Federal Network Agency: Employers are not telecommunications providers In practice, the question of whether employers are subject to the secrecy of telecommunications (Fernmeldegeheimnis) when providing email accounts, internet access, or comparable communication tools a...

"Federal Network Agency: Employers are not telecommunications providers" #Fernmeldegeheimnis #TDDDG

-> "Although a decision by Germany’s highest courts is still pending, this assessment carries considerable weight as the official position of the competent regulatory authority"

DNS-Massenüberwachung: „Das war dringend notwendig, diese neue Idee einer Schleppnetzfahndung im Internet abzuwenden“ Vodafone wehrt sich gegen Massenüberwachungsanordnungen. – CC-BY-NC-ND 2.0 Milind AlvaresDie anlasslose Massenüberwachung der DNS-Anfragen aller Kunden von Vodafone ist vorerst abgewendet. Der Netzbetreiber wehrte sich dagegen erfolgreich mit einer Verfassungsbeschwerde. Klaus Landefeld von Branchenverband eco bewertet die Methode als „völlig ungeeignet“. Er hofft, dass sie dauerhaft verboten wird.

Satellitentelefoniedienst Starlink Direct to Cell startet in der Ukraine In der Ukraine ist die Infrastruktur vielerorts beschädigt. Kunden des Mobilfunkanbieters Kyivstar können über Satelliten von Starlink in Kontakt bleiben.

Wer würde überhaut noch diesem Laden vertrauen? Das Ding ist seit der Kettensägennummer und den künstlichen Outages in der #Ukraine für kritische Infrastruktur und Services in #Europa gestorben. Über das #Fernmeldegeheimnis denken wir gar nicht erst nach. -> #TrojanischesPferd

Fernmeldegeheimnis gilt bei privater E-Mail-Nutzung durch Mitarbeiter nicht mehr Datenschützer und Bundesnetzagentur sind sich uneins, ob Arbeitgeber bei Privatnutzung des Internets als Anbieter von Telekommunikationsdiensten gelten sollen.

#Fernmeldegeheimnis gilt bei privater #eMailNutzung durch #Mitarbeiter nicht mehr…
#Arbeitsrecht #Email #Deutschland #Datenschutz #Bundesnetzagentur heise.de/-10629426

Appell zum Schutz von Verschlüsselung für die Gesellschaft Verschlüsselung ist eine unverzichtbare Technologie für die Sicherheit Deutschlands und der EU.

Offener Brief z Schutz v #Verschlüsselung fd #Gesellschaft

„Mit dem #Fernmeldegeheimnis und dem #Grundrecht auf Gewährleistung der Vertraulichkeit und Integrität informationstechnischer Systeme setzt die #Chatkontrolle gleich zwei fundamentale Grundrechte außer Kraft."

blog.fiff.de/appell-zum-s...

Diese Überwachungsbefugnisse verletzen die Europäische Menschenrechtskonvention: Sie sind unvereinbar mit dem #Fernmeldegeheimnis & damit dem Recht auf #Privatleben (Art. 8 #EMRK) sowie mit der #Pressefreiheit (Art. 10 EMRK) – denn vertrauliche #Kommunikation ist für Journalist*innen essenziell. /5

♻️ HonkHase: "sei deshalb „die größte #Sicherheitslücke für den Verfassungsschutz

Hütter wurde auch in die #G10Kommission gewählt, die #Überwachungsmaßnahmen des #Verfassungsschutzes, die das Brief-, Post- und #Fernmeldegeheimnis einschränken, kontrolliert. In das… https://chaos.social/@HonkHase/11…

"Hütter wurde auch in die #G10Kommission gewählt, die #Überwachungsmaßnahmen des #Verfassungsschutzes, die das Brief-, Post- und #Fernmeldegeheimnis einschränken, kontrolliert. In das Parlamentarische #Kontrollgremium, das unter anderem #Abhöraktionen der Polizei..."

Private E-Mails, Telefonate oder Internetnutzung am Arbeitsplatz – gilt das Fernmeldegeheimnis? Die immer wieder vorherrschende Unsicherheit, ob für den Arbeitgeber nun die Normen aus dem TDDDG (früher TTDSG) und somit das Fernmeldegeheimnis gelten, wenn dieser die private E-Mail-, Telefon- oder...

"Private E-Mails, Telefonate oder Internetnutzung am #Arbeitsplatz – gilt das #Fernmeldegeheimnis?" #TDDDG

www.datenschutz-notizen.de/private-e-ma...

Private Nutzung von Internet und E-Mail am Arbeitsplatz: Endlich mehr Sicherheit für Arbeitgeber? - HR NEWS Private Nutzung von Internet und E-Mail am Arbeitsplatz: Endlich mehr Sicherheit für Arbeitgeber? Nach bisheriger Auffassung der deutschen Datenschutzbehörden ist der Arbeitgeber bei gestatteter Priva...

"Private Nutzung von Internet und E-Mail am Arbeitsplatz: Endlich mehr Sicherheit für Arbeitgeber?" #Fernmeldegeheimnis #TDDDG

hrnewsgermany.com/beschaeftigt...

de lege data | Endlich: Keine Anwendbarkeit des Fernmeldegeheimnisses für Arbeitgeber bei erlaubter / geduldeter privater Nutzung von betrieblichen E-Mail- oder Internetdiensten – Datenschutzbehörde N...

Das wurde schon im IT-Fachanwaltslehrgang Mitte der Nuller-Jahre diskutiert: Muss ein #Arbeitgeber, der seinen Arbeitnehmern private E-Mail-/Internet-Nutzung erlaubt (oder dies duldet), das #Fernmeldegeheimnis beachten?

Dass es Grund zur Freude gibt, aber ggf. die #DSGVO droht, lest ihr hier:

Grundgesetz – Artikel 10 kurz & knapp | GGUltras

Es ist Sonntag und zeit für den nächsten #Grundgesetz Podcast mit #Artikel10: ,,Das #Briefgeheimnis sowie das Post- und #Fernmeldegeheimnis sind unverletzlich. Beschränkungen dürfen nur auf Grund eines Gesetzes angeordnet werden." Gönnt euch die 4 min 👇

www.ggultras.de/grundgesetz-...

⚖ Thüringer Oberlandesgericht, Urteil vom 14.09.2021, Az. 7 U 521/21 (landesrecht.thueringen.de/bsth/documen... ): Ist eine #Privatnutzung erlaubt, unterliegt die E-Mailkommunikation des Beschäftigen dem #Fernmeldegeheimnis. Ein Zugriff durch den Arbeitgeber ist nur ausnahmsweise möglich.

"Regeln für die private Internetnutzung im Unternehmen" #Richtlinie #Fernmeldegeheimnis

www.dr-datenschutz.de/regeln-fuer-...