle Umfrage zeigt: Arbeitgebersiegel werden von Bewerberinnen und Bewerbern oft gar nicht wahrgenommen. Auch Glaubwürdigkeit ist nicht besonders hoch.

#Personalmarketing - Kaum von Relevanz: Arbeitgebergütesiegel.
Das überrascht kaum, wenn man sieht, wie diese meist zu Stand kommen.
Letztlich ist’s ne Marketingmasche derer, die die Siegel andienen.
Wenig aussagefähig und ohne Nutzen für Kandidat:innen.
buff.ly/A33kIrq

Also: buy my books

#marketing #bookmarketing #offbeatmarketing #personalmarketing

Mein Aufbau im Hotelzimmer für ein Webinar heute zum Thema „Mit voller Kraft gegen den #Fachkräftemangel“ mit mir als #Speaker. Hat funktioniert und irgendwie auch gerockt. 💪🏻
Danke, #tellent für Eure Buchung!

#Recruiting #EmployerBranding #Personalmarketing

#Job #Stuttgart Referent*in Kompetenzzentrum #Personalgewinnung für soziale Berufe, #Diakonie: Koordination, Konzeption, Beratung, #Personalmarketing als Querschnittsthemen für @DiakonieWue, 50%, befristet 3 Jahre...

Vielen Dank, lieber @Persoblogger für die Impulse bei der #ExpeditionArbeit-WeSession von gerade eben. Ich hoffe, du hast es noch rechtzeitig zum Abendessen geschafft - so dass dir die Familie irgendwann mal ein Comeback erlaubt. #EmployerBranding #Personalmarketing

Oleg Vishnepolsky on LinkedIn: "❤ Surround yourself with people who encourage you, who make you better, who celebrate your successes. --- Kalilur Rahman Lorena Acosta Adam Danyal Anthony J James Tim Denning -- #personalmarketing #sales -- Video......